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| 创新政策组合对企业创新绩效影响的实证研究——基于高管激励的调节效应 | |
| 引用本文： | 俞雪莲、黄茂兴.创新政策组合对企业创新绩效影响的实证研究——基于高管激励的调节效应[J].福建工程学院学报,2021,0(1):43-50. |
| 作者姓名： | 俞雪莲、黄茂兴 |
| 作者单位： | 福建工程学院管理学院 |
| 摘 要： | 采用2011—2018年沪深A股高新技术上市公司数据，探讨创新政策组合、高管激励机制对企业创新绩效的内在作用机理。研究发现，创新政策组合能够显著提高企业创新绩效；高管薪酬激励具有正向调节作用，特别是能增强政策组合对高技术创新绩效的影响效果。企业产权性质不同，高管激励的调节作用也存在差异:相较于国有企业，非国有企业高管薪酬激励的调节作用更加明显；高管持股产生的调节作用较弱，只有非国有企业的高管持股才能产生正向调节作用。 |
| 关 键 词： | 创新政策组合 企业创新绩效 高管激励 |
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