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随着经济社会的全面发展,社会意识形态和思想发生了显著变化,企业员工尤其是青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势。许多青年在不良思想文化的诱惑和冲击下,迷失了方向,失去了辨别是非的能力。本文从目前青年员工思想存在的问题为着眼点,探讨了新时期企业青年员工思想政治工作的方法,提出了一些具体建议。 相似文献
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面对油田发展的新形势,对青年员工思想政治工作提出了更新更高的要求。必须用新的视角、新的理念、时代的要求来审视、把握青年员工的思想政治工作,用发展的眼光,求新、求变的形式来研究思想政治工作。 相似文献
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李丹 《广东轻工职业技术学院学报》2016,(3):69-72
进入以速度变化、结构优化、动力转换为特征的经济发展新常态以来,国有企业发展面临新的挑战。在此背景下,作为国有企业可持续发展的有生力量,青年员工的思想状态也在受到深刻的影响和冲击,青年员工的思想引领工作面临新的问题。如何有效做好青年员工群体的思想引领工作,已成为国有企业全面深化改革进程中一项亟需解决的重要课题。 相似文献
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青年人才是推动企业不断前进和发展的重要因素之一。准确了解青年队伍的思想状况,充分调动和发挥出青年员工的最大潜能,对于企业实现发展目标具有重要意义。本文以福建省电力有限公司培训中心为例,在问卷调查的基础上,分析了当前企业青年员工的思想状况和特点,并有针对性地提出了今后加强和改进团青工作的若干建议。 相似文献
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近几年来,我校后勤集团以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,从调查研究入手,结合新时期后勤系统青年员工的新特点,采取有效措施,积极做好青年员工党员队伍和发展工作,取得了明显成绩。 相似文献
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随着我国市场经济建设的深入发展,社会经济成分、经济利益和社会组织形式日益多样化,这给企业思想政治工作,特别是青年员工的思想政治工作带来了新的挑战.因此,充分认识到企业青年思想政治工作的重要性,采取切实有效的措施加强企业青年思想政治工作意义重大. 相似文献
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房秋生 《商情·科学教育家》2011,(13)
青年员工是企业的生力军和突击队,他们思想活跃、个性自主独立、追求上进.如何从思想政治工作入手,加强对青年员工的引导和教育,使他们真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者,对进一步推动企业健康发展有非常重要的意义. 相似文献
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随着国有企业改革的深入推进和经济社会的全面发展,社会意识形态发生了显著变化,青年员工的思想状况呈现出多样化发展的态势,其价值观念、思维方式、生活方式、行为方式和心理特征等方面都发生了深刻的变化。如何适应新形势,加强青年员工的思想教育工作,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,已经十分紧迫地摆在企业面前,成为企业必须深刻认识并亟待研究解决的重要课题。 相似文献
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本文通过了解当前企业青年员工的思想状况,并找准青了年员工思想政治工作的切入点,探索新形势下青年思想政治工作的方式方法. 相似文献
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探索新时期青年员工队伍建设的新方法、新途径,走出一条与企业发展同步的青年工作新路子,是新形势下一个亟待解决的课题,如何准确把握青工的思想特点,创新工作方法,最大程度地激发青年职工的积极性和创造性已显得尤为重要。 相似文献
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切实加强新时期公路行业青年员工的思想政治工作 总被引：1，自引：0，他引：1
欧阳国莉 《湖南科技学院学报》2008,29(11)
新时期公路行业青年员工在政治思想方面存在一些不容忽视的问题,对此,必须加以分析和研究,从而,根据其政治思想现状,对症下药,把青年员工真正培养成为不仅业务能力强而且政治素质过硬的一代新人。 相似文献
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青年思想政治工作的重要任务就是以青年的成才作为目标。要达到这一目标,我们必须正确认识当代青年的思想道德教育的特点,掌握基本的思想政治工作的规律,加强和改进思想政治工作的措施,有效地实现青年人才的培养。本文从思想、工作方法、工作队伍三个方面分析如何加强企业青年员工的思想政治工作。 相似文献
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近年来交通事业快速发展,越来越需要大量有志向、有能力的青年人员做出贡献。青年员工是企业未来发展所依靠的力量,企业需要充分注重青年员工的价值和能力,寻找有效管理青年员工的方法,从而使其更好的为企业发展贡献力量。 相似文献
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青年职工作为电力企业的人才支柱,他们的思想工作水平将会直接影响到企业的发展水平。如何增强电力企业青年职工的思想政治素质,成为新时代背景下企业思政工作人员思考的问题之一。只有不断提升青年职工的思政工作水平,才能够调动员工的工作积极性,才可以更好的促进我国电力企业的发展。本文通过对电力企业青年职工思政工作创新方式进行探究,找到科学的发展策略,提高青年职工的思想政治素质,从而让他们在自身的岗位上做出更多贡献。 相似文献
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在当前我国改革开放事业深入发展,社会主义市场经济已经确立,正在建设小康社会的新形势下,如何引导企业青年员工自觉抵制一些不健康的思想意识和消极的情调,树立奋发向上的、积极的人生观和价值观,是很值得我们研究的.因此,笔者认为,在青年员工的思想工作中贯穿情感教育不失为一条有效的途径. 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2018,(2)
青年员工是企业建设与发展不可忽视的中坚力量,他们的思想认识、情感价值不仅会影响到他们自身的行为,也会影响到企业的健康发展。近年来,随着市场经济的发展,人们的思想认识呈现出了多元化这一明显特征,青年员工也不例外,其中利益至上、享乐主义等不良思想认识普遍存在,这对青年员工的成长以及企业的长远发展来说是不利的,为了纠正青年员工的思想认识,团组织应当积极发挥自身的引导作用,深入开展青年员工思政工作。文中将对团组织开展青年员工思政工作中存在的主要问题进行分析,并探究提高这一工作有效性的基本方法。 相似文献
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将企业对青年员工的培训与青年职业生涯发展规划相统一、相融合,不仅有利于满足企业发展和青年成才的双重需求,也是实现青年成长成才与企业高质量发展相结合的有效管理方式。针对当前青年员工培训存在的主要问题,应做好培训需求分析,全方位多层次做好培训项目设计,丰富拓宽培训载体,加强企业培训效果评估,健全人才保障机制,健全青年人力资源开发各项机制,从而完善以职业发展规划为导向的青年员工培训体系。 相似文献