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随着社会主义市场经济的深入发展和企业竞争日趋激烈,施工企业中的项目文化受到诸多企业的广泛重视。如何加强企业的项目文化的建设,提升文化竞争力,是当前施工企业的重要课题。 相似文献
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本文从阐述工程项目文化建设的重要性入手。通过自身从事项目文化建设的实践．强调项目文化建设与工程建设同规划、同布置、同实施、同检查,从现场宣传、文明施工、融入现场、团队建设几个方面论述了项目文化建设重在过程控制的做法。并对如何由单一项目文化建设延伸到繁荣母体企业文化进行了思考和分析。 相似文献
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进入21世纪以来,我国的企业管理理念越来越现代化,越来越注意人文化管理,越来越注意到企业文化在企业管理和发展中所发挥的重要作用。企业在日常的运作和发展过程中。会产生各种项目团队。由其是在桥梁施工企业中,设有多个项目部。优秀的项目文化不仅可以促进企业文化的建设,提升企业文化品质,对企业文化进行有效的补充和完善,而且还可以提升项目管理水平。促进项目安全优质的完成。 相似文献
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企业文化是一种高层次管理手段,是企业加快发展最经济、最有效的战略资源,搞好项目企业文化建设是项目实施过程中的一项重要工作.文章对项目企业文化建设谈了几点看法,以供企业文化建设工作者参考. 相似文献
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近年来,施工企业紧密结合施工生产实际。大力加强企业领导班子和职员的思想文化建设,努力提高企业的凝聚力与战斗力。充分发挥党组织凝聚人心、促进和谐的重要作用．为创建和谐稳定的企业文化打下了扎实的基础,并取得了良好的成绩。总结分析施工企业文化建设的路程,其强抓领导班子思想文化建设是重点．对此。本文就如何加强领导班子思想文化建设促进企业文化发展展开分析和论述。 相似文献
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项目文化是具有一种鲜明的项目特征的文化;是项目团队精神的升华;是项目综合管理的纲领;是项目成员对项目的强烈认同感。实质上完成项目的任务,营造精品的方式就是项目文化。工程项目及项目管理的特性,决定了项目文化建设不完全等同于以企业为对象的企业文化建设;项目文化是企业文化的延伸和具体化;企业文化是项目文化的统领。 相似文献
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“文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化建设的发展繁荣”。作为施工企业的工会组织．贯彻落实这一要求时必须加强施工企业工会文化建设。所谓施工企业工会文化,就是指从施工企业工会特点出发。在施工企业工会内部形成的要求职工共同遵循的价值准则、道德规范、理想信念和发展目标,以及反映这些文化特质的规章制度、组织结构和物质实体。 相似文献
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“文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。全党同志要深刻认识文化建设的战略意义,推动社会主义文化建设的发展繁荣”。作为施工企业的工会组织．贯彻落实这一要求时必须加强施工企业工会文化建设。所谓施工企业工会文化,就是指从施工企业工会特点出发。在施工企业工会内部形成的要求职工共同遵循的价值准则、道德规范、理想信念和发展目标,以及反映这些文化特质的规章制度、组织结构和物质实体。 相似文献
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一流企业做文化,二流企业做品牌,三流企业做项目。近年来,中铁二局四公司项目建设硕果累累、市场经营乘势而上,企业成功实现扭亏为盈,正朝着富裕、强盛的建设目标阔步前行。 相似文献
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大量的事实证明，企业文化对于一个企业的发展产生着重大的影响。企业文化的形成是企业经过多年的摸爬滚打中提炼出来的，是其他任何企业无法模仿的，这主要是企业文化的涵盖内容丰富。就铁路施工企业而言，究竟要怎样才能让自身在激烈的市场竞争中立于不败之地？本文认为。在新的形势下铁路施工企业一定要保持清醒的头脑，要深刻认识企业文化对铁路施工企业各阶层的作用，探明自身文化建设的现状，在企业文化建设下功夫，为铁路施工企业开辟一篇新天地。 相似文献
