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相似文献
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1.
郭梅霞 《中国科技信息》2007,(2):156-156,158
中央《关于加强和改进企业思想政治工作若干意见》指出:企业工会、共青团组织要发挥各自的优势,担负起思想政治工作的责任。工会要协助党政领导抓好班组思想建设,组织职工参加民主管理和民主监督,维护职工的合法权益,增强企业的凝聚力。企业工会要把思想教育与解决实际问题结合起来,充分调动企业职上的上作热情和积极性,创造性。引导和教育职工,把个人的目标与企业的发展目标统一起米,创造条件,为职工提供施展才能的机会和展开,使他们自觉地为企业的发展贡献自己的力量。  相似文献   

2.
维护职工合法权益是工会的基本职责,肩负着供电企业开展思想政治工作的任务。在当前不断发展变化的新形势下,各级工会要切实组织职工、引导服务职工、维护职工合法权益,在作风建设、制度保证上实现与时俱进,树立服务意识,完善管理机制,增强工会组织的维权能力,提高供电企业工会管理工作水平。  相似文献   

3.
企业工会是围绕企业生产经营,在企业党组织及上级工会领导下,以联系职工群众,服务职工,协调企业劳动关系的组织.在新时期新形势下,工会的思想政治工作面临着新的挑战,需要我们认清优势并加以改进.  相似文献   

4.
社区医院工会组织建设要抓好思想政治工作,一要加强学习,提高认识,增强工会思想政治工作主动性和创造性;二要深化卫生改革,进一步落实医院工会思想政治工作责任制;三要积极维护职工权益,增强思想政治工作的凝聚力和号召力。  相似文献   

5.
企业思想政治工作的主要目的是帮助职工树立正确的理想、信念和价值观,激发职工的积极性和创造性,为企业和社会作出更大的贡献,因此企业思想政治工作具有鲜明的政治性,必须坚持党组织的正确领导。同时,企业思想政治工作又具有广泛的群众性,应调动企业行政业务人员、党团员、班组长、老工人、劳动模范等做思想政治工作的积极性,通过多种渠道做好职工的思想政治工作。其中,企业工会在开展思想政治工作方面具有独特的优势,应当在思想政治工作中发挥出应有的作用。  相似文献   

6.
张文云 《今日科苑》2007,(14):15-15
思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们当前经济工作和其它一切工作的生命线。联系神华准能大准铁路公司的实际,新形势下工会加强职工思想政治工作,必须把握好以下四个环节。其一,要紧紧围绕生产经营这个主题来开展思想政治工作,增强思想政治工作的针对性、实效性、主动性,使其具有更加旺盛的生命。其二,要把开展思想政治工作与贯彻党的群众路线相结合,把着力点放在基层,改进职工思想政治工作的内容、方法、手段和运行机制,使其具有更加深刻的感染力。其三,要把开展思想政治工作与解决职工的实际情况结合起来,要积极贯彻"依靠"方针,确保职工主人翁地位的真正落实,使其具有更加强大的说服力。其四,不断加强企业领导形象建设和工会组织自身建设,使职工思想政治工作具有更加有力的号召力。  相似文献   

7.
企业思想政治工作,仅有党政领导的重视和专职政工干部的积极性是不够的,还必须广泛发动群众,调动一切积极力量,充分发挥企业团体组织的作用,共同做好思想政治工作。 一、充分发挥工会、共青团在思想政治工作中的作用 工会是工人阶级的群众性组织,是党联系工人群众的桥梁和纽带,而企业是工人阶级的集合地。因此,企业党组织必须充分发挥企业工会的作用。基层  相似文献   

8.
本文从思想政治工作与企业文化的关系入手,提出要将思想政治工作文化化。首先指出做好当前新形势下思想政治工作要更新现念,与时俱进,不断探索新思路、新方法。然后根据本厂实际提出加强和改进思想政治工作的对策性建议,提出要将思想政治工作注入企业文化的内涵,用新的方法和手段即坚持以人为本,在提高职工素质上做文章,在凝聚职工力量上做文章。其根本要表达将思想政治工作文化化的现实作用和意义。  相似文献   

9.
在和谐企业建设中,具有主导地位的职工的作用不可或缺,工会作为企业联系职工的桥梁和纽带,协调各方利益关系,促进民主政冶建设.营造良好的工作环境等方面,发挥着凝聚、组织和维护职工权益的作用.因此,工会在构建和谐企业建设中起着不可替代的作用.  相似文献   

10.
闵世宽 《内江科技》2009,30(11):15-15
在国有企业改革攻坚战中,要切实加强和改进企业思想政治工作,更好地发挥职工群众的主力军作用,就必须注重发担工会在思想政治工作中的优势。  相似文献   

11.
在新形势下,为了以人为本做好企业的思想政治工作,必须树立紧紧依靠职工办企业的观.蕞。企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的,企业的思想政治工作也必须立足于相信和依靠广大职工;必须努力建设一支高素质的职工队伍。职工的素质包括思想政治素质、科学文化素质、技术业务素质等,只有建设高素质的职工队伍,使其成为企业发展的精神支柱和力量源泉;必须全方位多层次关爱和善待职工。企业关爱职工,职工则关爱企业,企业善待职工,职工则回报企业。做思想政治工作要从情感上贴近职工、政治上关心职工、生活上温暖职工。只有这样,才能保持企业全面协调可持续地科学发展。  相似文献   

