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浅议科技档案的规范化管理 总被引：1，自引：0，他引：1
医院科技档案管理现状，各级领导对档案工作未给予足够重视，医院没有及时修改制定行之有效的科技档案管理制度；专业队伍力量薄弱，没有专职的档案管理人员，工作人员兼职较多，没有精力去做好科技档案的管理。针对情况提出如下设杨和做法，提高水平的管理与指导，档案管理人员，科研管理人员以及科研人员需要相互沟通配合，才能做好科技档案的管理工作，科技档案主要是由科研第一线的研究人员在承担和完成科研项目的过程中生产的，科研项目的管理是科研管理机构的职责，科技档案的管理又离不开档案管理人员。 相似文献
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乔磊 《内蒙古科技与经济》2023,(3):39-41+45
文章以某地区某医院在新医改大数据背景下的档案管理现状为例，针对大数据对医院档案管理的影响进行研究，分析了新医改下大数据医院档案管理存在问题的原因，提出构建完善的档案管理机制指导原则、提高医院档案管理工作人员综合素养、增强档案管理工作者服务意识、提高医院档案管理安全水平、建立以法律为基础的档案管理安全机制等措施，以期为相关人员提供参考。 相似文献
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医院基建档案归档中存在的问题：归档资料不齐全、不规范,漏收漏归或无材料可归等。采取的对策：为档案管理工作提供有效的组织保证。建立档案管理工作委员会,单位一把手任主任委员,各职能部门的一把手任委员,把档案工作纳入医院工作总体计划和规划、纳入医院管理机制、纳入有关人员职责范围;健全档案管理网络,并严格实行档案移交前的一把手监督检查签名制度,实行层层把关,责任到人。加强对兼职档案员和档案管理人员以及施工单位档案管理人员的培训,提高业务素质。加强档案宣传力度和档案法制建设,对严重影响基建档案质量的,就要追究相关人员的责任。对一些无材料归档的工程组织相关人员进行补救。 相似文献
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本文通过对PBL教学模式下教师角色的研究,提出了新型教学模式下教师角色多元化的观点。在此基础上,分析了制约教师由传统角色向新型角色转变的影响因素,并有针对性地提出了干预的对策。 相似文献
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通过对医院基建档案管理工作的现状进行分析,发现存在责任不清、基建档案资料保存不完善等诟病,这已给医院建设管理及相关的雏护、维修工作带来不少的障碍,甚至造成了损失。立足医院实际情况,认为医院基建档案管理工作要抓住档案管理的要点和重点,并配备专业人员实施管理,才能推进基建档案管理的电子化、规范化、标准化。 相似文献
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随着我国经济的发展,社会主义市场经济体制的日趋完善,对医院的管理工作提出了更高的要求。医院档案管理工作作为医院管理工作中的重要组成部分,其管理质量的高低将直接影响医院的可持续发展。医院档案是医院发展历程中的本源性信息源,其具体包括医院重要的会议文件、医院发展的财务状况、病例等重要的信息文件。在信息高度发展的今天,不断将信息化技术应用到医院档案管理工作中,提高医院档案的管理水平,促进医院档案管理工作向科学化、数字化、信息化迈进,具有重要的现实意义和历史意义。本文就是基于此背景下对现阶段医院档案管理工作的信息化进行研究。 相似文献
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针对医院在档案管理中存在的格局混乱、制度不健全、无专业档案人员等一些普遍问题,根据自治区藏医院实际,相应地作了一些改进,使医院档案工作进一步得到了提高,使档案管理工作更规范化、有序化。 相似文献
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房屋产权档案管理工作是由产权档案、规章制度、必要的物质条件和档案专业人员四个基本因素构成的。人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素。要搞好产权档案管理工作,首要的是要有能适应档案管理工作需要的合格的档案专业人员。随着我国房地产业的迅速发展,产权档案的规模日益扩大,现代化手段逐渐推广,产权档案利用率日益提高。为了加强产权档案管理工作,使之适应改革开放的新形势,必须大力提高产权档案管理人员的专业素质,并保持其相对的稳定性。下面就房屋产权档案管理人员需要具备的素质,浅谈几点看法:一、热爱档案事业,全心全意… 相似文献
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随着人才竞争不断加剧，使人才流动由封闭逐渐走向开放．致使人事档案管理工作出现了崭新的问题与变化，以人事档案代理为内容的档案管理方式如雨后春笋般发展起来。本文从医院人事档案管理存在的问题入手、详细介绍了档案管理功能低下．不能适应形势变化要求、人事档案收集不齐全．不能全面反应个人实际情况和档案管理人员素质不高，影响了人事档案管理水平进一步提高。并提出了相应的对策：一是加强领导，努力提高人事档案适应新形势变化要求，二是强化措施，不断开拓人事档案收集工作新局面，三是加强学习，着力提高档案管理人员业务素质。 相似文献
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关于加强电子文件档案管理的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
随着电子信息化的日益发展和应用,各行各业,社会的各个领域都已经离不开电子科技了。对于档案工作而言,也正逐步从传统的纸质文件档案管理向电子文件档案管理的方面发展。为此如何加强电子文件的档案管理问题是目前摆在档案管理人员面前的一个亟待解决的问题。 相似文献
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流动人员是干部制度改革中出现的新情况,流动人员的档案管理,是人事档案管理体制面临的新局面,是人事管理从"单位人"的管理迈向"社会人"管理的关键一步。流动人员人事档案管理,也要从档案管理的传统观念转变为社会档案管理观念,从档案管理体制、方法、形式等方面进行彻底的改革与重塑,这也对档案管理提出了更高的要求,加强流动人员档案管理已成当务之急。 相似文献