共查询到20条相似文献，搜索用时 125 毫秒
1.
随着我国高校招生规模的不断扩大和就业机制的转变,毕业生流动党员的教育管理已成为高校党建工作面临的一个新课题。本文针对目前高校毕业生党员教育管理存在的制度上、认识上、方式方法上、用人单位和毕业生党员自身等方面上的问题,提出了加强高校毕业生流动党员教育管理的应对之策。 相似文献
2.
高校暂缓就业毕业生党员是新形势下高校党建工作出现的新情况,也是现阶段各高校党组织必须面对的新课题。本文通过认真分析暂缓就业毕业生党员的特点和教育管理上出现的问题,以广东海洋大学为例,积极探索暂缓就业毕业生党员教育管理的新途径,进一步提高暂缓就业毕业生党员教育管理水平。 相似文献
3.
加强高校暂缓就业毕业生党员教育管理的探索 总被引：1，自引：0，他引：1
《科教文汇》2008,(3)
高校暂缓就业毕业生党员是新形势下高校党建工作出现的新情况,也是现阶段各高校党组织必须面对的新课题。本文通过认真分析暂缓就业毕业生党员的特点和教育管理上出现的问题,以广东海洋大学为例,积极探索暂缓就业毕业生党员教育管理的新途径,进一步提高暂缓就业毕业生党员教育管理水平。 相似文献
4.
5.
论新形势下高校存档毕业生党员的教育管理 总被引：1，自引：0，他引：1
高校存档毕业生的党员管理是新形势下高校党建工作亟待解决的新课题.本文在深入探究高校存档毕业生党员管理现状的基础上,着重探索存档毕业生党员管理存在的问题、原因及应采取的措施和建议. 相似文献
6.
高校毕业生流动党员的教育管理工作已成为新形势下高校学生党建工作急需解决的重要课题,本文从毕业生流动党员的特点与现状出发,分析存在的问题,提出了做好毕业生流动党员教育管理工作的几点对策和建议。 相似文献
7.
8.
毕业生党员组织关系是高校党员管理的重要环节,本文具体分析了目前毕业生党员组织关系管理工作中出现的问题及原因,从加强对各级党组织的建设,加强对高校党务工作者的培训,严把发展关口、加强教育管理以及构建＂内外双循环＂的长效管理机制等四个方面提出对策。 相似文献
9.
10.
对加强高校毕业生流动党员教育管理的思考 总被引：10，自引：0，他引：10
毕业生流动党员是党员教育管理中的特殊群体,其数量呈现逐年快速增长的趋势。本文从毕业生流动党员教育管理的现状出发,分析存在的问题,研究和探讨新形势下加强毕业生流动党员教育管理的措施和方法。 相似文献
11.
12.
在现代高校扩招脚步不断加快的今天,大学毕业生的就业与创业成为了高校教育工作中新的重点。受传统观念影响,高校毕业生缺乏创业意识、缺乏主动就业的思维。在现代高校教育工作中,就业指导工作的开展不能将毕业生就业作为重点,还应将高校毕业生的创业教育融合到就业指导工作当中,以此促进高校毕业生的创业、促进高校毕业生就业率的提高。就高校毕业生创业教育与人才培养等问题进行了简要的论述。 相似文献
13.
14.
高校毕业生就业与创业的基本途径 总被引：1，自引：0，他引：1
高校毕业生就业创业是全国各层面都非常关心的问题.由于扩招的膨胀因素等诸多方面,构成了高校毕业生就业创业的困难.要解决这个问题找到高校毕业生的就业创业出路,除国家政策、社会关注外,最基本途径是改革高等教育体制,调整高等教育结构,加强创业教育,强化高校大学生就业指导工作,提高高校毕业生自身素质,方能缓解高校毕业生就业创业难问题,达到提高高校毕业生的就业率的目的. 相似文献
15.
本文针对当前高校毕业生就业这一社会热点问题,分析了当前高校毕业生就业的不利因素和有利因素,并对解决高校毕业生就业难问题提出了相关对策。 相似文献
16.
文章在阐述加强高校大学生党员教育管理重要性的基础上,分析了广西地方高等医药院校大学生员教育管理工作现状,剖析存在的问题,提出充分考虑高等医药院校大学生党员的思想状况,以大学生党员的全面发展为导向,探索学生党员最关注的问题与思想政治教育契合点,增强教育管理实效;以科学发展观为指导,健全高校大学生党员的教育培养体系;完善高校大学生党员的管理双向考核机制,探索大学生党员教育管理体系并形成长效的运行机制,为高校大学党员教育管理工作提供了新思路。 相似文献
17.
18.
针对高校毕业生就业状况监测存在的问题,分析了高校毕业生就业状况监测现状,设计了云计算技术下高校毕业生就业状况监测系统,对关键技术进行了实现,为解决当前监测系统中存在的问题提供了新思路。 相似文献
19.
本文在分析我国高校毕业生就业形势现状的基础上,深入分析了高校毕业生就业问题的原因,并探索性的提出改进策略与建议;以期对促进高校毕业生就业难问题的早日解决有所启示。 相似文献
20.
后疫情时代,高校毕业生就业形势愈发严峻,疫情冲击对高校毕业生的期待行业和期待岗位带来较大影响,引发出现了“懒就业”“缓就业”“慢就业”等突出问题。如何提高高校毕业生的就业能力,实现高质量就业,已成为社会广泛关注的问题,更是高校就业工作急需解决的问题。通过分析后疫情时代高校毕业生就业现状和高质量就业的重要意义,提出了要引导树立正确的就业价值观念、助力提升择业就业能力、全面优化就业服务保障等路径实现高校毕业生的高质量就业。 相似文献