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可否记得曾经热播的《杜拉拉升职记》,一个职场中的菜鸟,通过自己的努力和运气,最后成为了职场达人的故事。相信每个人心中都有一个“杜拉拉”,都梦想着自己能在职场占据一片天地,成为万千白领中的一员。俗话说．“不想当将军的士兵不是好士兵”。想发展,想往上走并没什么可耻,相反,这是一种值得嘉奖的精神。 相似文献
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畅销小说《杜拉拉升职记》讲述了杜拉拉终于如愿以偿地进入著名美资500强企业DB,任职华南地区销售助理,月薪四千。这是一个什么职业呢？可以用一句话概括：要求不低,待遇不高。我和好几位老师聊这个小说时,她们都很有共鸣。的确,在很多老师眼里,教师工作也就是如此——要求不低,待遇不高。而这也成为老师们工作热情低,打不起精神的主要原因之一。那么,怎样唤醒这些“杜拉拉”们的工作热情呢？ 相似文献
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如果说,2007年一部《圈子圈套》带动了销售类工作在大学生中的热潮,那么2008年刮起的“杜拉拉”旋风则将大学生就业的目光吸引到了职场管理人员的身上。和《圈子圈套》塑造“尔虞我诈”的氛围不同,。杜拉拉”更真实地代表了80后和90后的特点——她没有背景,受过较好的教育,靠个人奋斗获取成功;更重要的是,她崇尚独立思考,不迷信权威的精神简直就是不少人心中“想要成为的样子。 相似文献
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曾耀农 《安徽广播电视大学学报》2011,(4):99-103
《杜拉拉升职记》被誉为白领女性的职场宝典,讲述了都市白领杜拉拉从一个默默无闻的公司职员,经过自己的不懈努力,成长为外资企业高管的故事。由陈铭章执导的32集电视连续剧《杜拉拉升职记》在2010年7月首映,因其话题前卫与时尚而受到业内和观众的广泛关注,达到有效传播的目的。 相似文献
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走出校园,虽然看了几遍《杜拉拉升职记》,也许还偷偷看了一些《厚黑学》,真入了职场。才发现自己的“道行”是如此清浅。面对风霜剑雨,虽无招架之功,但“事缓自圆”,耐心与坚持,是职场新手最需要的两项本领。 相似文献
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汤萍 《小溪流(作文画刊)》2008,(10):13-21
皮罗罗向金利挑战得到了小灰鼠给的缩小膨胀果,皮罗罗和杜拉可真高兴啊。想到马上就可以通过暗道进入魔法城,回到自己的国度,皮罗罗兴奋极了,她拉着杜拉的手 相似文献
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2007年,一部名为《杜拉拉升职记》的小说在职场中风靡起来。2010年,当小说人物从纸上走到了银屏上。触角从书籍延伸到了影视,更为生动地刻画出了职场新人杜拉拉如何从菜鸟一步步走到部门经理的位置。 相似文献
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于海燕 《中国基础教育研究》2010,6(4):147-148
每年的服装类毕业生人数与日俱增,“衣冠之国”的我们,在现行的教育体制中,培养出来的学生到底是传说中的“纸上谈兵”,还是现实版的”杜拉拉”。通过回顾我国服装教育的历史、服装行业的现状和典型特征等几个方面,着重阐述服装教学模式还需要进一步完善和补充,以便使服装教育与服装设计和行业生产紧密结合,以培养出服装行业真正急需的人才,使毕业生对自己的“设计师之梦”有更明确的认识。 相似文献
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在经济全球化、信息化的冲击下,中国经济体制开始转型并催生了都市白领消费文化,职场小说也随之应运而生,作为小说一支新秀绽放在当代文坛,一跃成为当下一种引人注目的文化现象。小说《杜拉拉升职记》作为职场小说的代表也最为我们熟悉。该文从《杜拉拉升职记》小说的叙事模式入手,从叙事视角、叙事结构、叙事语言三个方面进行详细解读,帮助更好地理解和把握职场小说。 相似文献
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时下，杜拉拉已成为都市白领所膜拜的职场典范，其努力工作的态度和职场工作法则为人称道。特别让我佩服的是她在处理新晋小区经理李坤与其领导的销售团队成员之间关系危机时所采取的方法。她首先在“批判会”之前提出了会议的大前提，即为了公司的利益和团队成员将来更加和谐的工作关系。在此基础之上，让与李坤产生矛盾的销售代表用投票的方式指出其存在的三个最主要的问题，避免了在其他细枝末节问题上的纠葛。然后就这些问题展开讨论，让大家提出合理化建议，帮助李坤改进工作策略和方法，从而成功地解决了整个团队成员与领导者的关系危机。在最近的一次班会上，我借鉴了杜拉拉的这一做法，成功解决了一场关于春游的危机。 相似文献
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杜拉拉,时下已成为都市白领所膜拜的职场典范,其努力工作的态度和职场工作法则为人所称道。特别让我佩服的是她在处理新晋小区经理李坤与其所领导的销售团队成员之间关系危机时所采取的方法。她首先在“批判会”之前提出了会议的大前提即为了公司的利益和团队成员将来更加和谐的工作关系,在此基础之上, 相似文献
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21世纪什么最贵?或者你已经知道这句名言出自何方了,你也知道这句名言的答案就是人才!黎叔在《天下无贼》里语重心长的那句话虽然令人捧腹,但是又道出了多少领导者的心声啊!或者你早就耳闻一位叫杜拉拉的平凡女子的职场生存记,你也想过自己有一天像杜拉拉一样在职场风生水起,并且你恰好知道她的职业就是人力资源管理,洋气点就叫HR(human 相似文献