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在党内推行关怀服务长效机制不失为党建工作的一个着力点和突破口。党内服务机制能激发内在奉献潜能,可以实现从“要我做到”到“我要做到”的良好转变,实现“组织需求”和“个人价值”的内在统一,促进弘扬关键时刻的突出表现和激励岗位奉献的有机结合,促进提升党员服务水平和做好职工思想工作的双向介入。 相似文献
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当前新形势下企业应充分发挥企业工会的作用,通过建立健全一套完善的帮扶机制,创新机制,规范运行,把对职工的帮扶措施落到实处,进一步激发广大职工的主观能动性,从而进一步激发企业活力。 相似文献
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党员作用如何发挥虽然取决于党员的自身素质,但建立健全党内激励机制,对党员的教育引导,激励党员干事创业也至关重要.文章根据作者的工作实践经验,详细阐述了建立健全党内激励机制,对党员发挥模范作用的效果. 相似文献
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总承包项目的施工及安全管理,应以总包单位为核心、以各分包施工单位为主体,建立健全项目部三级安全体系,利用科学的奖惩激励和监督检查机制,为参与建设的各方人员建立安全、环保、健康的工作环境,从而实现项目安全目标.文章从多年监理经验,对总承包项目施工安全管理进行了分析. 相似文献
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谚语 "晴带雨伞饱带粮,洪水未来先提防"是对建立健全法律风险防范机制的真实写照.文章阐述了建立健全法律风险防范机制的必要性和可行性,并进一步指出健全的法律风险防范机制能够促进农垦企业的稳步发展. 相似文献
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完善帮扶国有企业困难职工要分析形成困难的原因及帮扶困难职工机制存在的问题,结合务实性和前瞻性的相统一,加强群众监督,加强工会的维护职能,促进帮扶困难职工工作。 相似文献
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文章论述了如何实现股东、董事会、经理人、企业员工各自价值最大化,建立何种财务激励约束机制,使各层次代理人有尽责尽力的激励与行为约束,实现企业价值最大化. 相似文献
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当前建筑施工企业之间的竞争日趋激烈,建筑施工企业项目管理暴露出了许多亟待解决的问题.建筑企业应制定适应市场的战略发展规划和经营策略,建立企业动态联盟,强化落实成本管理,加强风险管理,建立健全有效的激励、约束、调控机制,提高企业综合管理水平,增强企业的竞争实力. 相似文献
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关于国有企业人力资源绩效考核的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
对于国有企业人力资源的现状,首先应该转变观念,建立健全科学的绩效考核机制,通过加快产权制度改革、完善社会保障制度、建立人力资本投资制度,营造绩效考核的社会环境,为国有企业绩效考核体系提供制度、资源及服务的保证. 相似文献
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高校贯彻落实科学发展观,必然涉及体制机制问题.高校是不同于政府机构和企业的学术性组织,必须充分尊重教育发展的客观规律.文章指出高校又好又快发展目前存在诸多的体制性弊端,对高等教育如何建立健全科学有效的体制机制提出了以科学发展观为导向的发展路径. 相似文献
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为了克服党内监督这一自我监督的局限性,应强化党员的监督与被监督意识、改革党内专门监督机构的领导机制、改进和完善党代会制度并在推进党内民主中加强党内监督,以增强党内监督的实效性. 相似文献
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有效做好国企离退休人员的管理工作,不仅能够体现企业以人为本的人文关怀,也是对他们在企业发展历史上所做贡献的一种肯定。通过对国企离退休人员管理现状的分析后可知,目前在物质帮扶、精神关怀、外地联络上还存在的问题。为此,需要在物质帮扶的识别和长效机制上下工夫;另外,应重视三类居住特征离退休人员的精神关怀需要。在外地联络上,则可以在适当的时候派专人走访探望。 相似文献
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党建考核制度在基层党建中对党员及领导干预的工作行为规范及各项工作组织工作均有较好的规范作用.通过对党员进行规范的监督、管理及激励,有助于强化党建水平,提升管理的科学化水平.尤其是对国企党建责任制考核评价机制进行监督及管理,能够促进企业长远发展,推动生产经营质量不断提升.本次就如何建立健全国企党建责任制考核评价机制进行分... 相似文献
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企业要想获得高效发展,就应得到所有职工的支持;就提升职工工作效能来看,应具备健康的身心状态为其提供支持.这就需要企业对职工的心理需求加以重视,建立良好的劳动关系,以推动企业持续健康发展,增强其竞争力.对于工会来说,应对新时代企业职工的实际精神需要加以重视;保证体面的劳动,建立心理关怀机制,贯彻多元化人性关怀,构建和谐的... 相似文献
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烟台商会的发展模式较有示范意义,但烟台商会同样存在功能残缺、制度不健全、缺乏有效的激励和约束机制、法律地位不明确等问题,难以真正发挥作用.因此,须借鉴典型国家的经验,结合我国的实际,对我国商会重新进行功能定住,建立健全各种机制,让渡一些政府权力,加强管理,切实发挥商会的中介作用,建立政府、市场、商会和企业互动、互补的产业治理结构. 相似文献
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文章指出了煤炭企业只有创新人才引进思路,通过多种方式多层次培养,建立健全各种机制,才能实现企业人才发展的战略目标. 相似文献
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研究高校辅导员职业化实践的动力机制,激励辅导员积极投身到职业化实践之中,是实现高校辅导员职业化的基础和前提.文章从高校辅导员职业化实践的动力结构入手进行分析,在此基础上研究高校辅导员职业化实践的动力机制,通过科学的理论探讨,指导和促进高校辅导员职业化的具体实践. 相似文献
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在电力系统主多分离的大背景下,为更好地适应新形势下电力系统人力资源管理和公司经营发展的要求,需要建立具有激励约束机制的人力资源体系和人力资源制度.文章从激励约束机制概念入手,论述了激励约束机制的基本要求、核心、重要保障和实施措施. 相似文献
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推进党务公开是党内民主建设的一项重要举措．是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系建设,密切党群关系的有效途径。近年来,唐山钢铁集团有限责任公司在深化改革、快速发展的进程中,不断加强党务公开工作。针对职工普遍关注的干部选拔任用,原燃材料、设备及备品备件的采购,工程建设领域出现的突出问题。奖金的二次分配,职工住房等热点问题。 相似文献