共查询到20条相似文献，搜索用时 414 毫秒
1.
团支部共进成长工程是关于增强和改进大学生思想政治教育载体创新的一次有效尝试，是高校学生组织的组织形式优化和管理模式创新。其具体内涵是指在团支部内部或在不同的团支部之间，按照优势互补的原则建立若干个团队，团队内的同学在学习、工作和生活中充分发扬友爱互助精神，取长补短，互相帮助，最终实现团队成长和全体成员的学习共进、和谐共处、全面发展与共同成长。 相似文献
2.
高职院校的迅猛发展,迫切需要提高行政管理队伍的管理水平和工作效率.借鉴学习型企业的成功经验,组织团队学习,是凝结教职工共识,提高人员素质的有效方式.要通过逐步转变学习观念,使学习成为全体管理人员的自觉行动,引导大家在工作中学习、在学习中工作,形成团队学习的氛围,强化团队意识,倡导互动精神,通过激发热情、挖掘潜能,将分散在个人头脑中的知识、经验和信息整合成团队共同的财富,形成巨大的创新力量. 相似文献
3.
高职院校的迅猛发展,迫切需要提高行政管理队伍的管理水平和工作效率。借鉴学习型企业的成功经验,组织团队学习,是凝结教职工共识,提高人员素质的有效方式。要通过逐步转变学习观念,使学习成为全体管理人员的自觉行动,引导大家在工作中学习、在学习中工作,形成团队学习的氛围,强化团队意识,倡导互动精神,通过激发热情、挖掘潜能,将分散在个人头脑中的知识、经验和信息整合成团队共同的财富,形成巨大的创新力量。 相似文献
4.
高职院校的迅猛发展，迫切需要提高行政管理队伍的管理水平和工作效率。借鉴学习型企业的成功经验，组织团队学习，是凝结教职工共识，提高人员素质的有效方式。要通过逐步转变学习观念，使学习成为全体管理人员的自觉行动，引导大家在工作中学习、在学习中工作，形成团队学习的氛围，强化团队意识，倡导互动精神，通过激发热情、挖掘潜能，将分散在个人头脑中的知识、经验和信息整合成团队共同的财富，形成巨大的创新力量。 相似文献
5.
6.
构建学习型学校的途径多种多样,但是其中最为关键的三个因素是"学习创新人"假设、学习型组织和学习系统管理.其中学习型组织是物质基础,学习系统管理是运行机制,"学习创新人"是远景目标.学习型学校的构建就是在这三大因素有机结合的基础上不断融合、创新的过程. 相似文献
7.
中小型企业员工的发展对于企业的长期发展和竞争力至关重要。通过关注员工的学习和成长,企业能够吸引优秀人才,提高团队整体素质,并为员工创造更好的职业发展机会。文章通过文献研究法、实证分析法证明了组织学习氛围对提升中小型企业员工学习动机以及员工职业发展意愿有正向影响,员工感知在组织学习氛围对员工学习动机和职业发展意愿的影响中会起到中介作用。在此基础上,文章也提出了几点建议对策,主要包括建立学习文化、提供学习资源以及制订个人发展计划。 相似文献
8.
教学团队建设是大学文化建设的重要内容。在先进大学文化引领下，加强高等学校教学团队建设，是提高教学质量的重要举措之一。通过教学团队建设，创建和谐、积极向上和高效绩的校园文化，通过改革创新，着力培养学生的社会主义人文精神和科学的创新精神，提高学生的创新能力和可持续发展能力。 相似文献
9.
EAP(Employee Assistance Program),意为员工帮助计划,又称员工心理援助项目。建设培养一支专业的、学习型EAP人才队伍,实施人才引领,创造性地开辟、发展EAP新领域新赛道,是企业开展EAP工作的基础。那么如何建设培养好这支队伍呢？一是组建多元团队,按工作任务建设不同职能的学习型工作团队。二是联结搭建,就是将有热情、学习能力强的基层工会干部与心理学知识联结起来,搭建学习平台,系统性、个性化开展培训培养计划。三是实践成长,培训培养更加专注于基层实践与个人体验,在实践中消化理论,在总结反思中逐步形成符合EAP工作的理念、思想,在培养过程中关注每一位参与者的成长。四是搭建EAP学习生态圈,形成学习共同体,在差异中学习与成长。 相似文献
10.
文章在了解学习团队建设思想的基础上,经过认真思考,根据石油物探企业的特点,认为面对内外部困难复杂的局面,建设一支高效和谐的工作团队,同心同德,共克时艰,是保证中石油东方物探东部勘探事业部立于不败之地的有效途径,并结合企业实际进行了积极的探索. 相似文献
11.
12.
13.
学习力是指个体或者组织在日常生活、学习、工作过程中不断提高对学习的认知态度和水平,并通过终身学习行为与工作的相互融合,不断适应、改变和创新工作环境的能力总和.成人学习力的有效提高,其最直接的动力基础来源于自我超越和组织学习环境等6个层面. 相似文献
14.
随着以信息技术、生物医药等为代表的知识经济时代的到来,自主创新能力已经成为促进国家(区域)竞争力提高的主要推动力,成为竞争战略的基石和产生竞争优势的主要手段.创新是所有组织面临的最有挑战性和最复杂的问题,企业自主创新团队的建设是一把通向未来成功的钥匙. 相似文献
15.
团支部是与广大团员青年保持最直接、最广泛联系的最基层组织,是团的全部工作的终端。新形势下,不断创新开展好团支部的各项工作,进一步增强团支部的向心力和凝聚力,激励与引导团员青年发扬“五四”光荣传统,自觉投身于企业改革发展、和谐稳定大局中,就显得具有重要的现实意义。 相似文献
16.
现代企业不但需要有一定专业技能的人才,更需要有较强的人际交往、团队协作、组织管理、自我学习等就业能力的人.利用角色扮演教学法在<模拟企业>课程中加强对学生就业能力的培训. 相似文献
17.
企业成长是一个盘旋式上升的过程,创新在企业成长中发挥着举足轻重的作用,创新,持续的创新是企业成长的动力,企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须进行创新,而且是持续不断地创新. 相似文献
18.
最近几年,团队的工作模式风靡全球,无论是团队模式的始创国日本,还是经济高度发达的美国、欧洲,都早已将团队引入企业.上世纪80年代以来,以美国为代表的企业将团队的工作模式引入企业,大大提高了组织的局部效率,从根本上改变了组织的运作方式,提高了组织的整体运作效率.
我国在建立市场经济的过程中,越来越多的企业开始构建团队.尤其是随着技术复杂性的提高,以个人独立完成任务为基础的工作方式正逐渐被以团队为基础的工作方式所取代,很多企业都希望能够在企业中采用团队工作模式,发挥团队的优势. 相似文献
19.
文章在介绍组织文化、职业化团队的基本概念与特征的基础上,从组织文化对职业化团队建设的作用角度出发,对影响职业化团队建设的组织文化因素进行了重点分析,并就这些文化因素如何对职业化团队建设产生积极作用提出了进一步的建议与措施. 相似文献