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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 46 毫秒
1.
赵玉明 《职业圈》2012,(35):145-145,147
坨城电力公司于90年代初建成投产发电,现为多元投资主体股份制电力企业。作为技术密集型的发电企业,随着科学的不断进步和公司的发展壮大。人才显得尤为重要。探索和建立适应企业发展需要的竞争、激励机制,创造使人才脱颖而出,人尽其才、才尽其用的政策条件和企业环境,  相似文献   

2.
张晓静 《职业圈》2014,(25):101-101
大唐黄岛发电公司荣获2013年度全国“安康杯”竞赛优胜单位称号,这也是该公司连续11年蝉联此项殊荣。  相似文献   

3.
贵州大方煤业有限公司下辖的小屯煤矿是充矿集团在贵州投资开发并于2011年7月份建成投产的第三对矿井。在六年的矿井建设中。大方公司党委始终坚定不移地走安全可持续发展之路.在建设复合型干部队伍方面进行了积极探索。使企业党建与企业发展实现了良性互动,为兖矿集团在贵州实现持续、高速、全面、和谐发展提供了强有力的保证。  相似文献   

4.
李征 《职业圈》2012,(30):35-35,37
党的十一届四中全会提出了党建工作科学化的重大命题.与此同时。中央关于这一命题强调了三个方面,那就是必须更好地以科学的,曼论耒指导党的建设,科学的制度来保障党的建设。科学的方法来推进党的建设,作为发电公司,企业应该积极响应党中央的号召,积极开展并充分搞好自身的党建工作。以下是对发电公司企业在加强党建工作方面的探索和思考。  相似文献   

5.
水口发电公司是华东地区最大的常规水电企业,设备涉及的专业多、技术含量高,且多学科、跨专业。在倡导“管理出效率、管理出效益”的今天,绩效管理作为一种综合性、全局性、系统性的管理措施,一种激励、约束与控制的综合性管理手段,通过系统化的目标绩效管理体系深入应用,推动公司安全生产和经营发展。自2004年以来,水口发电公司以国网“一强三优”的战略目标为导向。  相似文献   

6.
舒星 《职业圈》2012,(26):21-21
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。水口发电集团公司集团认真贯彻落实国网公司、省公司建设和弘扬统一的企业文化的决策部署围绕中心工作,贴近实际、贴近基层、贴近员工.开展富有特色的文化传播工程和落地工程,内强素质.外树形象,坚持把企业文化建设作为提高员工素质,增强企业活力的精髓和主线。为打造本质安全的一流智能发电集团提供持久动力。  相似文献   

7.
电力工业的市场化改革为电力系统的安全与调度带来了新的挑战.文章对与此相关的一些重要问题做了简要的论述,主要包括:电力市场环境下的运行安全性问题,发电投资、输电投资不足所引起的运行安全问题,电力市场环境下的电力系统调度困难与应对.  相似文献   

8.
公司转投资 公司法第十五条规定:“公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人。”公司法第十六条前两款规定:“公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的。不得超过规定的限额。  相似文献   

9.
一、引言 笔者供职于一家信息开发应用的投资兼实体管理型公司,长期从事公司内部的人力资源管理工作。十几年来,我们从产业链集成的角度,对公司进行战略性投资和科学化管理,使之逐步成为国内信息产业全新业务模式的开拓者和行业的领航者。  相似文献   

10.
公司转投资 公司法第十五条规定:"公司可以向其他企业投资;但是,除法律另有规定外,不得成为对所投资企业的债务承担连带责任的出资人."公司法第十六条前两款规定:"公司向其他企业投资或者为他人提供担保,依照公司章程的规定,由董事会或者股东会、股东大会决议;公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的,不得超过规定的限额.  相似文献   

11.
七台河发电公司成立于1995年10月.1999年,公司首届企业文化研讨会召开,提出了"人为本、力为源、法为矩、德为先"的企业精神和"凝聚产生力量,团结诞生兴旺"的企业口号,这是公司对企业文化的第一次粗略提炼.  相似文献   

