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鼓励优秀留学人才回国工作或服务,是留学教育的政策目标;吸引他们回国任职或挂职,是应对人才流动全球化趋势的策略之一。在实施中,要完善政策措施,科学管理,落实待遇,充分调动回国人才的积极性和创造性。 相似文献
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为贯彻落实全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》精神,加强高层次留学人才的引进工作,人事部开展了海外高层次留学人才回国资助试点工作。日前,海外高层次留学人才评审工作已经结束,共有20名海外高层次留学人才获得资助。这是人事部首次专门针对回国工作的高层次留学人才进行资助。 相似文献
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改革开放以来中国留日回国人才现状研究 总被引：1，自引：0，他引：1
中国吸引本国在外留学人员的政策是中国政府公共政策的重要内容之一,是国家决策层根据一定时期的价值标准与合理性原则,对本国在外留学人员实施服务、吸引、开发和使用的制度性规定。留日回国人才是整体留学回国人才群体中的重要组成部分;观察并研究留日回国人才的现状,对于考量和评价留学回国人才的群体状况与留学回国政策的综合效果具有重要的意义和作用。 相似文献
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梁燕波 《徐州师范大学学报(哲学社会科学版)》2006,32(3):1-6
对7所高校(清华大学、北京大学、南京大学、吉林大学、浙江大学、南开大学、兰州大学)百名化学领域留学回国博士情况开展调查,并从8个方面进行了分析:一,各校留学回国博士的人数;二,留学回国博士的年龄结构;三,留学回国博士的性别;四,留学的国家;五,回国的时间;六,留学回国博士与西部人才的情况;七,留学回国博士的专业分布;八,留学回国博士所作的贡献。通过分析,力图揭示留学作为中外文化交流的一个重要方面所存在的客观问题,以及对中国社会变革和发展进程所产生的不可忽视的作用,从中反映了当代中国高校化学学科留学回国博士的分布、留学国家及所作贡献等情况,并由此窥见中国高校师资、中国留学回国博士之全貌,提醒政府及有关部门予以重视。 相似文献
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近年来,留学人员回国服务人数出现了大幅度增长的趋势。回国人数2001年1.2万多人,2002年1.7万多人,2003年2.1万多人,2004年2.4万多人,到2005年回国人数已经达3.5万多人。与此同时,我们也应看到,优秀拔尖人才的回归率还不够高。如何使更多的留学人才,尤其是优秀尖子人才回国和为国服务,是一个需要付出更多努力去探索的课题。如建立全国统一的留学人才信息系统和留学人才库;建立和完善国际人才市场;加大对高层次留学人才的回国资助力度等。这些均为留学人才工作中十分关键的问题,特别是在国际人才争夺日趋激烈,国内为建设创新型国家对高层次人… 相似文献
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留学人员坦言留学工作———“留学回国人员与广东发展”座谈会侧记’９７岁末,由国家教委广州留学服务中心、广东省引进国外人才领导小组办公室和广州市人事局联合召开了“留学回国人员与广东发展”座谈会。２０位广东省优秀留学回国人员参加了座谈。与会人员就广东如何... 相似文献
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虎年春节前夕,记者就近年来大批留学回国人员在祖国经济和社会发展中起到的重要作用,进一步贯彻“支持留学,鼓励回国,来去自由”的留学方针,不断完善政策措施,提高服务水平,营造留学人员回国工作、创业、发展的良好环境,加快引进海外高层次留学人才等问题专访了教育部副部长郝平。 相似文献
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今年5月底6月初,在中国留学服务中心组织下,来自全国各地从事留学回国服务工作机构的60多位代表,齐集清华大学,共同交流研讨当前形势下的留学回国服务工作。会上,清华大学、首钢总公司以及上海、烟台、大连的留学回国服务机构的代表介绍了他们的经验。会议的东道主、全国留学回国服务机构的龙头单位中国留学服务中心和国家教委外事司的有关领导也在会上介绍了情况。会议向我们展示了当前留学回国服务工作的最新走势。 一、有利于留学人员回国工作的大气候、 小气候都已基本形成 留学回国服务工作始终是整个留学工作的重要组成部分。随着留学工作的逐渐深入,留学回国服务工作越来越得到加强。1988 相似文献
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教育部1996年出台”春晖计划“资助海外留学人才短期为国服务。随着形势的发展,2000年底,教育部又增设了“春晖计划海外留学人才学术休假回国工作项目”。10年来,受”春晖计划”资助,成千上万的海外优秀留学人才回国参加国际性学术会议、赴高校和科研院所合作科研和讲学、联合培养人才,以团队形式赴西部、东北等省区集中开展项目合作和回国参加大型的”创业周”、“留学人员科技交流会”,掀起了一轮又一轮为国服务的热潮。据不完全统计,十年来“春晖计划“共支持海外回国服务团组200多个．有海外优秀留学人才12000多人次回国工作或为国服务。 相似文献
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我国吸引留学人才回国工作政策体系逐步完善，20年来共有17万多人归国服务。记者从人事部了解到，81％的中国科学院院士、54％的中国工程院院士、72％的“九五”期间国家863计划首席科学家是留学回国人员，他们在载人航天工程、高温超导、人类基 相似文献
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粤港澳大湾区在吸引国际化人才方面具有得天独厚的优势,在吸引留学人才的政策创新方面也走在全国前列。在国际形势风云变幻与留学人员回流大潮涌起的背景下,加大力度吸引留学人才,促进其在大湾区发展成为粤港澳大湾区建设高水平人才高地的应有之义。本文概述了留学人员回国大潮的总体情况,梳理了粤港澳大湾区吸引留学人才的优势和集聚留学人才的相关政策措施,分析粤港澳大湾区吸引留学人才面临的挑战,提出粤港澳大湾区应建立更加灵活的引才机制、更好承接“出国留学-回国发展”良性人才流动的相关建议。 相似文献
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留学人才一直是我国建设中的生力军,吸引留学人才回国服务也是人才队伍建设的重要内容,但我国留学人才状况不容乐观。就陕西省的情况来看,从1978年以来,公派和自费留学生13．6万人,截至2012年底,在陕西省工作和创业的留学回国人员总共有1．08万人,占出国留学人员的8％。 相似文献
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留学回国人员科研启动基金15年回眸 总被引：1，自引：0，他引：1
基本情况 1990年1月17日,中共中央有关部门给国家教委下发了关于留学工作的通知,通知要求:“要热情做好学成回国人员的安置工作,为他们回国后的工作和生活创造必要条件,充分发挥他们的作用。要制定特殊的政策。吸引更多的优秀拔尖人才回国服务。国家教委可在每年留学人员总经费中安排20％的经费用于做好留学人员回国的安置工 相似文献
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