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蒋莲凤 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2012,(1):14-17
随着社会现代化程度和生产力水平的不断提高，企业对员工的职业道德标准也在逐步提升，但各种负面状况的影响，抑制了高职教育质量，降低了职业道德教育的效果。高职教育职业道德教育效果不佳主要是因为客观社会环境、高职教育本身和生源素质三个方面的原因。面对价值观念多元化的客观事实，高职院校应通过强化学生的职业判断和自我教育能力，丰富... 相似文献
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捕捉教育时机提高教育效果○戴流芳（玉山一中）班主任在日常教育工作中，要提高教育效果，就必须善于从学校的日常工作中，从我们身边发生的许许多多的小事中捕捉教育时机，对学生进行教育。本文拟就班主任如何抓住教育时机对学生进行教育，谈点自己的做法。一、学生进入... 相似文献
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强化教育是精神文明建设的重要手段□武志来精神文明建设是一项艰苦细致的、复杂的系统工程，需要花大力气强化教育，方可达到提高全民思想道德素质和科学文化素质的目的。基于这种认识，大同化纤纺织厂坚持三年不断开展精神文明建设的综合教育，取得了明显的效果，为企业... 相似文献
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中国企业内教育应向日本学习什么 总被引：1，自引：0，他引：1
企业内教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业组织中进行的教育训练，包括职业技术教育和职业培训（岗位培训）两部分。在中国，企业内教育常被称为企业职工教育。在日本，企业内教育常被称为职业训练。理论和实践表明，企业内教育对企业意义重大。但是，中国企业内教育的状况却很不尽人意。企业内教育的衰弱极大地阻碍了企业的发展，企业的不发达反过来又削弱了企业对企业内教育的各项支持，致使企业内教育愈加衰弱，形成一个恶性循环。 相似文献
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企业职工教育能动性行为设计柳州吴衡企业职工教育一般指为企业服务的．主要以培养提高企业职工的生产素质，开发人力资源为目的，由企业举办或联办的教育培训。一方面，企业职工教育既然性企，它就必须具备企业性，受制于企业行为，受制于市场经济和价值规律；另一方面，... 相似文献
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新形势下企业教育的任务刘瑞琴企业职工教育是成人教育的一个重要组成部分。企业的经济活动是企业工作的中心，职工教育首先要为之服务。同时，企业经济发展要靠人才，人才的培养离不开教育，企业经济要积极依靠职工教育。职工教育的目的是提高职工队伍素质，为企业培养各... 相似文献
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心理健康教育与其他教育相比而言有着自身的特性，这些特性将直接影响教育活动，一些影响心理健康教育效果的因素，也正是缺乏对心理健康教育特性的了解而产生的。研究心理健康教育特性，针对此特性分析影响心理健康教育效果的因素，有的放矢地解决心理健康教育中存在的问题，改进心理健康教育，最终实现提高心理健康教育效果的目的。 相似文献
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坚持校企合作是办好高等职业教育的必由之路。许多成功的例子表明：通过有效的多种形式、不同内容的校企合作，使学校分利用社会的教育资源，对提高“双师”素质和人才培养质量、促进就业有良好作用，并能极大地缓解高等技术教育发展中的矛盾。在实施校企合作的过程中，学校要积极主动，不仅要取得企业的支持，更要为企业服务，达到企业与学校的双赢，从而实现最佳效果。 相似文献
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企业的培训教育可以提高员工素质.从而带动企业发展.本文阐述了培训教育对企业开拓市场、推陈出新、提升绩效等方面的作用.并且从培训教育的观念要更新、形式要多样、内容要丰富实用、资源要系统化以及通过监控、跟踪提高培训教育的质量和效果等方面,阐述了如何让培训教育成为企业发展的又一个加速器. 相似文献
