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"双师素质"教师队伍建设是高职内涵建设中的一项重要内容,其关系到高职院校的生存与发展。文章从目前我国高职院校"双师素质"教师的认定标准及现状入手,分析当今高职院校"双师素质"教师队伍建设中的凸现问题及其影响因素,并此基础上给出合理的策略建议。 相似文献
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"双师素质"教师队伍建设,是全面提高职业技术教育教学质量的关键,是实现高职院校人才培养目标,突出高职教育特色,提高专业教师队伍整体素质的有效途径。该文分析解读了高职院校"双师素质"内涵建设,并结合湖北省示范性职业院校立项建设单位——鄂州职业大学在教师队伍建设中存在的问题,探讨了加强"双师素质"教师队伍建设的一系列可行性措施。 相似文献
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高职院校"双师型"教师队伍建设是提高高职学生培养质量的关键。高职院校"双师型"师资队伍的建设有培养双重能力、引进兼职教师、实施入职认证三种思路,相应地有"双师素质培养"、"双师结构构建"和"双师资格认证"三种建设模式。高职院校"双师型"教师队伍建设应把握这三种建设模式的实施要点,建立职业教育教师专业标准,实施高职教师资格认证准入制度。 相似文献
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目前,我国高职教育师资总体素质不高,难以满足高职院校的需要,已成为高职教育发展的绊脚石。大力进行高职院校双师素质教师队伍建设,直接影响到高职教育质量的优劣,关系到我国经济能否快速发展。本文通过对美、德等发达国家高职院校教师队伍建设的成功经验的分析和对我国、发达国家的高职院校双师素质教师队伍建设进行对比,找出我国高职院校双师素质教师队伍建设的差距,并提出对策,以促进我国高职院校双师素质教师队伍建设。 相似文献
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关于国家骨干高职院校双师素质教师队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国家骨干高职院校建设对教师队伍双师素质提出了新的要求,本文通过对双师素质教师的内涵进行分析,针对双师素质教师队伍建设存在的问题,以广西机电职业技术学院建设国家骨干高职院校为例,从建立健全双师素质教师培养制度、建立双师素质教师培养体系、拓宽双师素质教师引进培养途径以及加强兼职教师队伍建设等方面提出了加强双师素质教师队伍建设的措施。 相似文献
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近年来,我国高职教育已占据我国高等教育的半壁江山,但我国高职院校培养出来的学生与企业的需要还有较大差距,因此,我国高职院校已亟需进行双师素质教师队伍建设。本文首先阐述了高职院校双师素质教师队伍建设的意义,进而对我国高职院校双师素质教师队伍建设中存在的问题进行分析,并在此基础上提出了我国高职院校双师素质教师队伍建设模式。 相似文献
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高职院校"双师素质"教师队伍是实现高端型技能人才培养的根本保证,也是提高高职教育教学质量的关键。笔者针对目前高职商务英语专业"双师素质"培养标准、现状及存在的问题进行深入分析,并在此基础上提出了该专业"双师素质"师资队伍建设的思路和途径。 相似文献
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浅谈高职院校"双师素质"教师队伍建设 总被引：3，自引：0，他引：3
何卫妹 《杨凌职业技术学院学报》2007,6(1):43-44
"双师素质"教师队伍建设是评价高职院校人才培养工作水平的一项重要指标.本文阐述了"双师素质"教师的内涵,分析了"双师素质"师资队伍建设存在的问题,并提出了"双师素质"教师队伍建设的途径和对策. 相似文献
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The specification of the content domain of faculty scholarship 总被引：2，自引：0，他引：2
Donna L. Sundre 《Research in higher education》1992,33(3):297-315
This paper presents the results of a study designed to specify the content domain of faculty scholarship. The study builds upon previous research and responds to recent challenges to expand and define in more creative ways the concept of professorial scholarship. Full-time faculty from a doctoral-granting institution were selected and requested to define faculty scholarship by naming and describing scholars. Fifty faculty (86%) completed study participation. An inventory of 249 attributes of faculty scholarship resulted, which incorporates all traditional faculty role components, as well as a large representation of attributes not previously specified. The results corroborate those of previous researchers by affirming the complexity of the faculty scholarship construct. Study results also challenge the construct representation (Messick, 1989) of previous methodologies, and, thus, their content and construct validities. The final attribute listing is provided for researchers and others interested in revisiting and broadening definition of faculty scholarship. 相似文献
