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相似文献
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1.
范红霞 《职业圈》2014,(14):44-44
项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。  相似文献   

2.
刘洪涛 《职业圈》2014,(14):49-49
项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。  相似文献   

3.
张立霞 《职业圈》2014,(14):62-62
工作在基层的政工干部工作能力的大小、素质的高低直接影响到企业工作的成效。加强项目是企业效益的源头,是企业形象的窗口,也是企业思想政治工作的前沿阵地。一个建筑企业要在激烈的竞争中不断发展,做大做强,就必须根据变化的形势,不断加强思想政治工作,改进思想政治工作方法,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。  相似文献   

4.
沈昌平 《职业圈》2014,(24):5-5
现代企业之间的竞争更多的是企业综合实力的竞争,思想政治工作和企业文化建设越来越影响着企业的发展,成为企业发展的重要一环。在企业内部,思想政治工作和文化建设是不可分割的整体,缺一不可,在企业软实力的发展中,二者常常融合在一起,共同推动企业不断前进。  相似文献   

5.
戴良磊 《职业圈》2012,(23):38-38,40
随着市场经济的发展及企业竞争的加剧,各个企业越来越注重员工的思想政治工作,尤其是21世纪是人才的竞争,使得各大企业更加重视思想政治工作所能带来的改变。本文从煤炭企业思想政治工作的重要性开始分析,深入探讨了煤炭企业的思想政治工作的内容,最后就思想政治如何为煤炭企业建设服务展开了讨论,希望将思想政治工作从抽象的说教转化为具体的动力,促进煤炭企业的发展壮大。  相似文献   

6.
叶春艳 《职业圈》2012,(27):60-60
企业竞争表面上是产品和服务的竞争,但在产品和服务的背后是技术和管理。在技术和管理的背后却是员工的素质和企业文化。大量案例证明,在企业发展的不同阶段,企业文化的与时俱进是推动企业前进的原动力。企业文化建设不仅是提升企业管理水平,谋求企业生存发展的需要,还是拓宽企业思想政治工作领域和渠道,展示思想政治工作新作为的需要。正确把握二者的关系,在完善企业文化建设的同时,改进和加强思想政治工作是时代赋予我们的一项重要使命。  相似文献   

7.
张丽宏 《职业圈》2014,(8):58-58
在当前的新形势下,企业竞争激烈,各企业面临着严峻的挑战。因此,企业思想政治作为企业发展的指向明灯必须做出改变,以应对不断出现的问题。企业应重视对员工的思想政治教育工作,努力提升员工的思想政治素养,促使员工在企业发展中发挥巨大的作用。当前时期正是企业经济结构转变,员工思想多元化发展的关键时期,企业需要牢牢把握住新时代的发展理念,积极开展企业思想政治教育工作,以保证企业的持续发展。  相似文献   

8.
吕文宾 《职业圈》2012,(34):72-73
随着社会主义市场经济的繁荣发展,企业间、行业问的竞争日益激烈,企业在深化改革中面临着巨大的挑战,而加强和改进企业思想政治工作就成为企业经济体制改革工作首当其冲的重任。所以,作为企业各级领导干部和思想政治工作者,就应该努力探索当前思想政治工作存在的新问题,研究新方法,不断增强思想政治工作的主动性、针对性、实效性和时代感。本文就从当前企业思想政治工作中存在的问题做简要的探索和分析,并就这些问题进行思考,以供参考。  相似文献   

9.
高延清 《职业圈》2014,(27):39-39
进入了二十一世纪,经济全球化,政治上多极化,文化上的相互交融与碰撞发展势头飞快,企业在市场中面临的竞争越来越激烈,面临着各种各样不同的挑战,而作为企业的最终经营目的就是“利益”。但是,在这样竞争如此激烈的市场当中,许多企业过分的追求经济利益,企业自身存在着许多严重的问题,企业的思想教育工作早已经不容忽视。本文就针对企业的思想政治教育工作的开展提出几点改革建议,加强企业自身的思想教育。  相似文献   

10.
王新萼  俞剑 《职业圈》2010,(9):245-246
在构建安全、统一、高效的物流供应链过程中,要进一步发挥党建思想政治工作的作用.必须深入研究当前企业面临的新形势、新问题,进一步契合“民航强国”战略,发挥党建思想政治工作对新组建板块整合发展的保障作用,实现党的建设成果向企业发展成果的转化,实现党的政治优势向企业竞争优势的转化。  相似文献   

