李燕萍,张玉静.企业实施E-Learning培训系统研究[J].中国软科学,2003,(4):70-74 |
企业实施E-Learning培训系统研究 |
Study on Implement of Training System Based on E- Learning in Enterprises |
修订日期:2002-03-21 |
DOI: |
中文关键词: 企业 知识管理 E-Learning培训系统 企业竞争力 员工培训 互联网 |
英文关键词:E-Learning |
基金项目:2001年度国家社科基金项目"知识经济时代人力资源开发体系的创新与人力资本测度模型研究"(01CJY005)的研究成果之一 |
李燕萍 张玉静 |
李燕萍(武汉大学,商学院,湖北,武汉,430072) 张玉静(武汉大学,商学院,湖北,武汉,430072)
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中文摘要: |
本文从知识经济时代背景出发,探索了知识管理与E—Learning系统的内在联系;构建了以知识管理为导向的E—Learning培训系统模型,并分析了实施E—Learning培训系统的条件与环境;进而阐释了这一培训系统的建立对于提高企业竞争力的重要意义。 |
英文摘要: |
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