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时下,从金融到地产,从电商公司到传统企业,铺天盖地的“互联网思维”成业界热词,如何用互联网思维颠覆传统行业成为各行各业讨论的热门话题。在互联网思维下,传统商业者甚至每个参与市场竞争的企业及企业家,都已不再是看客。 相似文献
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互联网思维无孔不入,中国好声音即是对互联网思维的一次绝对演绎。
2014“中国好声音”终于落下帷幕,张碧晨夺得总冠军,很多网友也开始吐槽,但是如果我们从互联网的角度去看这个节目,你会发现这个节目已经把互联网思维演绎得非常的充分。 相似文献
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随着我国经济的发展和科技水平的不断提高,企业管理模式也在不断地发生变革。在新的互联网形势下,如何创新党建工作,更好地保障企业健康发展和贴近职工、服务于职工是当前亟待解决的问题。文章阐述了互联网思维下加强党建创新工作的策略,并对进一步提高互联网思维下党建创新工作质量提出了建议,助推党建创新工作水平提升。文章通过对互联网思维的研究与分析,提出互联网思维下党建创新工作的新理念,并结合实际案例进行阐述,旨在为加强国有企业党的建设提供理论依据及实践借鉴。文章首先从互联网思维的概念入手,介绍了其基本特征以及应用范围;接着,阐明了互联网思维在党建创新工作中的应用意义;最后,结合实例分析了互联网思维在党建创新工作中的具体应用,提出了互联网思维下党建创新工作的具体措施,从而为推进国有企业党建创新工作提供了有益的参考意见。 相似文献
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在人们传统思维模式中,金融业似乎一直意味着财富游戏、寡头天下,但近年来产业界发出的各种信号不断提醒大家：当资本开始“触网”。一切会变得皆有可能。 一、互联网金融前景广阔,潜力巨大 从外在原因来看,对互联网金融监管的缺失给予了互联网企业一定的生存空间。因此,基于互联网金融手段一经出现就获得了巨大的认同,推动了互联网金融快速发展。 相似文献
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最近“互联网思维”这个词出现的频率很高。先是各行各业的创业者声称自己利用互联网思维进行了颠覆,并已经获得了巨大成功。而后又有雷军与董明珠10亿赌局,有人称之为互联网思维与传统思维的撞击。 相似文献
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针对近年来互联网技术的飞速发展,各行各业都在积极探索应用“互联网+”来提高工作效率与效果的现状,为做好新形势下的企业离退休干部党建工作,文章基于当前“互联网+”与离退休干部党建工作深入结合的重要性与必要性,结合当前离退休干部党建工作现存的不足,重点研究了一些新形势下企业离退休干部进行党建工作信息化建设的策略,以期通过综合应用这些策略,进一步做好企业离退休干部党建工作,更好地助力企业健康发展。 相似文献
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近年来,科技的快速发展给了互联网不可小觑的力量,它挥拳重击传统商业模式后,更是带来了互联网思维这一概念,让商家和用户摸不清头脑,搞不明方向。网络时代企业该何去何从？或许中国著名设计师、洛可可设计集团创始人贾伟的理念可以给企业家们提供一些启发。 相似文献
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全球光伏产业市场竞争不断加剧,光伏企业出现一些发展困境,像产能过剩、缺乏战略思维等,制约了光伏产业的健康可持续发展。光伏产业在全球范围内逐步扩大,应用模式也更加多元化,在“光伏+储能”“光伏+农业”“光伏+建筑”“光伏+互联网”等多个方面均有相应发展。文章主要探究“互联网+”视域下光伏企业的发展现状,旨在促进光伏企业脱离发展困境,为光伏企业的发展指明新的道路,提高企业市场竞争力,实现其可持续发展,为其他光伏企业的发展提供参考。 相似文献
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基于当前“互联网+”背景之下,国有企业思想政治工作的落实也成为国有企业提升自身综合实力的核心基础。为保证国有企业思想政治工作的健康发展,国有企业首先必须明确思想政治工作的重要性,积极利用“互联网+”背景下的各项时代技术,创新以往的国有企业思想政治工作开展思路,促使国有企业思想政治工作呈现“科学化”“标准化”发展趋势。基于此,文章就“互联网+”背景下国有企业思想政治工作的意义与创新展开分析,以期能够为我国相关研究提供积极性参考建议。 相似文献
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从商业游戏规则来看,今天互联网上的产品虽然千变万化,但互联网上挣钱的模式就三个。第一个,是特别传统的,利用互联网卖东西。卖真实的东西,你可以管它叫电子商务。卖基金,卖股票,卖理财产品,你管它叫互联网金融。 相似文献
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文章探讨了在“互联网+”时代下的企业实验室人员管理对策。首先,分析了“互联网+”时代的特点及对企业实验室人员管理的影响。其次,指出了传统企业实验室人员管理的局限性,并详细阐述了人才招聘与培养、团队协作与沟通、激励与人员发展所面临的问题。最后,文章提出了针对这些问题的具体对策,即采用大数据分析优化人才招聘与培养、构建协作与沟通平台以提升团队效能,以及探索灵活的激励与人员发展机制。通过这些对策,能够适应“互联网+”时代的要求,提高企业实验室人员的专业素质和创新能力。文章为“互联网+”时代下实验室人员管理的实践提供了有益的指导和启示。 相似文献
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随着互联网时代的加速演变,我国各行各业都面临着新的机遇和挑战。随着越来越多的青年进入企业,成为企业发展的有生力量,企业要想更好地发挥青年员工的潜力,推动企业的持续良性发展,就需要不断加强青年员工思想引领,带动青年员工更好地融入企业发展大局。企业共青团能够帮助企业加强与青年员工的联系,了解青年员工的职业诉求和发展需要,因此提升企业共青团的思想工作水平对于企业的发展具有十分积极的意义。文章主要论述互联网时代加强企业共青团思想工作的重要性,当前企业共青团思想工作中存在的问题,互联网时代企业青年员工的特点,以及互联网时代提升企业共青团思想工作水平的路径,以期能够为相关企业共青团工作提供一定的理论参考和借鉴。 相似文献