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FAN lan-xing 《中国建设教育》2008,(6)
为了提高高校统计课实践教学的质量,必须构建一个有科学教学计划、足够实践场所、雄厚师资力量及完整管理体系的新的高校统计课实践教学质量保障体系。构建新体系,必须提高思想认识,合理整合教学资源,并深化激励制度改革。 相似文献
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要提高高校行政管理的质量和效率，必须建设一支高素质的行政管理干部队伍，树立以师生为本的服务理念，建立健全、科学、合理的规章制度，才能更好地为师生服务，为教学、科研服务，也才能更好地促进高校发展． 相似文献
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远程教育对师资队伍的素质提出了更高的要求。教师不仅要成为本学科具有扎实专业知识的行家 ,又要是教学过程的组织专家、教学资源的传输专家、多媒体技术的导学专家、远程教育理论的研究专家、教学课件的设计专家 相似文献
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王超锋 《遵义师范学院学报》2012,14(1):93-96
高等学校特色专业建设是提高人才培养质量,办出专业特色的重要举措。为了提高法学人才培养质量,树立法学专业品牌,淮海工学院法学院确立了创建海洋特色法学专业的目标。为了创建目标的顺利实现,需要对淮海工学院创建海洋特色法学专业的必要性和可行性进行具体分析,并对淮海工学院海洋特色法学专业的创建路径予以系统研究。 相似文献
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本文分析了商务英语在其发展过程中面临的一系列问题,旨在探索基于"学商一体、行业先导"、阶梯型实践教学、校企合作、"工学结合"、"双师"队伍建设的高职商务英语专业课程体系,以期提高高职商务英语教学质量,有效培养具有较强英语交际能力和商务实践能力的复合型、应用型商务英语专业人才。 相似文献
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Amanda O. Latz James N. Rediger 《Community College Journal of Research & Practice》2014,38(2-3):280-285
Generational and life course theory lenses were placed upon one finding of a large-scale qualitative interview-based study focused on if and how community college faculty members construct work–life balance. Twenty-eight interviews with faculty members at a midwestern community college were conducted. Differences regarding to work-life balance approaches between Baby Boomer (n = 15) and Generation X (n = 13) faculty and as mediated by position within the life course are elucidated. We termed this finding tides of life, which is comprised of three subfindings: roles, tenure, and gender performance. Practical implications of this finding are put forward. Better understanding of the nuanced ways in which community college faculty construct work–life balance can inform policy decisions that impact faculty work. Moreover, better understanding of faculty life in a general sense is critical as community college leaders craft policies and refine practices related to faculty employment contracts, work environments, support mechanisms, professional development, and mentoring. 相似文献
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数以万计的大学教师发展问题亟待解决,这也是当前提高高等教育质量和建设高等教育强国面临的艰巨任务。引入教学学术理论,从教学学术的视角研究大学教师发展将具有重要意义。教育者、研究者和学习者角色的统一融合体就应该是大学教师最核心和最重要的角色,这样的角色定位有利于大学教师的发展。好的教学还应意味着,教师既是学者又是学生,因此应该加强教师与学生之间的交流,形成一个师生学习共同体。教师与教师之间的学习共同体和教师与学生之间的学习共同体都可以促进大学教师的发展,大学教师的发展也都需要这些学习共同体的熏陶和培养。每位教师都必须坚持忠诚的最高标准,既要重视教师职业道德修养也要加强学术道德修养。 相似文献