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在金融危机以及人力资源市场供需不平衡的双重夹击下,广东高校毕业生的就业形势出现危机。如何在危机中,实现高校人才培养模式的改革,提高毕业生就业率及就业质量等问题成为了社会关注的热点。本文探究性地利用人力资源营销模式的相关理论,对高校毕业生整体就业质量下降、初次就业率偏低等现实问题进行分析,对广东高校人力资源营销模式进行划分,并据此提出改善高校毕业生的就业素质及人力资源营销的相关策略与建议。 相似文献
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本文阐述了行业背景下高校构建就业市场的路径选择。通过对目前教育体制改革与发展后煤炭行业高校毕业生就业市场现状分析,指出行业背景下高校构建就业市场新路径的必要性和紧迫性,提出了就业市场路径开发与选择的对策和建议。 相似文献
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就业歧视在劳动力市场上普遍存在,形式多种多样。我国劳动力市场上存在的就业歧视主要有性别歧视、户籍歧视和年龄歧视,本文分别对这三种歧视进行了分析,并分别提出了一些政策建议. 相似文献
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大学生经过4年的知识储备准备步入市场,用他们的青春、热血和知识书写未来。但他们的所学能否被市场接纳?被用人单位认可?本课题组以大学生知识储备和市场对人才需求差距为主题对2003年江西部分普通高校人力资源管理专业本科毕业生进行了一次大型抽样调查。本报告是对此次调查数据的汇总与分析,目的在于揭示大学生就业与市场需要之间的差距、大学毕业生适应市场需要的专业技能及普通高校对人力资源管理专业教育中存在的问题。 相似文献
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我国西部应优先强化人力资源开发 总被引：2，自引：0，他引：2
阐明了人力资源开发的战略意义;分析了我国、特别是我国西部在人力资源开发方面的主要差距;提出了强化西部人力资源开发的若干对策,包括制定人力资源开发战略、发挥政府的导向和调控作用、加大人力资源投资、建立和完善以能力为本的就业培训制度、建立和完善人力资源市场制度体系、以教育信息化推动人力资源开发的发展、最大限度创造就业机会、积极探索创建学习型社会的新途径等。 相似文献
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就业市场英语使用需求调研报告 总被引：1，自引：0，他引：1
随着全球经济的发展,就业市场对毕业生的要求越来越高。作为就业者中的特殊人群——艺术类毕业生在就业的大潮中将会接受怎样的考验。笔者通过对就业市场英语使用需求的了解和调查,从而进一步归纳英语学习与使用需求对当代大学生,特别是艺术类学生的就业有着重要的影响。 相似文献
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人才派遣作为一种新兴的人力资源管理模式,是人才市场化的产物.近年来,随着我国人才政策的放宽、人才市场需求的多样化以及新一代求职就业观念的变化,它在我国破土而出并已有了一定的发展.然而,刚刚起步的我国人才派遣市场暴露出诸多问题,文章根据人才派遣的现状分析了人才派遣三方主体中存在的问题,并从用人单位、派遣机构、派遣人才及政府四方面提出切实可行的对策. 相似文献
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浅谈二手车市场现状与高职汽车专业人才培养 总被引：1，自引：0，他引：1
文章分析了目前我国二手车市场发展的特点、存在的问题,论述了面对有着巨大潜力的二手车市场,高等职业院校相关汽车专业如何抓住机遇,增加学生的就业途径,缓解二手车市场对人才的需求。 相似文献
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由于传统文化因素、经济因素及制度因素的影响,劳动力市场存在的性别歧视已成为我国的一个显性社会问题.就业性别歧视具有表现形式多样性和成因复杂性特征,它所造成的负面社会效应成为构建和谐社会的制约因素之一.本研究立足于人力资源视角,主要从经济学和社会学角度,对该论题进行直接研究和系统研究,综合探讨就业性别歧视现象的外在表征、成因、对人力资源合理配置的消极影响及反就业性剐歧视的对策,对促进社会的整体和谐发展有着积极意义. 相似文献
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中国目前人力资源市场供大于需、劳动力技能素质与市场要求严重不相匹配,普通高等学校的毕业生就业呈现大规模的结构失衡,这使人们不得不重新关注一度被边缘化的高等职业教育。试着分析当前我国高等职业教育中存在的一些问题及对策。 相似文献
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对劳动力就业市场发展态势作出科学判断,是政府构建高效就业治理政策体系的重要基础.受劳动力自然供给压力逐渐趋缓以及宏观经济环境不断变化等因素的影响,我国未来劳动力就业市场将会面临诸多新的挑战.这给政府的宏观就业政策提出了更高的要求. 相似文献
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信息不对称环境下大学生就业过程的博弈分析 总被引：1，自引：0，他引：1
随着高校扩招政策的施行,2000年以后我国大学毕业生"就业难"问题开始凸显,近年来由于毕业生人数的持续上涨,高校毕业生就业形势愈发严峻。本文从信息经济学视角入手,探讨由于信息不对称造成的我国劳动力市场上人力资源配置效率低下的问题。在阐述信息不对称在大学毕业生就业过程中的表现的基础上,对信息不对称环境下大学毕业生就业过程进行博弈模型分析,最后提出消除毕业生就业过程中信息不对称的较为合理可行的建议。 相似文献
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本文基于大学生就业核心能力的分析,借鉴平衡计分卡的概念,设计出了用于衡量人力资源管理管理课程教改模式——人力资源教学计分卡。围绕大学生就业核心能力开展课程教学改革,既可改进教学效果,又有利于大学生就业。 相似文献
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大学生就业难的问题由采已久,大学生就业难有多方面的原因,本文仅从劳动力市场分割和教育过度的角度分析大学生就业难。由于我国劳动力市场存在看典型的二元分割,劳动力流动成本高,大学生为留在层次高的地方和部门就业,客观上造成教育过度,进一步加剧大学生就业难。打破劳动力市场的二元分割、适当扩招、发展多种水平层次的教育体系,实现教育供给和劳动力市场需求相匹配,是解决大学生就业难的有效途径。 相似文献
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基于美国劳动力就业市场视角探讨外包、就业和贸易保护三者之间的关系。首先将外包现象纳入标准的H-0模型,分析了国际外包的理论基础,其次运用计量的方法实证验证了中美外包规模与美国就业市场的关系。结论是:基于H-O理论的外包模型考虑的是外包对低技术劳动力就业的影响,从短期来看,把附加值低的工序和服务外包给中国会对美国国内一部分低技术劳动力产生一定的冲击,但从长期看,对国内的就业是有利的。同时实证结果也证实了外包并不是导致美国劳动力市场变化的主要原因。最后提出了中国未来承接国际外包的政策建议。 相似文献
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电子商务发展速度之快远远超过我们的想像，电子商务带给人们的不仅是商业机会、商业利润，也带来了电子商务人才的需求。但电子商务专业学生就业形式不容乐观，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平。如果不能扭转这种局面，中国企业电子商务进程将受到人才缺乏“瓶颈”的制约。主要对浙江省电子商务人才市场（高职高专）需求进行分析；挖掘高职高专电子商务专业学生的就业潜在市场。 相似文献