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赵焕清 《内蒙古科技与经济》2012,(17):39-40,42
探讨了企业文化的兴起、发展、理念及内涵,以及企业的社会责任,阐述了企业文化对企业科学发展产生的重要意义,为实现企业的战略目标提供了理论上的全面保障。 相似文献
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近年来,我国企业改制的规模和数量不断增加。部分企业通过资产重组,盘活资产,使企业重新焕发出活力;而另一部分企业在改制后依然如故,成效不大,并未摆脱原来的困境;还有些企业改制失败,最终解除了协约：在这些成功与失败的案例中,影响因素很多,但企业文化在其中起着不可忽视的作用。本文试从企业文化整合的角度出发,探讨企业文化的积极意义。 相似文献
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企业进入21世纪,外部环境发生了巨大的变化,要适应这些变化,在激烈的市场竞争中,赢得主动权,必须不断丰富企业文化的内涵,建立具有自己特色的企业文化。在企业文化的建设中,要讲究科学的方法,本文提出三个需要特别努力的方向,更要理论联系实际,以形成优良的企业文化。 相似文献
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对企业的成本进行分类分析研究,为企业不同时期、不同经营状况时进行决策提供依据,并对西方经济学与马克思政治经济学中的成本含义进行了比较分析。 相似文献
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企业文化是现代企业中一种新兴的企业思想和理论。这种理论强调以人为中心来促进各项企业发展,侧重于精神在经济中的巨大作用以及文化力在经济中的渗透和催化作用,承认文化力必然会转化为经济力,旨在建立一种完整的企业形象和内在精神。和谐的企业文化是指以人为中心,由经营决策者和广大员工共同创造,在本企业所形成的符合现代化企业发展的价值观念、行为准则、道德规范、社会形象和企业作风。 相似文献
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本文主要介绍企业信息化的国内外现状及企业实施信息化项目想要达到的既定目标和理想效果;详细分析企业信息化提升企业竞争力的机制研究;并阐述了企业信息化提升企业竞争力机制研究的意义。 相似文献
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企业的社会责任与企业绩效 总被引：1，自引：0，他引：1
刘丽萍 《内蒙古科技与经济》2006,(4):50-52
本文通过对企业社会责任涵义的界定,以及对企业绩效的财务绩效和非财务绩效的划分,为以后的研究者提供研究的切入点:企业社会责任阶段理论;企业社会责任度;社会契约理论;企业文化理论。 相似文献
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针对并购企业比较容易失败的现象，引出要整合并购企业的企业文化，指出了并购过程中文化整合容易出现的问题，在这个基础上，提出了导致问题产生的四个因素，即经营宗旨、价值观念、行为规范、工作风格，找出文化差异，然后讨论了文化整合的三个策略和方法，文化吸收和同化策略、文化混合策略和文化共生策略。 相似文献
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2002年电力体制改革以来,发电企业的企业战略进行了重大调整,原有的企业文化已经不能完全适应新的战略的需要,建设新的企业文化已成为发电企业的当务之急.文章主要对什么是企业文化进行了阐述,并根据行业特点构建了发电企业的企业文化粗浅框架. 相似文献
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企业文化是一个优秀企业的灵魂和内涵,也是团结员工的重要黏合剂,同时也是所有员工和企业共同价值观的契合点。企业只有具有了优秀的企业文化,才可能成为一个成功的企业。 相似文献
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企业信息化--企业发展的必由之路 总被引：1，自引：0，他引：1
企业信息化是企业发展的重要战略目标之一,然而企业信息化的过程并不是一帆风顺的,本文就信息化的必然性进行了论证,同时提出了信息化的总体思想。 相似文献
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企业环境创新是企业的重要创新要素,与技术创新、管理创新、组织创新、制度创新等处于同等的地位.在对企业环境、环境创新与创新环境概念界定基础上,分析了企业作为环境创新的主体之一,企业可以主动影响、选择、改变与创新环境的主要途径,提出了企业环境创新对企业绩效影响的基本假设框架. 相似文献
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企业定额是工程施工企业根据本企业的技术水平和管理水平,编制的完成单位合格产品所必需的人工、材料和施工机械台班消耗量,以及其他生产经营要素消耗的数量标准。企业定额反映企业的施工生产与生产消费之间的数量关系,是施工企业生产力水平的体现,每个企业均应拥有反映自己企业能力的企业定额。企业的技术和管理水平不同,企业定额水平也就不同。因此,企业定额是施工企业进行施工管理和投标报价的基础和依据。从一定意义上讲,企业定额是企业的商业秘密,是企业参与市场竞争的核心竞争能力的具体表现。目前,大部分施工企业是以国家或行业制定的预算定额作为进行施工管 相似文献
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企业信息化是企业发展的重要战略目标之一，然而企业信息化的过程并不是一帆风顺的，本文就信息化的必然性进行了论证，同时提出了信息化的总体思想。 相似文献
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在分析核心竞争力内涵、结构和作用机理的基础上,阐明了企业文化在核心竞争力培育中的重要作用,构建了企业核心竞争力的培育途径,运用TOC理论对培育路径进行了分析,以期为企业核心竞争力的培育提供更具操作性的指导。 相似文献
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在科技、经济快速发展的时代,企业将面临更加激烈、更加残酷的市场竞争.如何在日趋激烈的市场竞争中求得长期生存与发展,培育企业的核心能力就显得尤为重要.在剖析企业核心能力的内涵及特征、企业文化的作用、企业文化与企业核心能力之间关系的基础上,探讨中小企业培育核心能力的方法,以期为国内中小企业在培育核心能力时提供一些有益的帮助. 相似文献
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本文探讨了在当今市场经济条件下,技术创新需要科学的理论和指导思想作为思想武器,企业文化便是其中主要的方面。技术创新与企业文化息息相关,二者相互作用,共同推动着企业的进步。 相似文献
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社会在发展,企业在变革,信息化成为当今社会的热门话题。为满足企业可持续发展的需要,要以战略的高度开展企业的信息规划,同时此规划帮助并服务于企业战略,从而能够充分利用企业资源、协调应用企业信息技术、及时满足企业发展需求、并促进企业目标的实现。因此如何将信息规划和企业战略进行协同,更好的为企业服务成为当今社会每个企业必需思考的问题。 相似文献