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高校教师跳槽特别是从教时间短、学历层次较高的教学骨干教师跳槽的现象越来越多。随着我国出国留学政策的进一步宽松,这个问题越来越严重。据调查,造成高校教师跳槽的原因是多方面的,除了少数教师确有具体实际困难需要照顾外,大部分教师跳槽,既有 相似文献
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20世纪80年代,教师“跳槽”成为社会关注的一个热点,当时间指向90年代,我们正积级推进素质教育迎接新世纪到来的时刻,我们的教育战线上又出现了“跳槽”现象。冷静分析比较两次“跳槽”现象,我们发现80年代“跳槽”,主要是从“教槽”跳向“官槽”、“商槽”,即弃教从政、弃教从商,而如今的“跳槽”,主要是学校之间的“跳槽”,从山区穷学校跳向城市和经济发达地区的学校;80年代教师“跳槽”,是 相似文献
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教育本身的特点决定了教师职业要具有相对的稳定性,然而,我们看到了不少老师跳槽的现象。根据不完全统计,至少有三成以上的教师有跳槽的倾向,认为有机会的话会考虑跳槽。这显然是一个非常不容忽视的现实问题。对此,我们不能不进行思考;为什么会出现这种情况?如何避免教师跳槽带来的负面影响? 相似文献
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高校教师跳槽已经成为一个普遍的现象。从高校教师自身特质的影响、高校教师职业环境的变化和教师职业中的不满意因素的增加等方面做原因分析，并提出高校应该建立和完善教师跳槽的预防机制和善后机制，积极应对高校教师跳槽。 相似文献
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浅议教师“跳槽”现象李进，王浩仁汾阳医专近年来，我国大中小学教师队伍流失现象十分严重，或从政，或从商，人们形象地称之为“跳槽”。据１９９２年８月２６日《光明日报》的一篇文章透露，１９９２年全国共调出（不包括自动离职）中小学教师２１．５万人，仅广东省一... 相似文献
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"金九银十"是一年一度的职场跳槽旺季,一些职场人士熬过求职淡季后,开始筹备"起跳"工作。近日,记者从我市部分培训机构了解到,职场人士参加各种培训的人数开始增加,"先充电后跳槽"的现象开始出现。 相似文献
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目前,随着市场经济的发展,教师"移民"现象悄然兴起。优秀教师跳槽成为一种趋势、一股潮流,开始是个体的、局部的,随之而来就是接踵而至。虽然"移民者"是少数,但移民影响却不可小视,因为"移民者"大多为优秀或骨干,他们的跳槽无疑形成多米诺骨牌效应。几家欢喜几家愁,教师"移民"给学校和学生带来的影响无疑是深远而巨大的。实际上,从教育均衡发展的角度看,教师合理有序的流动,确实有利于促进教育的发展,提高教师专业化水平;但是如果失控或者无度,就会造成失衡和不公平现象。如何看待和管理教师移民,是教育管理者乃至全体教育工作者都应该思考的问题。在2008年政府工作报告审议会上,人大代表邵喜珍代表出语惊人":我调查了13个省的上百所中小学校,发现学校之间教师的待遇差距逐渐加大,教师择校、择地区之风越来越盛行,边远、落后、经济不发达的地区好教师流失严重,恶性循环加剧。"她认为,学校间、地区间教师收入的差别直接导致了教师心态的变化、收入的差异,使得教师队伍产生了严重的不均衡,好的更好,差的更差,在学生择校的同时,教师的择校风也有愈演愈烈之势。政府在关注,社会在研究,学校在反思,教育工作者更在苦苦追问和探寻:教师移民,从此岸到彼岸的迁徙,为我们带来了什么?我们应该如何面对? 相似文献
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年底了,高校毕业生又倾巢而出,分头找工作去了。可在这时候,却涌现出另一拨准备和他们一较高下的"人马"。这拨"人马"的代号叫"跳早族",特征就是趁早跳槽,他们的群体正在日渐壮大。虽然"跳早"现象如今已成常态,但是专家提醒,"跳早"需以优化用人单位与求职者的匹配度为前提,避免盲目跳槽。频繁跳槽,不知自己要什么这些天,一听说哪个地方有招聘会,25岁的林丽丽都会起个大早,换上正装,带着简历,直奔招聘会现场。"和应届毕业生相比,我应该算比较有经验的吧!"林丽丽说。 相似文献
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处于"职业适应期"的中职毕业生的离职率较高。出现频繁"跳槽"现象的原因是价值观念不适当、薪资待遇不满意、工作缺乏安全感、劳动强度较大等。为解决中职毕业生频繁"跳槽"的问题,应注重对中职毕业生职业生涯规划、人际交往等能力的培养,鼓励学生利用假期进行职业调查,加强学校的职业指导工作。 相似文献
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李勃 《中国科教创新导刊》2009,(4):18-18
跳槽是现代社会人才流动的一个必然现象,但是跳槽后的结果往往与跳槽者的预期相去甚远。要想使跳槽成为自己职业生涯重新选择与规划的关节点,越跳越高,必须讲究跳槽的策略。 相似文献
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靠吸引力稳定教师队伍河北邢台市财贸学校周玉林近年来，教师流失问题引起了人们的广泛关注。有关部门尽管采取了一些措施，严禁教师“跳槽”改行，然而这种现象仍禁而不止，愈演愈烈。如何遏制这种现象，稳定教师队伍，并调动他们的积极性呢？我们的经验是，不能靠“管、... 相似文献
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目前,随着市场经济的发展。教师“移民”现象悄然兴起、优秀教师跳槽成为一种趋势、一股潮流,开始是个体的、局部的,随之而采就是接踵而至。虽然“移民者”是少数,但移民影响却不可小视,因为“移民者”大多为优秀或骨干,他们的跳槽无疑形成多米诺骨牌效应。几家欢喜几家愁,教师“移民”给学校和学生带来的影响无疑是深远而巨大的。 相似文献
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张关生 《国土资源高等职业教育研究》2006,(3)
跳槽近年来在地勘队伍中有越演越烈现象,特别是年轻的知识型员工跳槽现象更为突出,严重影响企业的发展,也对地勘队伍带来了不稳定因素。因此留住知识型员工成为目前企业管理的聚焦点。 相似文献
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张建军 《思想理论教育(上半月综合版)》2006,(2):66-69
虽然对于大学生来说谋得一份职业并不容易,但是大学生签约又违约的"跳槽"现象却越来越普遍.这种现象已经引起了社会的广泛关注,也产生了不少的争议.本文运用博弈论的模型、机制设计理论对大学生就业过程中的违约现象进行深层剖析,同时对解决这一问题提出一些建议. 相似文献
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针对广东纺织职业技术学院计算机专业毕业生＂跳槽＂的现象,通过分析统计数据和＂跳槽＂原因,提出了高职计算机专业人才培养工作改革的建设性意见。 相似文献