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做好新形势下离退休人员的管理工作是贯彻党的十八大精神,凝聚全社会力量,构建社会主义和谐社会,实现中华民族伟大复兴的一件大事.本文从强化大局意识、服务意识、责任的意识、创新意识、资源意识等五方面入手,对做好离退休人员的管理工作进行了初步探讨. 相似文献
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我国已经进入老龄社会，关注老年人，做好离退休人员的管理工作，已经成为构建和谐社会重要内容。本文根据多年高校离退休管理工作的经验，分析了高校离退休职工的特点，并对如何做好高校离退休管理工作，从思想认识、自身素质、工作态度和方法上进行了分析，提出了一些具体措施和方法。 相似文献
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国有企业离退休党支部工作是一项重要且繁杂的工作,做好离退休人员管理工作是社会、企业和实现个人人文关怀的需要。在党的十八大召开以来,企业应从加强重要性认识、机构设置、多方面多角度细部管理和差别化对待等方面做好离退休人员管理工作。 相似文献
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离退休人员的管理服务工作是一项纷繁复杂的工作。它的政策性强、涉及面广,随着大量"单位人"向"社会人"特别是"社区人"转变以及社会老龄化的加速发展和离休干部进入两高期,如何做好离退休人员工作,成为离退休工作人员一个重要的课题,需要企业和社会的共同努力来完成。现就如何做好新形势下的离退休人员工作谈谈自己的粗浅看法。一、企业和社会齐抓共管是保证做好离退休人员工作的重要举措全国老龄委办公室发布信息称,2013年我国60岁以上老年人口将突破2亿。民 相似文献
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王菁华 《宁波教育学院学报》2010,12(6)
随着老龄化现象的不断加剧,高校离退休人员的数量也在不断增加,高校离退休管理部门在做好日常管理及服务工作的同时,应积极开拓新思想,大胆创新,为离退休人员创建"和谐社会"搭建平台、创造条件。根据高校离退休人员的结构、特点,提出了几条切实可行的具体措施,继续发挥老党员及离退休人员在构建"和谐社会"中的重要作用,为学校、社区乃至国家的稳定与发展作出应有的贡献。 相似文献
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随着我国人口老龄化的趋势,做好离退休人员的管理工作,将是稳定社会,保证社会安定和谐的重要大事。油田企业以其行业特点,近几年,离退休人员增多。有效的开展油田离退休职工的文体活动,不但能够有利于社会发展,更有利于离退休职工的身心健康,确保其能安享晚年。本文就如何做好油田离退休职工的文体活动,进行分析,提出对策,对离退休职工的文体活动的具体开展工作具有重要指导意义。 相似文献
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范华 《新校园(当代教育研究)》2011,(2)
一、领导重视是做好老干部工作的保证
老干部工作是一项政策性很强的工作,关系到社会的稳定.因此,学校在实际工作之中以大局为重,严格执行国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况,予以全面地贯彻落实.目前我校离退休老干部共有48人,而且呈逐年增加之势,因此学校立即建立和完善离退休人员信息平台,做到底数清、情况明,促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强.学校老干部工作基本做到了管理规范,服务到位,待遇落实. 相似文献
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战宝丽 《中国石油大学胜利学院学报》2005,19(4):72-73
随着管理体制和劳动组织机构的不断调整,离退休人员逐年增加,已形成一支不可忽视的社会力量.由于目前老年管理工作中存在工作不到位、离退休人员居住分散难于管理、对离退休人员在制度上存在不可约束性等问题,因此我们要提高离退休工作者的综合素质,健全有关组织、落实制度,同时要依靠周边关系、依靠老同志,把解决思想问题与解决实际问题相结合,努力搞好老年管理工作. 相似文献
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离退休老干部是我们党和国家的宝贵财富。在新形势下,如何做好离退休老干部工作是一项重要的研究课题,也是一项社会的系统工程,是历史赋予我们的责任和义务,它将对稳定社会、加快经济发展、推动时代的前进起着重要的作用。 相似文献
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徐莉 《江苏经贸职业技术学院学报》2012,(6):58-60
建立和完善高校离退休人员档案,是离退休工作的一项重要内容,也是开展离退休服务工作、做好社会人才资源二次开发利用的有效形式。这项工作的开展,不仅能创新离退休工作服务平台,也能进一步发挥人才档案资源的多重功能,值得探讨和重视。 相似文献
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当前,随着国内老龄化的日益迫近,对于老年人心理状况的研究已经成为热点。常规角度下,离退休老人的心理状况与单位的管理工作有着天然的联系。本文通过对离退休老人的基本情况的分析,对离退休老人管理中应有的工作进行了分析。 相似文献
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离退休老干部是老人群体的重要组成部分，是中国革命和新中国建设过程中形成的一个特殊群体，在我国社会政治生活中和社会主义建设中具有十分重要的地位和作用。在新时期i以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，做好离退休老干部管理工作及服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作，是各级领导干部的重要责任，同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责。 相似文献
15.
