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改革开放30多年来，我国的经济和社会环境发生了翻天覆地的变化。在全球化经济发展浪潮中，石油企业也迎来了各种新的矛盾和挑战，隐藏的深层次问题也逐渐凸显。为了适应经济全球化和市场一体化的发展步伐，我国石油企业也加快了改革的进程，企业体制改革、减员增效和撤并机构等措施的实施，必然涉及石油企业基层的体制改革和企业基层员工的利益调整，也必然对石油企业基层思想政治管理工作产生新的冲击，企业基层员工的思想、生活和诉求越来越多元化，企业基层的思想政治管理工作面临着很多新问题和新情况。 相似文献
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伴随着新中国的不断蓬勃发展,我国改革开放政策不断加深,中国特色市场经济逐渐成熟。近几十年来,社会各行各业的飞速发展,石油的需求也与日俱增,这对石油企业基层思想政治工作是机遇也是挑战。经济全球化成为大趋势,无论是企业的内部结构还是外部构架,都发生了翻天覆地的变化,因此,仅靠以往的思想政治工作模式是远远不够的,如果想要让基层思想政治工作进一步加强巩固,势必要跟上时代潮流的脚步,真正做到与时代共进步。 相似文献
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石油是极其重要的能源．是我国经济社会发展的重要保障之一。而思想政治工作是党的生命线,是企业发展的力量之源,故任何情况下,加强石油企业基层的思想政治工作都是工作的重中之重。是保证石油企业强大生命力的关键。 相似文献
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工会组织是确保工人合法权益的重要手段,也是保障社会主义经济体制繁荣稳定的支柱。做好工会组织建设工作是体现人民当家作主的主要表现。而随着我国国企体制的不断深化以及职企关系的不断变化。我国石油企业基层工会建设开始面临着诸多的矛盾和挑战,石油企业如何在新形势下保障基层职工的合法权益、激活基层工会的活力。确保石油企业繁荣、团结、和谐地发展。是我国石油企业当前亟待解决的重大问题。本文将分析新时期石油企业基层工会建设所面临的一些新问题,并探讨如何进一步开展基层工会工作的具体措施,以保障石油企业的效益与员工的合法权益,实现双赢。 相似文献
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回眸“十一五”，展望“十二五”的形势下，我国石油企业在面临更多机遇，同时，也迎来了更加激烈的挑战，越来越凸显出新的矛盾和问题。石油企业基层思想政治管理工作就是众多矛盾与问题中的一个重要体现。 相似文献
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随着社会的不断发展,社会环境发生了巨大的变化,油田企业自身也发生了不断的变化,使得油田企业在基层党组织思想政治工作上出现了一些新情况和一些新的问题,许多员工之间出现了许多观念和思想上的多元化、个性化等特点,使得基层党组织在进行工作时出现了许多困难,对党组织的一项重要考验,思想政治工作则在一个企业发展的过程中起着至关重要的作用,因此解决油田企业思想政治工作中存在的问题则成了重中之重,所以我们需要调整思想政治工作中存在的弊端。文章从油田企业基层党组织思想政治工作新情况出发,结合油田企业基层党组织思想政治工作存在的问题,对如何油田企业基层党组织思想政治工作提出了几点建议。 相似文献
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随着社会主义市场经济的发展,国有公用事业企业也在不断发展,当前国有公用事业企业正处于快速发展和体制改革的重要转型期。在新形势下,国有公用事业企业思想政治工作面临着新的问题。如何创新与发展国有公用事业企业思想政治工作是当前国有公用事业企业关注的焦点。 相似文献
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一、加强基层思想政治工作,成为企业发展有待改善的关键
良好的思想政治是我们作为社会主义国家一直以来的优良传统。我国社会主义建设的实践证明,基层思想政治工作是我们不断克敌制胜和实现企业现代化的制胜法宝。虽然我国的经济发展取得了巨大的进步,人们的观念也在改革开放和市场经济日益推进的新形势下不断更新,少数同志的思想仍然停留在比较滞后的层面上,大概表现为：企业进步与我无关;思想政治可有可无,企业发展无关思想政治。 相似文献
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企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。尤其是新形势下,思想政治工作面临着更加艰巨的任务。找准思想政治工作的脉络,创新企业思想政治工作,是实践的需要。是企业凝心聚力、稳健发展的重要举措。 相似文献
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众多企业面临着新机遇、新发展,随着改革和不断发展,在新形势、新发展和新挑战下,企业的政工工作不仅关乎着企业的发展方向和前景,更是企业健康发展的精神指引。新时期政工工作人员如何加强自身内涵建设、完善工作制度、创新工作方法,在企业思想政治工作中充分发挥作用,保证和促进企业的健康发展,这是我们当前要亟待研究和解决的一个重要课题。新形势下。企业思想政治工作是企业工作的灵魂,是企业党政思想政治工作的重要组成部分,是企业实现快速发展的推动力,作为企业思想政治工作的主力军的政工部门和人员在企业发展建设中担负着及其重要的作用。目前,大多数企业没有配备专门人员开展企业员工思想政治工作,兼职人员也是以行政工作为主,无法全力投入于思想政治工作中。而部分企业由于种种原因, 相似文献
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一、当前石油企业基层思想政治工作的认知不足
目前,在新形势下个别人对基层思想政治工作存在着模糊认知,认为生产单位就是以生产任务和经济效益为主,思想政治工作处于附属和不重要的地位,就此淡化了企业的思想政治工作,使基层的政工干部产生了干多了担心越位的想法,认为思想政治工作和生产经营工作各种各的地,互不影响、各自负责,虽然表面上看像是避免了矛盾。其结果却形成了“两张皮”的现象,发生了不利于工作任务完成的局面,导致了员工思想意识多元化、诉求表达多样化的现象。思想政治工作与生产经营工作是一个整体,但工作中各有侧重,二者必须紧密结合,同步发展、共同促进。 相似文献
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石油企业是国家的能源企业,石油企业能否顺利运转关系到国家能源供给是否稳定,企业的思想政治工作是是保证生产顺利进行的前提,新时期石油企业思想政治工作应该结合企业实际,以提高员工的幸福感和企业归属感为目标,在继承以外好的传统做法的基础上,不断创新,不断充实新内容,积累新经验,探索新方法,本文就如何做好石油企业的思想政治工作进行简要分析。 相似文献
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社会在不断发展,体制在深入改革,企业青工的思想政治工作也在面临着巨大挑战,那么如何做好新时期企业的青工思想政治工作？我认为要注意把握好以下三方面问题。 相似文献
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石油企业工会石油企业员工结合组织起来的群众组织,是密切领导与基层群众关系的纽带,在石油企业发展和职工维权方面发挥着重要的作用。特别是随着经济的发展和日益激烈的市场竞争,在全球经济一体化的形势之下,石油企业要取得更好的发展。就必须要做好各级基层工会的工作。 相似文献
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当前,思想政治工作面临的形势和情况十分复杂,无论是宏观的社会背景,还是企业具体的经营活动,客观的环境和条件都发生了深刻而巨大的变化,各种思想的碰撞、文化的融合,正潜移默化地影响着人们的价值观和生活方式,给石油企业职工思想政治工作带来了新的难解课题。我国改革和建设的实践证明,越是深化改革,越要重视思想政治工作;越是加强思想政治工作,越能促进改革发展。因此,石油企业在新形势下,如何把思想政治工作做得更好、更细、更活,更有针对性和实效性是我们必须认真思考的问题。 相似文献