12.
网络环境下企业思想政治工作的思考   总被引:2,自引:0,他引:2  
网络环境对新时期思想政治工作带来前所未有的机遇和挑战.做好网络环境下企业的思想政治工作,必须着眼打牢职工思想根基,在搞好教育、正确引导上要有新的加强;着眼占领企业文化主阵地,着眼满足职工求知成才需求,在加大投入、建好企业网上要有新的发展;着眼增强管理使用实效,在创新手段、有效监控上要有新的举措  相似文献   

13.
在我国社会主义市场经济建设不断深化的背景之下,目前国有企业的生产经营环境将面临着更多的不确定因素,因此工会工作领域将更加广泛,工作对象复杂化,工作内容更繁重。在这种情况下,国有企业工会要牢牢的把握正确的政治方向,紧密围绕企业生产谋划工会工作,切实维护广大职工的合法权益,营造健康向上的工作环境,同时加强工会自身建设,把企业工会建设成为组织更健全、制度更完善、服务更有力、作用更明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的基层群众组织机构。  相似文献   

14.
当前时代发展迅速,全球化的市场发展需要新型的高科技人才,因此导致很多不能紧跟时代的职工不能在生活和工作中取得成就,不能保证生活的良好发展。对于困难职工的思想政治工作能否做到位关于企业的生存和发展。本文拟从工会在帮扶工作中帮助困难职工思想政治工作的具体方法和流程出发,表明困难职工思想政治工作的好坏是企业生存的一大关键,也关乎到整个社会的和谐发展。  相似文献   

15.
企业党组织是企业全体职工的政治核心,是贯彻执行党的方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会、共青团等组织,团结凝聚广大职工,维护职工的合法权益,促进企业平稳健康发展的执行机构。党的基层组织,处在改革发展、安全生产、经营决策、改善民生、攻坚克难、维护和谐稳定的前沿一线,如何"围绕经济抓党建,抓好党建促发展",成为加快企业发展的"活血剂",进一步发挥党组织在经营决策、思想政治工作、企业文化建设、维护职工合法权益的政治核心作用,充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,始终保持坚强的战斗力,始终保持旺盛的生命力,从而推进企业发展,实现职工富裕,是每一个党建工作者应深入思考的重大课题。  相似文献   

16.
加强和改进思想政治工作,对深化校办企业改革、建立现代企业制度、提高经济效益有着十分重要的意义,必须提高认识,努力做好以下几方面的思想教育工作.思想政治教育应当自始自终,常抓不懈校办企业职工的思想政治工作要紧密结合企业的生产经营活动来进行,并要贯穿于改革开放的全过程和生产经营活动的各个环节.思想政治工作应直接参与企业的长远规划、年度计划、改革方案、干部任免等工作的全过程,在决策与执行过程中充分体现保证监督作用.要从实际情况出发,客观地分析本企业的现状和存在的问题,认真研究和探讨校办企业思想政治工作的规律,联系职工的思想实际,说真话,讲实情,有针对性地开展政治思想教育.积极倡导和发扬有利于改革开放和经济建设的时代精神,教育广大职工树立正确的人生观、价值观及与社会主义市  相似文献   

17.
思想政治建设是企业现代化改革,完善综合能力,提高竞争力的关键,对企业的发展建设起到举足轻重的影响。工会是企业组织中的基本结构,是宣传思想内容的主要机关,它的思想政治能力和推动水平直接关系到企业员工的整体素质。随着社会经济的迅猛发展,搞好工会建设,强化思政能力,已经受到了企业领导的积极关注[2]。下面我们就结合企业工会在思想政治建设中的实际情况,简单阐述一下其重要意义,并找到切实可行的对策提高工会思想政治建设能力,促进企业更好更快的发展。  相似文献   

18.
经济工作讲效益,思想政治工作要讲质量。在新的形势下,怎样提高企业思想政治工作的质量呢?我认为,注重研究职工的心理变化,依据心理变化,加强思想政治工作,这是不可忽视的一环。第一,研究职工的实用心理,增强思想  相似文献   

19.
国有发电企业是一个庞大的企业集群,拥有着数以万计的职工。一个企业要想得到长远发展,就必须要依靠职工的齐心协力以及职工对于本职工作的责任心。为了使职工的思想上更加热爱本职工作,政治思想教育工作是必不可少的。而政工干部的工作便是对职工进行思想教育工作。所以,国有发电企业要想更好更快地发展,对于政工干部队伍的建设是必不可少的。  相似文献   

20.
随着时代的进步发展,一个企业的成功与否,越来越突出地表现在如何依靠提高员工的积极性和创造性。职工是企业的主体,企业的一切经营行为都是企业员工活动的综合反映。所以,企业的思想政治工作要积极树立人本理念,充分发挥思想政治工作优势,引导职工刨新,激发职工潜能,满足职工需求,不断为企业创造出更高的效率和效益。  相似文献   

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