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人力资本理论产生以来,经过半个世纪的发展,其论内涵得到不断丰富。整体上看,上世纪人力资本理论研究的侧重点在人力资本投资开发层面。近几年来,理论界把研究重点转向了人力资本的管理利用层面,重点研究我国劳动力的身份地位问题、激励利用问题和人力资本产权归属问题等。这些问题的深入研究对我国人力资源开发与利用工作有着重要的理论意义和实践意义。 相似文献
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随着知识经济时代的来临,人力资本管理已经成为组织发展和成功的关键所在。因此,加强对人力资本管理的理论和实践研究非常重要。但目前人力资本管理研究一直存在着概念和内容界定不清以及研究层面混淆的问题。文章首先对西方人力资本管理、人力资本规划和测量的概念进行了梳理,在此基础上对人力资本管理与企业绩效关系研究的现状进行了分析,从而提出了未来的研究方向以及对管理实践的几点启示。 相似文献
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面对社会不断加大的消防灭火救援需求,通过增加消防部队人力资本提高部队战斗力水平是解决警力不足的有效途径.在职培训作为部队人力资本投资的一种重要方式,由于通用性和专用性消防人力资本投资风险和收益的差异,部队在职培训存在着官兵对通用性人力资本培训偏好、对专用性人力资本缺乏的问题.专用性人力资本是提高战斗力的关键,加强部队在职培训投资机制优化研究,解决专用性人力资本培训投资不足的问题,对部队人才队伍建设有着重要意义. 相似文献
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20世纪末和21世纪初,人力资本理论在中国得到广泛传播和应用,呈现出新的时代发展的特点,诸如由研究人力资本的形成转向研究人力资本的应用和管理;由研究人力资本的要素构成转向研究人力资本的产权问题;加强了对人力资本功能机制的研究等。随着知识经济的来临,人力资本和知识资本的关系越来越密切,必须研究知识经济中的人力资本;随着人力资本的资本化运作,人力资本产权问题显得十分重要,包括人力资本产权的定义、特征、功能等。人力资本在企业中的运用,使得人力资本资本化,即人力资本股权化等。 相似文献
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钟若愚 《湘潭师范学院学报(社会科学版)》2004,26(4):62-65
分析人力资本股权化激励的几个理论问题，提出从人力资本理论角度来研究激励的一种思路。文章从人力资本及其产权特性出发，分析了人力资本股权化激励的理论逻辑，指出人力资本股权化激励的实质是控制权和剩余索取权的分配，并进一步分析了异质性人力资本的收入分配激励途径以及人力资本理论的发展。 相似文献
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文章围绕人力资本与经济增长关系,系统梳理人力资本的概念、测度方法、决定因素、研究方法,澄清人力资本对经济增长的作用机理;从国内外有关人力资本和经济增长的实证研究可以得出：在古典增长理论和内生增长理论下,人力资本对经济增长的作用都是显著,有直接作用抑或间接作用,具体研究结论随着人力资本代理变量、研究方法与研究范围的不同而不同。文章为人力资本与经济增长理论研究及政策研究提供经验证据和决策参考。 相似文献
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古典经济学对人力资本思想已有初步研究,内容包括从人的经济价值到人的资本价值,从人力资本的概念到人力资本的核算,从人力资本投资到人力资本收益的演进路径等,孕育了现代人力资本理论研究的主要范畴。但时代的局限和理论基础的缺陷使该方面的研究不够完善,为现代人力资本理论创新提供了广阔的空间。 相似文献
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徐忞 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,32(6):75-78
大量研究表明,人力资本是决定一个国家经济增长和现代化进程的关键变量。在我国,农村人力资本积累状况很难适应农业现代化和经济发展的需要。笔者根据人力资本理论,阐明了农村人力资本积累的作用,分析了我国农村人力资本积累的现状及存在的主要问题,揭示了我国农村人力资本积累缓慢的原因。 相似文献
