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1.
浅论高职辅导员与大学生的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
封小琴 《黄冈职业技术学院学报》2010,12(2):70-72
正确处理高职院校辅导员与大学生的关系,是高职院校德育教育的基础,是学生管理工作的前提,是提高教学质量的保证。正确处理辅导员与大学生的关系,即要求辅导员当好高职学生的思想导师、心理咨询师、专业引路人以及就业规划者,做高职学生的良师益友,唯有如此,辅导员工作才能在培养高素质技能型人才的过程中发挥重要的作用。 相似文献
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论辅导员在大学生就业指导过程中的心理教育 总被引：1，自引：0，他引：1
来自各方面的就业压力使部分大学生形成了就业心理问题.辅导员要增强对毕业生就业心理指导的针对性,积极调整思路,改进就业心理教育实践与管理,通过对学生进行及时有效的就业心理指导,切实改善大学生就业心理状况,以帮助大学生成功就业. 相似文献
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本文通过分析大学生常见就业心理问题的成因和影响因素,从辅导员工作角度提出了做好大学生就业心理教育工作的思考和建议,以此帮助学生成功就业。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2021,(11):112-113
辅导员在高校教育工作中起到重要作用。以大学生就业发展为载体,做好辅导员面向大学生就业指导的辅助工作,将从根本上提高高校就业指导教育水平,有效推动高校就业指导工作多元化开展,完善当前阶段高等人才教育培养就业发展体系,有效发挥辅导员在就业指导方面教育实践优势。但是现在大学生就业指导工作也面临一些问题,需要高校通过建立完善的辅导员就业指导教育管理体系、优化就业指导教育评价与管理机制、构建多位一体就业指导新形式等途径来进一步完善大学生就业指导工作。 相似文献
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高校辅导员在大学生就业指导工作中的角色扮演 总被引：1，自引：0，他引：1
大学生就业是一项全社会普遍关注的系统工程,是学生、家长和社会的殷切期望,学生工作一线的辅导员理应在大学生就业指导工作中发挥自身作用.基于当前辅导员角色多重、责任不清的状况,提出高校辅导员在大学生就业指导工作中应该扮演好五个角色:大学生职业生涯规划的指导者、督促者、大学生生涯的全程引导者、专业化的就业指导者、耐心的心理疏导者、贴心的就业服务者. 相似文献
6.
目前我国大学生的心理危机问题随着社会发展和就业压力的增大而越来越严重,已经引起了高校管理者和社会各方的广泛关注。高校辅导员是与学生联系最密切、对学生影响最直接的管理者,所以如何解决大学生心理危机问题,建立行之有效的大学生心理危机的预警干预系统以及加强危机干预和管理成为新时期高校辅导员面临的新课题。本文结合辅导员实际工作经验,总结了大学生心理危机形成的原因,并提出大学生心理危机的应对对策。 相似文献
7.
赵丽莎 《赤峰学院学报(自然科学版)》2015,(7)
就业难引发的大学生就业心理危机日益凸显,表现为自卑、自傲、攀比等心理问题,在深入分析就业心理危机产生原因的基础上,从辅导员角度提出了以构建就业心理危机干预机制为基础,以提高辅导员自身素质和工作能力为着力点,坚持思想政治教育和心理健康教育相结合,职业生涯规划和心理素质提高相结合,关注就业困难群体和取得社会支持相结合的对策。 相似文献
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辅导员在大学生就业指导工作中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
面对竞争激烈的就业市场,不少大学生不能清醒地面对现实,存在依赖等待心理,未做好充分的就业准备。高校辅导员作为大学生的人生导师,如何利用自身优势,在学生就业中发挥积极作用,帮助大学生提高就业竞争力,从而顺利就业,是值得思考的问题。 相似文献
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高校辅导员作为大学生健康成长的指导者和引路人,在大学生就业工作具有不可替代的作用。如何发挥辅导员在大学生就业工作中的重要作用,对于当前做好高校大学生就业工作有着重要的意义。毕业班辅导员应充分发挥自身优势,采取有效的对策,做好大学生就业工作,实现高校就业的可持续发展。 相似文献
11.
张耀庭 《晋城职业技术学院学报》2014,(2):53-56
在就业难的大背景下,高职毕业生面对巨大的就业压力,许多人产生了这样或那样的就业心理问题,严重影响了他们的就业进程。对高职生的就业心理进行调查分析,探寻常见的就业心理问题,并提出合适的应对策略,不仅能促进高职生的心理健康发展,而且能有效提高高职生的择业、就业质量。 相似文献
12.
