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张允 《大科技．科学之谜》2013,(20):24-25
当今社会,随着经济社会发展的需要,企业政工人员的工作越来越受到人们的重视,他们在企业的发展过程中承担着重要的责任。政工人员的主要工作是负责在企业发展过程中对企业员工等做好党建思想政治工作,为企业的发展提供强有力的思想保障和坚实的后盾。现如今,我国的企业政工人才的发展远远达不到社会对共的标准,而且,企业中缺乏政工人才的现象很普遍,因此,企业政工的后备人才的培养工作变得尤为重要。 相似文献
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试论政工干部应具备的素质和能力 总被引：1，自引：0，他引：1
企业政工工作是坚持贯彻党的路线、方针、政策的首要工作,对提高广大员工思想觉悟,提高员工队伍的凝聚力和战斗力,从而顺利实现企业生产经营目标具有重大意义。政工干部素质能力的高低,直接决定着政工工作的实施效果。从政工干部自身的角度,阐述政工干部要想做好政工工作,提出了应具备的各项素质和能力。 相似文献
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单位定期对所属员工进行人事考核是掌握人员动态、促进工作积极性和注重人才培养的重要措施之一。考核的结果应能真实全面的反映出每一个员工目前的工作业绩、工作态度和工作能力等方面,并能配合人才储备和培养计划提出合理方案,为人事升迁调配、奖惩褒贬提供合理依据。人事考核是多方面综合的考核,考核中不同类型的人各因素得分之间会出现高低交错的现象,使考核者很难直观的进行准确评定。为解决这方面问题,对人事考核的资料采用主成分分析的方法进行处理。 相似文献
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柳平 《大科技．科学之谜》2014,(6):19-20
企业政工是企业政治思想工作的简称,企业通过对员工进行政治思想工作,能够提高政治思想觉悟和工作效率,大大促进企业的精神文明建设,使企业获得更大的经济与社会效益。对政工进行管理与创新是现阶段我国企业思想政治工作中的关键环节,具有非常重要的现实意义。本文首先探讨了现阶段企业政工管理工作的重要意义,分析了现阶段企业政工管理工作中存在的问题,并在此基础上提出新时期企业政工管理工作的创新途径。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2016,(12)
对企业政工工作与企业中心工作的关系进行了阐述,指出:良好的企业政工工作,能够促进企业员工提高向心力、凝聚力和工作效能,最终达到提高企业市场竞争力,让企业和员工双赢。 相似文献
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政工人员作为企业政治思想工作者,对企业的政治思想工作的开展起着决定性的作用。政工人员进入班组有助于提高基层员工的思想道德素质和科学文化素质,进而提高员工的工作效率。本文探讨了政工人员与班组建设的关系,政工人员在班组建设中的作用,以及政工人员在班组建设中的工作方法等。 相似文献
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货币化评分方式在职教实践课堂中的应用,即抛开传统的成绩评定方式,采用企业对员工的考核标准,利用货币值的大小来评定学生在实践课堂中的表现。一方面促使学生了解企业的管理及考核方式,另一方面提升学生对考核结果的关注度,从而提高考核效果。 相似文献
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在企业中,党建政工工作是非常重要的组成部分,关系着企业的健康长远发展,但是目前很多企业在实际运行过程中未能充分发挥出党建政工工作的作用,本文指出了目前企业在党建政工工作中存在的问题,并就如何加强企业基层党建政工工作的问题提出了新的思路,希望能够帮助激发员工的工作热情,树立良好的企业形象,增强企业的市场竞争力,从而推动企业的进一步发展。 相似文献
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《科技风》2017,(18)
近些年来,在社会经济飞速发展的推动下,我国煤矿企业也紧跟时代脚步,发展迅猛取得了一定的成就。如今,市场竞争日益激烈,煤矿行业行情低靡。再加上受经济体制改革及市场波动的影响,煤炭价格大不如从前,下跌较快,煤矿行业进入了寒冬阶段,发展较为缓慢,倒闭及亏损现象严重、重组频繁人才流失严重,运营艰难,员工政治思想等方面也发生了革命性改变,企业面临着严峻的挑战与决策。政工工作是企业管理的重中之重,其在煤矿企业中的作用更加凸显。做好国有煤矿企业的政工工作,能进一步改革员工思想,提高其思想觉悟,培养员工良好的品质与职业精神,提高企业效率,有利于建设和谐矿区促进煤矿企业可持续发展。本文围绕新时期煤矿政工工作面临的主要问题与对策进行了详细探讨,分析了新时期做好煤矿企业政工工作的重要性及当前煤矿政工工作面临的主要问题,对如何改进煤矿企业政工工作提出了几点对策。 相似文献
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加强和改进企业员工思想政治工作有多条路径、多种方法,其中基本路径、方法是以人为本,掌握员工思想脉眸对症下药、扣紧员工工作实际力求安效、提升企业领导和政工于部素质言传身教。不断增强企业思想政治工作的凝聚力、执行力,充分发挥企业的政治优势。 相似文献
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面对当前经济不振、市场需求萎缩、综合因素复杂多变的新形势,企业转型求存、管理变革、结构调整等工作刻不容缓,由此引发的企业和员工利益矛盾、员工和企业发展目标不一致、员工思想波动、队伍涣散等有关"人"的系列难题,这就极大地地阻碍企业的发展和既定目标的实现。在这种严峻的新形势下,对企业基层党务工作者提出具有挑战性的课题———如何提高"做人工作"的成效?本文主要结合党务工作者的切身经历、感悟、探索和实践,提出基层党务工作者必须从"三个聚焦"入手,提高"做人工作"的成效,进而帮助企业排忧解难,为实现企业与员工又好又快发展提供新的视角。 相似文献
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李光亚 《大科技．科学之谜》2014,(1):19-20
电力企业是技术含量高、资金资本密集的技术性企业。在社会主义市场经济体制下,激烈的市场竞争向我国电力行业的政工管理体系发起挑战,管理好企业员工的政治思想政治教育工作,切实提高广大企业员工的思想觉悟,才能有效保障企业经济效益持续稳定发展。解决好企业的政工管理问题已成为新时期电力企业的重要问题之一。 相似文献
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随着社会经济的不断发展,企业对高素质人才的需求不断增加,人力资源已经成为推动企业快速发展的主要动力,因此当前我国人才市场竞争激烈,多数企业为了挽留人才,推出一系列人文关怀服务,如部分企业基于移动互联网技术开展顾家行动,即通过移动应用系统使员工在工作的同时兼顾家庭,一定程度上提高了员工的工作积极性。本文主要探析了基于移动互联网技术开展的移动顾家行动的目标、技术方案、核心功能功能以及应用效果等,以提高企业人文关怀服务水平。 相似文献
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政工工作是企业健康发展的支撑,是企业长远发展的源源动力,是建立优秀企业文化的基本保证。本文基于当今形势,提出了政工工作对企业和谐发展的重要性,并对如何提升企业政工工作的实效性对策进行了探讨。 相似文献