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在全面深化改革的大背景下,企业思想政治教育是一项重要的工作。通过加强员工的伦理道德和传统文化教育,帮助他们树立正确的价值取向。此外,企业应注重员工的个别差异,设计针对不同群体的教育内容和形式,提高教育的针对性和效果。同时,与外部资源合作和交流,引入专业知识和前沿理念,提升教育的专业性和前瞻性。最后,企业应及时评估和反馈教育效果,不断优化教育策略和方式。通过这些策略的实施,企业思想政治教育将能够推动员工素质的提升和企业竞争力的增强,促进企业可持续发展。 相似文献
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企业内教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业组织进行的教育训练，在中国，企业内教育常被称为企业职工教育。在日本，企业内教育常被称为职业训练。理论和实践表明，企业内教育对企业意义重大。但是，中国企业内教育的状况却很不如人意。企业内教育的衰弱极大地阻碍了企业的发展，企业的不发达反过来又削弱了企业对企业内教育的各项支持，致使企业内教育愈加衰弱，形成一个恶性循环。日本有着世界闻名的企业内教育。日本的企业一直将发展企业内教育当作自身的事。在日本企业家的眼中，人位居财、物前面，成为决定企业兴衰的最重要因… 相似文献
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《高校继续教育在国有大中型企业人才战略中的作用的研究》课题组 《武汉工程职业技术学院学报》2002,14(4):68-71
本文从整体人力资源开发的角度，论述了继续工程教育在国有企业 才战略中的地位，以及教育在改善企业人才结构，提高企业适应知识经济挑战的能力和提高企业人力资本回报率等方面的作用，以期为拓宽继续工程教育的工作范围和领域提供理论与实践支撑。 相似文献
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职工教育是企业为提高所属职工的司职能力而在企业内部组织的教育训练。职工教育随着一些企业经营状况的滑坡逐渐被削弱，极大地阻碍了企业的发展，企业的不发达反过来又削弱了企业对职工教育的各项支持，致使职工教育愈加衰弱，形成一个恶性循环。从人力资源开发的角度来审视企业职工教育可知：企业职工教育成本是人力资本的投入，它可以提高企业员工的素质，加强组织的凝聚力与核心竞争力，最终实现企业价值最大化。因此，企业管理者应改变把教育投资看成消费或福利的观念，从思想上重视人力资源的管理，加强企业职工教育的力度，把职工教… 相似文献
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殷永敬 《唐山师范学院学报》2005,27(5):105-106
班级规模对教育效果的影响很大。国内外有关研究表明：规模越大，教育效果越差，规模适中，教育效果最好。因此，教育工作者应适当安排班级规模，以提高教育效果。 相似文献
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黄文结 《厦门教育学院学报》2001,3(1):37-40,19
暗示教育是学校德育中不可或缺的教育方法。暗示教育以其科学的心理学基础和丰富多样的教育方式，提高学校德育效果，但其教育影响有正负功能，需要科学、正确予以引导和优化。 相似文献
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加强教育实习管理 提高教育实习效率 总被引：1，自引：0，他引：1
涂传林 《淮南师范学院学报》2004,6(4):104-104,128
高师毕业生教育实习效果如何事关我国未来教师队伍的整体素质。加强教育实习管理．可以提高教育实习效率，从而保证我国未来教师队伍整体素质的提高。 相似文献
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徐志勇 《中国职业技术教育》2001,(5):18-19,14
齐齐哈尔市是黑龙江省第二大城市，是国家的老工业基地。十多年来，我市从城市经济和社会发展需要出发，结合市情特点，坚持政府统筹，把企业办教育作为城市教育综合改革的切入点和重点，不断探索“三教”相互沟通、相互协调的城市教育体制，努力构建以政府办学为主体，公办与民办学校共同发展的格局，满足城市现代化建设对各级各类人才的需求，取得了较好的效果。主要做法是：一、认清形势，转变观念，正确把握企业办教育的改革方向我市是国家早期建成的老工业基地，大中型企业多，国有经济比重大。多年来，这些企业不仅在支援国家经济和国… 相似文献