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当前的劳动力市场中,存在大量的女性受歧视的现象.许多学者认为这是在我国体制转轨的过程中凸现出来,是多方面原因造成的.文章主要从五方面对不同学者的现点进行整理、总结,并结合社会学理论提出一些对于女性就业歧视问题的看法. 相似文献
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文章分析了常见的就业歧视类型,认为国家相关的劳动就业政策、法规不完善,就业竞争激烈.企业特别是一些私有企业缺乏社会责任是大学毕业生遭遇就业歧视的原因.只有政府、社会、用人单位、学校以及学生本人的共同努力,各负其责,才能消除就业歧视的影响,创建公平的就业环境. 相似文献
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我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题。解决就业伦理问题应本着“诚实守信、尊重人才”的原则,坚持市场导向的就业机制,发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制。 相似文献
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我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题。解决就业伦理问题应本着“诚实守信、尊重人才”的原则,坚持市场导向的就业机制,发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制。 相似文献
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我国经济、政治、文化体制改革从多方面对就业管理与服务产生了深刻影响,形成了许多就业伦理问题.解决就业伦理问题应本着"诚实守信、尊重人才"的原则,坚持市场导向的就业机制.发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用,消除就业歧视,建立行之有效的现代人才管理机制和科学用人调节机制. 相似文献
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从媒介话语权角度透析媒介歧视 总被引：1，自引：0，他引：1
本文主要从媒介话语权的角度来剖析媒介歧视的本质和深层动因,因为媒介的话语资源越来越集中在少数强势群体手中,而广大的弱势群体越来越难真正地接触到媒介,从而造成社会信息资源分配不均衡现象。媒介话语权的不平等是产生媒介歧视的实质,我们必须认识到其危害的严重性,应对话语资源重新整合,并加强媒介的社会责任感。 相似文献
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面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显著发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机；而就业岗位和就业方式的多样化也为大学生就业提供了更多的机遇和更大的自由度。但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。 相似文献
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当前我国女性在就业时仍然受到性别歧视的困扰,不仅在求职上不平等,在报酬上也存在不平等.文章从社会性别理论和波伏娃第二性理论角度,分析女性在就业问题上产生不平等的原因,提出通过女性个人自致及社会保障自致,消除就业性别歧视的建议. 相似文献
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热闹非凡的美国大选终于尘埃落定，由于新任总统奥巴马的非洲裔黑人身份，美国“创造历史”地出现了首位非白人总统。少数族裔出任美国政府高官并不鲜见，如前国务卿鲍威尔、现任国务卿赖斯都是黑人，但是由民众投票选出的国家最高领导人是黑人，是少数族裔，而且票数创下美国历史上总统选举选民票总数最高纪录，则是非常难得。 相似文献
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基础设施市场准人的现状以及相关的立法现状，基于目前民间资本进入基础设施市场受到歧视待遇的现状，进行立法、政策引导的探讨。 相似文献
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面对严峻的就业市场，高职毕业生的求职心态相比不少浮躁的本科生、研究生而言要务实得多，高职生只要抓住机遇，储备能量，通过自身和高职学院的共同努力，就一定会在就业大战中谋得一席之地。 相似文献
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大学生就业难是近几年来社会关注的热点问题，作为就业的主体，大学毕业生在就业过程中，应该首先对社会和自身有一个清醒的认识，努力做到准确定位、理性择业、诚信履约、生存优先、不断发展，勇敢面对步入社会的第一次挑战。 相似文献
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大学生就业难是近几年来社会关注的热点问题，作为就业的主体，大学毕业生在就业过程中，应该首先对社会和自身有一个清醒的认识，努力做到准确定位、理性择业、诚信履约、生存优先、不断发展，勇敢面对步入社会的第一次挑战。 相似文献
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在城市化加快的进程中，失地农民的数量越来越多。如何解决失地农民的就业问题关系到失地农民的生存问题，也关系到社会的稳定问题。从落实科学发展观、构筑和谐社会的要求出发，要从思想上真正重视失地农民的就业权益保障，努力探索有效的解决途径，建立和完善失地农民就业保障法律体系，解决失地农民的后顾之忧。 相似文献
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近年来，大学生就业形势越来越严峻，就业竞争越来越激烈。大学毕业生的就业问题已成为家庭、学校和社会关注的热点，同时也直接影响高校教育的持续、健康发展，影响社会的稳定与人才强国战略的实施。因此，有必要对大学毕业生的就业形势作一个系统、全面、客观的分析并提出相应的对策。 相似文献