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正干部档案信息化建设是干部档案工作适应时代发展的必然趋势,也是加快干部档案管理现代化、提高档案工作服务水平的客观要求。因此,改革创新干部档案管理工作,更好地为干部工作提供全面、准确、快捷的服务,必须加快推进干部档案信息化建设。一、干部档案信息化建设历程干部档案工作作为干部管理工作的一项基础性工作,一直以来,受到各级管理部门的高度重视,并根据形势发展变化和干部管理现代化要求,将干部档案信息化 相似文献
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《兰台世界》2015,(29)
从档案管理人员的视角,由公众疑问问题引题,回答了为什么会存在干部档案造假现象,哪些人在动干部档案?指出了干部及干部档案管理方面所暴露四个方面问题:干部档案管理未能得到足够重视,制度设计有漏洞,管理执行环节有漏洞,干部使用过程中过分重视干部档案的信息价值而忽视前期考察。提出了九个方面的对策:一是对干部档案工作给予足够重视;二是加强纸质档案形成、传递、使用过程的管理;三是规范干部人事档案使用程序;四是加快推行干部档案数字化;五是抓紧修订《干部档案工作条例》,或制定细则;六是建立健全纠错机制;七是健全公示与调查机制;八是处罚与监督并举;九是逐步剥离附着在干部档案上的利益,让官帽子的吸引力降下来。 相似文献
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干部档案的管理是一项业务性很强的工作,它要求档案管理人员必须具备较扎实、系统全面的档案管理业务知识和能力。将反映干部德、能、勤、绩的材料及时收集归档,不断加以补充,在整理过程中做到准确、认真、细致,只有这样才能发挥干部档案的作用,依法维护干部档案的真实性。 相似文献
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干部档案是对干部个人经历、活动、表现等的记载,是历史、全面地了解、识别干部和正确选用干部的基础,是做好干部工作的必备条件之一,也是为组织工作、人力资源管理工作提供科学决策的重要依据。党的十八大以来,党对干部档案管理高度重视,已经纳入反腐工作内容。从严管档,是干部档案管理工作的重中之重。这就要求各级干部档案管理部门,必须提高档案科学管理水平,有效地保护和利用档案,全面真实的提供干部基本情况,更好地为干部工作服务, 相似文献
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依法行政是当前及今后政府管理社会行政事务、文化事务、经济事务的新模式。档案部门是政府依法管理档案行政事务的工作部门，切实增强档案干部依法行政意识，提高档案干部的执法能力和水平，是当前一项刻不容缓的重要任务。档案执法是档案部门依据档案法律、法规和国家档案局制定的档案管理标准，来判断档案管理部门与形成档案的社会各个部门或个人， 相似文献
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部人事档案是个人经历和各方面素质情况的综合反映。为适应改革开放新形势下对干部人事档案工作的更高要求,努力提高干部人事档案质量,更好地为人事干部工作服务,在工作中应更新观念,采取措施,切实抓好干部档案工作,从而提高档案管理水平。(一)加强干部档案材料的收集归档工作做好干部人事档案材料收集归档工作,工作中应抓好三个环节:一是材料收集及时、齐全。强化收集环节,明确收集范围,制定收集措施,完善收集制度,建立档案材料收集网络。根据《干部人事档案材料收集归档的规定》,按照重点收集与普遍收集相结合,集中收集与经常收集相结合,… 相似文献
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干部档案质量的好坏,管理水平的高低,直接影响医院各项工作的开展.针对医院干部档案存在的问题,为了从源头上和整体上提高干部档案质量,把干部档案管理提高到一个新水平,从2006年开始,我们积极开展干部档案审核整理工作,通过三年的实践,提高了我院的干部档案管理工作水平,对医院的发展起到积极的促进作用. 相似文献
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干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载,是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一.通过干部档案审核,维护档案的真实、完整、准确与安全,是加强干部档案管理的基础性工作,也是干部人事档案的生命和价值所在.因此,采取切实措施,扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作,使干部档案管理工作跃上一个新台阶. 相似文献
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随着干部档案信息化建设的开展,电子数据成为干部档案的重要存储形式,新形势下干部档案面临存储介质物理破坏、存储系崩溃、病毒破坏等复杂破坏因素,以数据互联互通、高度集成为主要特征的信息化转型也导致了各类新型信息系统对数据的容灾、及时获取、自恢复等支持需求的大增.当灾难发生时,干部档案容灾系统可以预防不可抗拒或不可预知的事件造成的数据丢失,保证干部档案数据在远程场地存有完全一致和可用的拷贝,通过异地存储备份等形式将灾难化解.为适应军队干部工作信息化转型,提高干部档案的可靠性,高质量完成干部工作,建设军队干部档案容灾系统对于部档案管理具有重要意义. 相似文献
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干部人事档案是对干部个人德才表现及经历的真实记载，是客观、全面、历史地考察、培养和选拔干部的重要依据之一。通过干部档案审核，维护档案的真实、完整、准确与安全．是加强干部档案管理的基础性工作．也是干部人事档案的生命和价值所在．因此，采取切实措施．扎实有效地开展干部档案目标管理达标升级工作．使干部档案管理工作跃上一个新台阶。 相似文献
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干部人事档案工作是干部工作的一个重要组成部分,它为考察了解和选拔使用干部提供依据。但长期以来,由于各种原因造成了现有干部人事档案中存在着一些问题。随着经济体制改革和干部人事制度改革的不断深入,如何改变干部档案管理的现状,提高档案管理水平,更好地发挥档案在干部工作中的服务作用,已成为新时期党建工作的新课题。 相似文献
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正电子档案的形成是在数字化背景的前提下实现的,是档案管理的飞跃,意味着我国的档案管理进入了新的阶段。相对于传统的管理模式而言,电子档案因其具有诸多优势,逐渐成为未来档案管理的主流。但是,任何事物都有利弊两面性,因此,干部档案管理人员应正确认识电子档案管理工作中的利与弊,采取相应的措施,确保档案管理工作的顺利进行。一、数字化背景下的档案管理优势1.表现形式更加丰富。在电子档案管理的模式下,干部档案大都是表现为信息库和数据库的形式,与传统管理模式有很大区别。现代化的干部管理与数字化融合到一起,丰富了信息的存储形式,不仅能存储文字,图像、图形、视频、 相似文献
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档案执法是档案部门依据档案法律、法规和国家档案局制定的档案管理标准来判断档案管理部门与形成档案的社会各个部门或个人以及广大公民的行为是否出现偏差,及时地制止违法活动和不正当行为,保障档案的完整与安全,开发档案信息资源的活动按正确轨道运行,达到消除隐患、预防档案纠纷,保证档案法律、法规全面正确地得到实施。档案部门作为政府依法管理档案行政事务的核心,切实增强各级档案干部依法行政意识,是摆在我们面前的当务之急。 相似文献