战宝丽 《胜利油田师范专科学校学报》2005,19(4):72-73
随着管理体制和劳动组织机构的不断调整，离退体人员连年增加，已形成一支不可忽视的社会力量。由于目前老年管理工作中存在工作不到位、离退休人员居住分散难于管理、对离退休人员在制度上存在不可约束性等问题，因此我们要提高离退休工作者的综合素质，健全有关组织、落实制度．同时要依靠周边关系、依靠老同志，把解决思想问题与解决实际问题相结合，努力搞好老年管理工作。 相似文献
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国有企业的离退休职工在企业发展壮大的过程中做出了重大的贡献,面对当今社会发展的新形势,如何做好国企离退休职工服务管理工作成为当前国有企业人事管理部门面临的一个重大课题。本文就国企离退休职工服务管理工作方面存在的工作观念认识不到位、管理人员队伍素质参差不齐和经费缺乏保障、离退休职工活动设施不足等问题进行探讨,并提出做好该项工作的一些建议。 相似文献
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高校离退休人员管理工作创新研究 总被引：2，自引：0，他引：2
在新形势下,根据高校离退休人员的特点,一方面创新工作思路,加强高校离退休管理工作;另一方面加强离退休管理人员的队伍建设,为做好离退休工作提供有力保证,从而为学校的改革、发展与稳定做出贡献。 相似文献
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离退休职工是社会重要组成部分,对离退休职工的管理也是十分重要的.随着经济和社会的快速发展,也对离退休管理工作提出了全新的要求,我们必须建立完善的工作体制,改善工作方法,这样才能更好地为离退休职工服务,使社会更加的稳定团结. 相似文献
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孟杰 《商情·科学教育家》2013,(48)
离退休管理工作是我们企业退休管理的重要组成部分,是一项严肃的政治任务,关系到企业的安定团结和社会主义精神文明建设;做好离退休职工管理工作,是企业精神文明建设的重要组成部分;做好离退休职工管理工作,有利于实现企业的安定团结.本文结合笔者自身多年实际工作经验,并参考大量文献资料就此提出了自己的一些看法. 相似文献
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田利斌 《辽宁师专学报(社会科学版)》2023,(4):132-134
新时期，我国人口老龄化问题逐步加剧，老年人口数量呈上升趋势，离退休人员数量也在不断加大，如何妥善处理好离退休人员的管理工作成为至关重要的问题。现阶段，很多高职院校对离退休管理工作制度进行了改革，但是在管理工作实际开展过程中仍然存在很多问题。如相关人员工作量大，对离退休工作认识不足等。因此，高职院校从事离退休管理工作的政工人员就需要转变以往的工作态度与方式，采用科学合理的方法解决新问题，这不是政策的要求，而是和谐社会有效构建的要求。如定期对政工人员进行集中培训，持续更新政工人员的管理能力和管理水平，制定关于政工人员工作态度的规章制度，设立问询岗，关切离退休人员对政工人员服务的满意度等。 相似文献