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企业文化是企业的灵魂,是企业发展的重要支撑和核心竞争力。随着社会经济的快速发展,市场上的竞争不断涌现,企业的管理者逐渐意识到：企业要想发展,不仅要有优势的产品竞争实力,还要有优秀的人才力量,而这一切的基石则是企业文化建设。对于国有企业来讲,企业文化作为新形势下一种创新型的管理模式被逐渐整合到企业管理体系内,发挥的作用也越来越重要。文章从国有企业项目文化建设的重要性展开讨论,对新形势下国有企业文化建设存在的问题和困难进行分析,并探讨了文化建设的具体措施。 相似文献
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房地产企业的文化品牌对企业的生存发展正起到越来越重要的作用。目前,多数房地产企业缺乏文化品牌建设理念,不注重文化品牌建设维护,混同项目品牌和企业文化品牌间关系。企业文化品牌是企业持续健康发展的重要助力,建设文化品牌过程中,房地产企业应注重文化品牌与企业人、消费市场、社会软环境等因素的融合。 相似文献
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结合公路施工企业文化建设的现状和发展,对物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的作用和意义以及创建载体进行了探讨。力求通过文化建设提升公路施工企业形象,营造人、企、环境和谐发展的良好氛围。 相似文献
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主辅分离改革的正式完成,使传统的火电施工企业重组并入两大施工企业集团。新时期新背景下,火电施工企业面临的内外部环境都发生了较为巨大的变化。如何使企业更好的适应社会竞争,实现长远发展也是火电施工企业及改革相关人员更为重视的课题。火电施工企业只有不断加强企业内部管理,随时关注市场环境,增强企业自身竞争力,才能实现企业的长远发展。为有效的提高企业安全管理,需要有良好的企业文化作为指导,最终实现火电施工企业持续有力发展。．因此,结合电力行业及企业自身特点,建设符合市场及企业的企业文化及企业安全文化是保证企业长足发展的关键所在。 相似文献
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施工企业的项目部是一个企业文化具体而微的直接体现,是展示施工企业形象的名片和窗口。如何在施工企业的项目部卓有成效地开展企业文化建设,使企业文化为提高企业的品牌效应和经济效益发挥最大的作用,是施工企业项目文化建设要首先考虑的问题。项目经理作为工程项目的第一管理者,是项目形象和项目效益的第一责任人。因此,项目经理对文化建设的重视与否对项目文化建设,起着重要的导向和决定作用。 相似文献
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随着建筑企业对文化建设的日益重视,建设充满生机和活力的项目文化,已经成为政工干部的一项重要工作。本文以中国中铁隧道集团一处有限公司为例,对项目文化的打造进行深入的分析和探讨 相似文献
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作为当前最新的企业管理理论,企业文化从文化力的角度来研究国有施工企业的核心竞争力。良好的企业文化,是国有施工企业生产和经营的核心和灵魂,对员工有引导、约束和激励作用,使每位员工所做出的贡献都会及时得到其他员工及领导的赞赏和奖励,由此激励员工为实现自我价值和组织发展而勇于献身、不断进取。国有施工企业文化建设近年来取得了不俗的成绩,但是诸如员工效率意识和创新意识不足、员工和部门间的协作性不足等问题仍然比较突出,因此本文将就新时期国有施工企业如何开展文化建设,提出自己的几点看法和建议。 相似文献
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新时期建设企业项目文化是提升企业整体软实力的有效举措,具有重要意义。打造团结协作、比学赶超、重视安全、注重质量的项目部文化,则是适应新形势下的经济发展的有效措施。 相似文献
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改革开放30年来,我国企业文化建设取得了显著成就.但与国家经济形式的需要和发达国家相比较,还存在明显缺陷,突出表现在以下几个方面:企业文化建设表面形式太多,实质内容太少;企业文化建设缺乏个性;企业文化建设缺乏共识性;企业文化建设缺乏相对稳定性;企业文化建设缺乏创新;企业文化建设缺乏中国特色. 相似文献