11.
蒙桂红 《职业圈》2013,(30):50-50,52
随着市场经济的快速发展,企业面临的竞争压力越来越大,而文化的融合又使得人们的思想具有多变性和独特性的特点。企业改革带来了利益分配的矛盾,于是,企业职工之间的矛盾和问题越来越多,为了促进企业的健康发展,加强思想政治教育势在必行。企业要在新时期里抓住职工思想的特点,抓住矛盾、;中突产生的根源。坚持党的方针、政策、路线的指导,开展形式多样化、内容丰富的思想政治工作,将思想政治工作与企业文化紧密联系起来。提高企业凝聚力,提高职工素质,提高企业的人才竞争力,促进企业的可持续发展。  相似文献   

12.
在构建安全、统一、高效的物流供应链过程中,要进一步发挥党建思想政治工作的作用,必须深入研究当前企业面临的新形势、新问题,进一步契合"民航强国"战略,发挥党建思想政治工作对新组建板块整合发展的保障作用,实现党的建设成果向企业发展成果的转化,实现党的政治优势向企业竞争优势的转化.  相似文献   

13.
石园园 《职业圈》2014,(17):42-42
正确认识思想政治工作与企业文化之间的关系,拓展思想政治工作的外延,深化思想政治工作内涵,把思想政治工作溶入到企业文化中,让企业文化通过思想政治工作得以深入人心,从而创建独具特色的企业精神。  相似文献   

14.
张瑞国 《职业圈》2014,(26):11-11
文章论述了企业文化与企业思想政治工作的关系,论证了企业文化建设中思想政治工作的重要性,探索在企业文化建设中如何做好企业思想政治工作:思想政治工作要"由虚变实",改变空对空的教育方式和内容;要发挥思想政治工作在企业文化的三大管理基础建设中的优势;在制度管理中发挥思想政治工作的向导和保障作用。  相似文献   

15.
经济全球化的不断发展,市场竞争也越加激烈,企业文化建设建加强企业竞争力的有效途径。思想政治工作是企业文化建设的重要保证,在新形势下企业要坚持加强和改进思想政治工作,在企业文化建设中贯穿思想政治工作.寻求加强企业思想政治工作的新方法  相似文献   

16.
在新形势下,思想政治工作是经济工作及其他一切工作的基础,尤其是在企业的改革与发展中,思想政治工作必须得到应有的重视。企业只有不断加强自身的思想政治建设,对新形势下的思想政治工作进行准确定位,才能采取更加有效的措施,增强企业凝聚力,促进企业的可持续发展。本文通过对新形势下企业的思想政治工作进行定位,探讨出企业思想政治工作的创新途径,希望可以对企业思想政治工作的开展有所帮助。  相似文献   

17.
高海林 《职业圈》2014,(3):117-117,119
随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,煤矿企业其管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。本文就此分析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的问题。煤矿企业的政工工作和人力资源管理是依据煤矿企业的政治思想,分配和利用人才,  相似文献   

18.
汝承志 《职业圈》2013,(9):61-61
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。是党执政的重要政治资源。在新的形势下,企业更要做好思想政治工作,以便促进企业更好的发展。一、企业思想政治工作与企业发展的关系国有企业是个经济组织,企业思想政治工作的任务,结合企业的工作实际,通过卓有成效的思想政治工作,为企业的发展提供强有力的精神动力和思想保证。从大体上讲,企业思想政治工作在企业发展过程中的作用可以突出体现在:在企业管理过程中。思想政治工作要深入基层进行调查研究,及时地将职工的需求、建议反馈给企业管理层,使管理层能在制定决策的过程中充分考虑到基层职工的实际情况和需求。  相似文献   

19.
王子忠 《职业圈》2014,(5):51-51
党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,这是我们党在长期的革命建设和改革发展中得出的科学结论,无论过去、现在和将来,都是我们党的重大政治优势,其“生命线”的地位也不能有丝毫的动摇。在企业竞争越来越激烈的新形势下,不断创新思想政治工作,对于充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性,凝聚企业的改革发展合力,具有十分重要的意义。  相似文献   

20.
刘少婕 《职业圈》2013,(20):146-146
力资源工作在企业管理中发挥着不可替代的作用,企业管理的根本目的是提升企业效益。企业效益的提升需要企业员工共同的努力,做到人与岗位配备,人尽其能。因此。就需要做好员工的思想政治工作,充分激发员工工作热情,全身心的投入工作中去,为企业发展贡献自己的一份力量。本文通过分析人力资源管理与思想政治教育二者的内涵与关系,进而指出了通过思想政治工作保证各项人力资源活动顺利进行,创新员工思想政治工作。全面提升员工基本素质。把握人力资源管理与思想政治工作的融合点等措施来做好企业思想政治教育工作.  相似文献   

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