12.
问题的提出 某集团公司系有限责任公司,2006年6月该集团公司召开股东会会议,经代表96.92%表决权股东通过,作出了修改公司章程的决议,对原公司章程的10个条款进行修改,其中将董事会的职权由"决定公司经营计划和投资方案"修改为"决定公司的经营方针和重大投资计划,单项重大投资(公司净资产15%以上)."  相似文献   

13.
《对外大传播》2011,(10):54-54
2011年5月3日至6日,贵州省委、省政府在香港举办贵州·香港投资贸易活动周,贵州省委外宣办负责“活动周”宣传工作,高质量完成了各项任务,成为贵州省在境外开展的一次最大规模,也是最有声势和实效的外宣活动。  相似文献   

14.
作为省属国有发电企业,浙能兰溪发电公司通过搭建“多维”心理健康知识宣传平台,开展心理咨询师培训、建立职工心理疏导预控和危机干预机制、丰富活动载体和加强思想引导等举措,积极疏导排解员工不良情绪,真正做到关心人、尊重人、帮助人、凝聚人的人本思想,让员工的心更美更健康,为企业的科学发展、安全发展营造了蓬勃向上的和谐氛围。  相似文献   

15.
温赣辉 《职业圈》2013,(15):21-23
近年来,中国大唐集团公司持续推广“工作项目化、项目精品化”的新思路。2012年全面推出管理提升活动,均对大唐企业提出了“项目出精品”的新要求。项目化管理是从工程建设项目管理的逐步深入中发展起来,将公司各项活动当作项目对待,运用项目管理的模式进行管理。此理念移植至工会工作,即把工会任务按项目管理的模式实施。工会项目与工程建设项目之间既有共同点。也存在差异性。如何让项目化管理在发电企业工会工作中发挥其优越性,如何借鉴工程建设项目管理经验促进企业工会任务完成得更加完美。收益更大,本文以湘潭发电工会的“送健康工程”为案例进行一些有益探索和分析。  相似文献   

16.
聚焦     
《现代企业文化》2011,(19):11-11
拜耳:从未间断在华投资脚步 日前,拜耳公司在中国业界掀起轩然大波。拜耳透露将把对华投资作为公司长期投资项目的一部分。2012年前,将对中国投资21亿欧元;到2016年前,针对MDI、HDI产能扩建将继续增加投资10亿欧元。  相似文献   

17.
聚焦     
《职业圈》2011,(19):11-11
拜耳:从未间断在华投资脚步 日前,拜耳公司在中国业界掀起轩然大波。拜耳透露将把对华投资作为公司长期投资项目的一部分。2012年前,将对中国投资21亿欧元;到2016年前,针对MDI、HDI产能扩建将继续增加投资10亿欧元。  相似文献   

18.
青海华电大通发电有限公司(以下简称大通公司)地处海拔两千四百多米的高原地区,自然条件和环境相对艰苦,伴随着企业的发展,公司逐步形成了以“海拔高。追求更高”为核心价值观的高原拼搏文化体系。在大通公司企业文化长期形成的过程中。文体活动成为重要载体,团结了员工、凝聚了力量.丰富并促进了企业文化的发展,这主要体现在以下五个方面  相似文献   

19.
20世纪90年代以来的近10年间,我国企业界涌现了大批以风险投资(VC)为代表、还包括从事并购投资(PE)、或在实业基础上延伸出的直接投资、附属投资等各种形态的投资型公司.和单纯的产品、服务类实业公司相比,投资型公司更凸显资本属性,在品牌管理方面也呈现出自身的一些特点,文章从实践中总结出一些相关的看法、认识和具体做法,以供借鉴.  相似文献   

20.
从欧美前80年的各种投资工具(股票、债券、房产等等)的回报率来观察,投资股市(特别是“Small Cap”,即小公司)的回报率是最高的:但是据统计,短线炒家的回报能超过大市的可能性极小,属于小概率事件。可见投资的胜败不在一时一地,想在投资中有所斩获,一要坚持不懈,长线投资:二要选择最合适的投资工具。  相似文献   

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