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曾几何时,读者打开一份报纸副刊,可以从头到尾一字不落,发现好文章还剪下来反复揣摩.而今开车时有广播滚动播出的新闻,窝在沙发里有电视陪伴,等人时手机信息嘀嘀作响.办公桌上电脑里的QQ频频闪动……这种情况下,关心报纸副刊的读者到底有多少?目光还能在其上停留多久?这是每一位副刊编辑不能不面对的问题. 相似文献
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提起工人报,不少人都有一种粗、硬和呆板的印象。的确,虽说工人报每年的发行有各级工会给“托”着,但这些“发”下去的报纸有多少人看,看到什么程度就都大可打问号了。工人报的编辑记者不是不知道这个事实,但改起来总觉得又无从下手。首先是编辑人员思想上感到,论底气,不象党委机关报那么足;论名号,没有晚报那么亮;论体制,工会报刊既受工会管辖,又受宣传部门领导。 相似文献
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西方经济学中有一个观点,"百分之八十的财富是由百分之二十的关键人创造的."在许多地市报中,人们不难发现这样一种现象,一家报纸大多数的获奖作品是由一部分骨干编辑、记者拿到的,大多数的广告创收是由一部分尖子人才完成的,这些骨干编辑、记者,这些尖子人才就是新闻单位的"关键人".襄樊日报在努力创办一流报纸的进程中,创造性地采取激活"关键人"的办法推动报社的发展,进而造成全员竞争的氛围,以好的机制搅活"满池水",激发每一个人的积极性和创造性. 相似文献
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大家知道真实性是新闻的生命,而印刷质量则是报纸形象的重要保证。如果报纸的印刷质量上不去,则会对报纸的形象大打折扣。为了保证报纸有好的印刷质量,一套好的工作程序是关键,而彻底落实工作程序则为印刷质量提供了保障。一份报纸由文字和图片组成,对于采用新闻纸为印刷载体的报纸来说,印刷出一份文字清晰、图片靓丽的报纸不仅仅对编辑、印刷工人是一种愉悦的享受,更为重要的是给读者一个漂亮的视觉享受。而报纸要印得好,印前的质量控制很重要。 相似文献
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常常会有这种情况，当一份崭新的报纸或新的版面拿到读手中时，他会说这份报纸办得不错，这不是恭维，事实确是如此。然而过了一段时间之后，人们再拿起这份报纸就会说“越来越差了”，何也?编辑思想模式化造成的，按建立好的模式一路套下来，人懒了，思想僵了，报纸也乏味了。所以，要想办好一份有特色、鲜活、有生命力的报纸，编辑的思想就必须有创新性，要不断打破自己建立起来的模式。要具创新性，编辑必须做到如下几点： 相似文献
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