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文化创意产业“北京模式”与“昆士兰模式”比较研究 总被引：1，自引：0，他引：1
"昆士兰模式"是澳大利亚昆士兰科技大学高新教育与创业产业园区在发展中形成的一种"政、产、尚、学、研一体化"的集聚模式,其显著特点是强调产业、政府和高等教育与研究机构的相互依存性。北京文化创意产业在发展中已经形成了自己的独特模式,其集聚区模式、发展模式及政策模式均有自己鲜明的特点,在发展规模、发展速度、就业人数等方面均有自己的优势。与"昆士兰模式"相比,"北京模式"的不足主要在于对教育资源利用不足。北京文化创意产业的发展应该采取W-T战略:减少内部劣势,回避外部威胁。 相似文献
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基于以工作过程为导向的校企合作、工学结合的"6R"人才培养模式是由来自企业的人力资源专家、企业技术专家、企业管理专家、职校资深教育专家组成的专家研发团队,基于国际先进职业教育理念而开发的一种职教人才培养模式.在专业课程开发建设、教学模式、教学方法、教学管理、师资队伍建设、实训基地建设、学生能力培养、教学质量控制和产学结合等方面建立各自的运行模式. 相似文献
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文章介绍了一种"专业+企业,就业+创业"的"4业"人才培养新模式,从深化校企合作,落实产学结合,扶持学生创业等方面,结合实际经验详细地论述了该模式的运行机制和效果,为高职人才的培养探索出一条新路. 相似文献
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文章介绍了一种“专业＋企业,就业＋创业”的“4业”人才培养新模式,从深化校企合作,落实产学结合,扶持学生创业等方面,结合实际经验详细地论述了该模式的运行机制和效果,为高职人才的培养探索出一条新路。 相似文献
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从辽宁沿海经济带文化产业发展的实践进程中可窥,统筹协调、一体化格局和产业集聚度是区域文化产业发展的瓶颈问题。为此,应该基于自然、历史、人文和制度因素为考量,创新区域文化产业发展模式,形成以原生优势文化资源为主的现代产业化模式,以消费新势力为主的文化新生资源的拓展与培育模式和文化体制机制创新模式。 相似文献
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随着经济社会快速发展,国有企业呈现出良好的发展态势,在全面建设社会主义现代化国家中发挥着不可替代的重要作用.针对国有企业党建工作性质和特点,实现党建与企业文化一体化工作模式是时代发展的必然要求.有基于此,文章立足分析国有企业党建与企业文化一体化工作模式的内涵与必要性,从而进一步阐述党建工作与企业文化之间的关系,最终探索... 相似文献
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21世纪是知识经济时代,世界各国的竞争达到了前所未有的激烈程度。国家的竞争就是经济能力的竞争,经济能力的竞争归根结底又是企业间的竞争,而企业竞争的关键在于人才的竞争。人才在当今世界的经济发展中至关重要。其中。抓好企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用。 相似文献
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建立科学培训体系提高企业员工素质 总被引：1，自引：0，他引：1
21世纪是知识经济时代,世界各国的竞争达到了前所未有的激烈程度.国家的竞争就是经济能力的竞争,经济能力的竞争归根结底又是企业间的竞争,而企业竞争的关键在于人才的竞争.人才在当今世界的经济发展中至关重要,其中,抓好企业员工的培训工作,对全面提高企业人才素质,增强企业的竞争力,具有十分重要的作用. 相似文献
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十六大以来,公司治理已成为传统国有企业制度向现代企业制度改革过程中的核心问题,对深化企业改革,促进企业转换经营机制,增强企业竞争力具有重要意义。公司治理作为企业的制度安排,受各国政治、文化、法律、历史等差异形影响。本文主要分析了比较发达国家的两种典型的治理模式即以英美模式为代表的外部治理模式和日、德模式为代表的内部治理模式,比较了不同模式对公司治理效率的影响。结合分析近年来国有企业治理模式改革的尝试,本文提出中国仍处于一个市场不发育、不规范的历史阶段,市场治理导向偏离了中国当前的现实,应当选择内部监控型为主的公司治理模式。文章最后提出在下一步完善国有企业公司治理应采取的主要改革措施 相似文献
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在科学发展观的指导下,培育知识型团员青年是社会主义企业的一个重要任务.培育和造就知识型团员青年就要明确其主要内容及知识型团员青年的主要特点,懂得建立知识型团员青年的激励机制,从而积极地做好培育人才、开发人才的工作,为企业培育坚强有力的攻坚力量. 相似文献
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要发挥化工产业“一体化”模式的积极作用,安全顺利的推进其循环经济发展,必须从法律视角考察其经济、技术结构关系并从法律视角选择有利于“一体化”有效运行的投资管理模式。 相似文献
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人才租赁作为一种新型用工模式在我国得到越来越广泛的发展。本文将人才租赁与我国企业发展实际相结合,结合人力资源柔性理论,分析了人才租赁对企业战略柔性的影响。 相似文献
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家族企业作为各国企业组织中的重要形式,对世界的经济发展起着主导作用.据不完全统计,在我国目前300多万家民营企业中,90％以上是家族企业.随着家族企业的规模扩大,治理成了家族企业继续发展的瓶颈.文章通以真功夫公司这一国内家族企业为案例,对家族企业的公司治理模式以及出现的弊端,主要为股权纠纷进行研究.作者集中梳理了真功夫... 相似文献
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2003年英国能源白皮书中首次提出“低碳经济”,认为人类未来的经济发展模式是以低能耗、低污染、低排放为基础的,号召能源技术和减排技术创新、产业结构和制度创新以及人类生存发展观念的根本性转变。随后。世界各国特别是发达国家都积极探索低碳经济的发展模式,开发绿色能源技术,支持低碳领域产业的发展,创造绿色GDP。 相似文献
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人力资本在社会经济中占重要地位,直接决定企业和企业间、国家与国家问的竞争,主要体现于知识管理和智力资本的竞争上,也就是人力资源的竞争。我国加入世界贸易组织后,我国各企业人力、物力、财力等配置空间也随之全球化,尤其受于世界一体化、科学技术的不断进步以及人才结构的过度失衡等压力,要求企业的人才资源管理更为灵活、有效。对此,构建合理有效的人力资源配置体系以及提高企业的人员管理能力极其重要。 相似文献
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当前世界经济格局正在发生重大变革,推动经济发展方式转变和产业结构深度调整,培育新的经济增长点、抢占竞争制高点已经成为世界发展大趋势。科技竞争在综合国力竞争中的地位和作用更加突出,创新已经成为经济社会发展的主要驱动力。世界各国或地区普遍选择加强科技创新来应对全球性挑战。 相似文献
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综观世界各国,就企业规模而言,大企业有其明显的规模经营优势,但中小企业作为国民经济中一支重要而活跃的力量,在世界各国经济发展中同样起着重要的作用。通常说来,显示国家经济实力的是大型企业,而创造市场活力的却是中小企业。任何国家的经济发展都要依靠大型企业。与此同时人们也逐渐意识到中小企业对各国经济发展和社会稳定做出的重大贡献,肯定了它在国民经济中不可替代的地位和作用。 相似文献
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一个企业的经济发展水平到底怎样,人才开发与使用问题起到决定性作用。树立正确的人才开发思想和用人原则．解决好“知人”与“用人”的问题,是企业人才开发面临的一个重要任务。关系到企业兴衰、存亡的根本问题。抓住发现人才、培养人才、激励人才三个环节,开展以培育优秀的经营管理和专业技术人才为主要内容的活动,已成为当前人才管理和使用开发工作的重中之重。 相似文献