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随着欧美各国档案专家对档案服务与互联网络关系认识的深入，互联网作为信息时代的重要标志之一，越来越多的档案馆在Internet上建立了自己的网站，迄今为止，已有2000多个档案馆开通了自己的主页。尤其是欧美发达国家及地区档案网络一体化的大力发展，为其数字档案馆的建滑槔供了条件． 相似文献
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认为可吸引民间资本介入档案馆建设。1．直接投资办馆。在美国，一些大的企业都已经成立了自己的档案馆，如波音飞机公司、洛克菲勒基金会、福特汽车公司等。在我国，民间力量兴办的档案馆如非公有制企业的档案馆、民办档案馆和私人档案馆等将会随着社会的需求而自然地涌现出来。据报道，广东省经贸委离休干部屈干臣斥资20万元买房办起了广东首家私人档案馆。2．参与档案馆后勤建设。 相似文献
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网络化对档案馆工作的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
一、网络化给档案馆工作模式带来巨大的冲击
在20世纪的最后几年中,随着我国政府办公自动化和上网工程的逐步实施,在互联网上建立的档案网站也越来越多.档案馆建立自己的网站,并与Internet联网以后,与传统档案馆工作相比较,发生了许多变化.21世纪,随着网络的深入发展,这种变化将进一步扩大. 相似文献
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《天津档案》2006,(8):42-42
北京市档案局的方立霏在《档案馆的人性化服务》的一中，就档案馆如何坚持以人为本开放档案馆．为公众服务提出了自己的观点：一、以人为本．进一步开放档案和档案馆。1．加快馆藏档案的开放速度；2．扩大档案馆场所的开放范围。二、以人为本．健全和完善为公众服务的内容。1．回答公众档案咨询；2．制作和放映档案和档案工作知识普及宣传片；3．代理或培训公众整理个人档案；4．联系和走入社区进行档案服务：5．培育和建立一支热心档案的公众队伍。作进一步提出．档案馆为公众提供的人性化服务，一个方向是创造条件，使公众乐意到档案馆来；一个方向是提供服务，使档案工作到公众中去。在档案馆为公众服务中使公众体会到档案馆和档案对他们化生活的影响和作用，又在公众为档案馆的服务中，使公众感到自身对档案工作的价值和贡献。由此，档案馆与公众可以增强认同感，互相之间形成你需要我、我需要你的稳固关系。 相似文献
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高校档案馆作为高校教学与科研资源献信息中心，收藏了大量的档案资料，越来越多的档案馆通过网页在互联网上向人们展示自己，从而与社会的联系更密切，更广泛，其参考作用无论在时间，空间还是传播媒体上都实现了一种超越。网页作为档案馆在互联网上展示自己的窗口，在宣传和利用档案方面有着重要的作用。[第一段] 相似文献
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档案馆管理的核心问题是人力资源的管理问题。近年来，随着信息技术的发展，现代化的技术和设备在档案馆得到了日益厂泛的应用，档案馆的服务方式和服务手段都发生了很大的变化，档案馆迫切需要一支高素质的队伍，以适应社会对档幕信息需求的迅猛增长。因此，档案馆在人力资源管理中。应当充分体现“以人为本”的精神，在人员管理上引进新思维。采取新举措。加快从传统管理向现代人力资源管理的转化。通过各种有效的管理手段，充分调动档案人员工作的积极性、主动性和创造性，发挥他们的最大潜能。 相似文献
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组织文化是一个从企业管理领域中发展起来的概念，因此，最初被称为企业文化。近年来，企业文化的研究已突破了企业的范围．扩展成为各个领域中的组织文化研究。档案馆组织文化的研究．也开始提上日程、档案馆的组织文化，是指由档案馆领导倡导的档案馆全体成员共同遵守的在档案馆内代代相传的文化传统、价值观念，信念理想、道德规范、行为准则，管理制度，工作作风、历史传统、风俗习惯、典礼仪式以及档案馆组织形象的总和．它贯穿于档案馆的各个领域。 相似文献
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在市场经济激烈的竞争中，许多县级企业先后宣布破产。因此，企业档案化整为零：干部职工档案由县劳动部门保管，设备仪器档案、基建档案等随设备、厂房归属企业买方，党群工作和行政管理等文书档案、财务档案寄存在各县级档案馆。破产企业档案寄存到各县级档案馆之后．县级档案馆如何进行规范化管理、提供利用和进行安全保护．笔者就这方面的问题谈点浅见。 相似文献
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档案馆是信息产业的构成部分。档案馆不单是保管档案的基地,也是各类信息的资源库。档案信息的价值,取决于人们对它的认识、开发、利用的程度。随着社会主义现代化建设的深入和发展．社会各方面对档案信息的需求越来越多,要求也越来越高。这就要求档案馆必须由单一的档案实体的静态管理转向各种信息综合开发、开放, 相似文献
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强化监督 创新管理——广东省开展综合档案馆年度评估工作 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国档案》2007,(3):9-10
开展国家综合档案馆 年度评估工作的缘起
1989年。广东省在档案馆管理中引入了“目标管理”手段．省档案局在全省范围内开展了旨在加强综合档案馆行政管理、基础业务、开发利用及馆库设施建设等工作的档案馆达标升级活动，至2004年年初，除个别馆外。全省140多个国家综合档案馆均已达到省二级以上标准。为巩固目标管理成果。防止滑坡，省档案局还进一步规定,已达标的综合档案馆实行定期复查制度，复查周期为五年，后改为三年。 相似文献
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1档案馆人本管理的定位
档案馆的人本管理．是指从档案馆工作人员的角度出发．强调档案管理人员是档案馆的重要资源和首要财富．强调档案工作人员在档案馆管理中的主体地位．以唤起档案界人士对人才资源的更大重视．更充分地调动档案工作人员的积极性与创造力．从而提高档案馆的整体服务水平。它包括：把提高档案人员工作生活质量、提高档案人员对工作环境和氛围的满意度、关心档案人员的成长与发展等人性化因素作为追求的目标． 相似文献
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提出我国各级档案馆应实行职业资格制度。文章认为，档案馆是一个职业性很强的领域，有自己系统的知识体系与服务内容，尤其是信息技术、网络技术、多媒体技术在档案馆的应用，使档案馆的职能发生了巨大变化，馆员的角色也发生了变化，出现了诸如信息服务、咨询、导航员等新的职业特点。另外公民对档案馆信息资源的需求日益增强，这也要求档案馆作为原始信息集散地能提供给他们更完善的服务， 相似文献
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档案馆社会功能的发挥 总被引：1，自引：0，他引：1
档案馆是党和国家的科学文化事业机构，是我国档案事业的主体，是永久保管8党和国家档案资料的基地，是科学研究和各方面工作利用档案史料的中心，随着新世纪的来临及社会与经济的快速发展，档案馆传统的管理模式，越来越不适应新形势的需要，迫切要求对档案馆工作进行创新和变革，逐步建立馆藏信息丰富、服务形式多样、现代科技管理、具有公共形象、为全社会服务的现代档案馆，使档案馆具有文化功能、教育功能、信息功能、科技功能、休闲功能等五项新型的社会功能，同时也要根据变化了的形势，把档案馆建设成“两个基地，一个中心”，即要把档案馆建设成为名副其实的保管党和国家档案资料的基地、对全国人民进行爱国主义和社会主义精神文明建设的教育基地以及提供利用档案资料为党和国家的中心工作、为改革开放和现代化建设服务的信息中心。 相似文献