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阿依努尔 《新疆职业大学学报》2005,13(1):14-15,18
人力资本是生产要素中最活跃和最特殊的要素。它的激励与约束问题极为精巧、复杂。本文通过对人力资本激励机制建立的考察。初步探讨了人力资本激励机制建立的理论基础及途径。 相似文献
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人力资本不是指企业中的所有人,主要是指企业中的企业家和技术创新者,我们把这两种人称之为人力资本。所有人力资本和人力资源以及人才不是同一个概念。我们之所以谈人力资本这个问题,是因为这个问题虽然经济学界研究得很早,但近十年来,人力资本不仅仅是理论范畴,已经作为一种制度安排进入现实经济运行过程之中。因此,在未来的中国企业改革中,我们要思考和看到这个动向。 相似文献
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随着人力资本的积累过程社会化、投资主体多元化，人力资本收益分配的研究思路有必要改变。章从人力资本投资主体的变迁出发，以人力资本产权关系的明晰为理论构架，探询人力资本收益分享的制度安排，从而探讨人力资本收益分享问题的基本思路。 相似文献
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试论我国的人力资本投资 总被引：3，自引：0，他引：3
人力资本是个人和社会富足的源泉，人力资本投资对于我国来说尤为重要和迫切。本在阐释我国人力资本投资的迫切性基础上，运用理论与实践相结合的研究方法，针对人力资本投资存在的问题，提出具体可行的建设性措施，这对于我国加快现代化建设，开创中国特色社会主义事业新局面，具有积极的现实意义。 相似文献
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邱爽 《四川师范学院学报》2010,(1):94-100
无论是马克思主义的产权观还是西方产权理论,都强调产权对效率的重要作用。人力资本具有鲜明的产权特征,充分发挥人力资本产权的功能,可以极大地提高人力资本效率。人力资本产权制度通过赋予人力资本对等的产权权能、权益和权责,使人力资本与物质资本等要素共同参与收益分配和风险承担,是实现人力资本创新价值的重要保障。 相似文献
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论劳动者迁移对人力资本的影响 总被引：1，自引：0，他引：1
自二十世纪六十年代人力资本理论诞生以后,人力资本对经济的促进作用愈来愈深入人心。对于人力资本投资,人们更多的关注的是教育和保健的作用,而对劳动迁移对人力资本的影响研究还不够。本着重论述劳动迁移对人力资本的影响,并对进一步激活我国劳动力市场提出政策建议。 相似文献
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朱新江 《湖州师范学院学报》2004,26(5):87-92
如何提升城市的竞争力，一直是城市政府十分关心的问题。具体分析人力资本对城市竞争力的作用机理，指出人力资本投资是提升城市竞争力的核心因素，是对人力资本理论和城市竞争力理论的完善、拓展。所选人力资本投资策略对不具人才吸引优势的城市提升其竞争力具有深远的现实意义。 相似文献
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在黑龙江省农垦大力发展现代化大农业时期,人力资本积累越来越重要,人力资本发展、科学技术进步已经成为垦区经济可持续增长的内在因素,成为地区经济发展的决定性力量。基于此,以黑龙江省垦区人力资本积累为研究对象,以目前垦区人力资本积累相关理论和影响因素为基础,以垦区人力资本积累现状为切入口,分析人力资本及积累,找出垦区目前人力资本积累存在的问题,为垦区人力资本积累提供有益的对策和建议。 相似文献
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西奥多·W·舒尔茨(Theodore.W.Schultz,1902-)是美国著名的经济学家,1979年获诺贝尔经济学奖。他是西方人力资本理论的奠基人和最主要的代表人物之一。20世纪60年代,他将人力资本理论与农业经济增长和农村发展问题结合起来,提出了以科学技术、人力资本为核心内容的农业教育经济思想,其人力资本理论对发展中国家农业经济增长和农村教育的发展,极具现实意义。 相似文献