杨乐 《南昌教育学院学报》2011,26(6):48-48,59
目前,没有一所高校能对大学生就业问题掉以轻心。无论是从学生本身,还是学校和家长方面,都对大学生就业问题十分重视。之所以会形成当前的局面,一方面意味着我国教育水平的提高,大学生扩招迅速,大学生人数急速上升;另一方面也反映出我国目前大学生就业环境的严峻性。本文分析了当前大学生的就业趋势,并且提出加强大学生就业指导思想的研究,有助于解决大学生就业难的问题。 相似文献
13.
胡秀俊 《南昌教育学院学报》2013,(9):137-138
随着社会的不断发展以及高等教育体制的深入改革,大学毕业生就业形势越来越严峻,导致很多大学生或多或少都存在一定的就业心理障碍问题,比如矛盾心理、攀比心理、自负自卑心理、从众心理等。这影响着大学生以后的良好发展,学校、家庭方面都应给予重视。文章就从当代大学生就业心理障碍的现状出发,分析其产生的原因,并针对问题结合实际提出相应的引导对策,以期培养出大学生健康良好的就业心理。 相似文献
14.
由于高校的普遍扩招及双向选择、自主择业、市场化就业方式的引入;由于专科大学生各自的家庭环境、个人经历、专业基础的差异及个人就业期望值的不同,致使许多专科大学生在择业意识、择业观念、择业标准上表现出各种各样的不良心理,这些不良心理如不进行调适,会给他们顺利走上工作岗位增加了难度。 相似文献
15.
陈小艳 《晋城职业技术学院学报》2010,3(4):61-63
高职院大学生由于其教育特色和所处年龄阶段,心理障碍问题严重,其中就业心理问题,是各种心理问题中的突出问题,本文采用统筹联系的方法,针对高职院大学生就业心理问题的现状,分析了职业指导在解决大学生就业心理健康的突出作用,最后,分析了职业指导不仅仅能够治愈就业心理问题,它还具有普遍意义上的治疗作用,从而把文章上升到教育模式的角度和理论的角度。 相似文献
16.
高校扩招以来,家庭经济困难学生不断增多,帮助其解决就业问题成为学生工作者不可回避的工作。对于家庭经济困难学生中存在的就业能力相对薄弱、就业取向存在偏差、就业机会不公平等问题,可从家庭、学校与社会三个方面发掘问题产生的原因,有针对性地通过心理解困、职业规划和就业服务＂三步走＂战略,帮助其从心理上＂脱困＂,让他们＂走出去＂,在实践中提高就业能力,争取更多更好的就业机会,实现其人生价值。 相似文献
17.
当今社会,高校毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的焦点。大学生在求职过程中因为巨大的就业压力出现种种的心理问题,主要表现为情绪障碍、认知障碍以及社会心理障碍。对于大学生就业适应状况已有一些调查,但我国大学生就业危机的干预体系尚不完善。大学生要平稳度过就业阶段的过渡期,不仅需要大学生自身做出努力,同时,高校、社会、家庭以及朋辈辅导也起着关键作用。只有全面关注和重视,才可建立长期有效的就业危机干预体系。 相似文献
18.
冯宏丽 《乌鲁木齐职业大学学报》2010,19(3):89-92
文章旨在针对新疆少数民族大学生就业前的心理状况、对就业的影响、对其进行干预的措施给予研究,以探索多民族地区大学生职业生涯规划教育和就业心理辅导的途径、方法。 相似文献
19.
张树弘 《南昌教育学院学报》2011,26(1)
随着国际就业形势与中国"入世"影响以及我国高职院校连续几年的扩招,加重了高职院校大学生的就业压力。本文通过问卷调查,了解高职大学生就业过程中出现的主要心理问题。据此提出调适高职大学生就业心理问题的方法,主张通过社会、学校、家庭的共同努力来解决高职大学生的就业心理问题,以此更好的促进高职学生高质量就业。 相似文献
20.
李雅洁 《南昌教育学院学报》2013,(10)
大学生就业问题是当前很多人关心的焦点问题之一,随着越来越多的大学生步入就业,大学生就业难正在成为一种社会共识。而另一方面,企业对大学生的需求有增无减,这就造成了双方之间的矛盾,如何处理经济发展与大学生就业之间的关系也引起了专家学者的思考。本文即基于对当前形势的分析探讨了两者之间的关系,希望能为相关研究人员提供一点参考。 相似文献