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1.
本文分析了单一型图书馆知识转移相关理论,包括图书馆知识转移概念、特征、研究影响图书馆知识转移效果因素的意义,着重分析了影响图书馆知识转移效果的因素,最后提出相应提高图书馆知识转移效果的措施. 相似文献
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图书馆知识转移的情境构建 总被引：2，自引：0，他引：2
介绍了图书馆知识转移的相关概念.在分析图书馆知识转移的主要影响因素的基础上.指出图书馆知识转移具有情境嵌入性,并对图书馆知识转移的六个情境维度进行了一定的分析,提出了相应的对策. 相似文献
3.
图书馆知识转移模型研究 总被引：1，自引：0，他引：1
促进图书馆知识转移是图书馆知识管理工作中的一项重要内客.本文分析了国外典型的知识转移模型,并在此基础上构建了我国图书馆的知识转移模型. 相似文献
4.
图书馆知识转移模型及影响因素分析 总被引：2，自引：0，他引：2
知识转移是图书馆实现创新和发展、增强自身核心竞争力的重要途径.分析国外典型的知识转移模型,并在此基础上构建我国图书馆的知识转移模型,进而对影响图书馆知识转移的因素进行探讨,最后提出促进图书馆知识转移的对策. 相似文献
5.
认知结构是影响知识转移效率的关键因素之一.结合认知结构理论以及知识转移理论,构建认知成分与图书馆联盟内知识转移的对应关系图,分析成员馆认知结构的双重性特点及其对知识转移的影响.根据图书馆联盟成员认知结构现状,对成员馆间知识转移方式及其效果进行研究,探讨提升知识转移效率的针对性措施. 相似文献
6.
近五年来我国图书馆知识转移理论研究评述 总被引：2，自引：0，他引：2
从图书馆知识转移概念、知识转移过程和转移模式、知识转移类型和层次、图书馆知识转移影响因素及转移策略四个方面,对此期图书馆知识转移理论研究成果中的各种认识进行归纳与分析,并阐释了作者自己的认识。 相似文献
7.
图书馆咨询团队知识转移是一个复杂系统过程.为了分析知识特性在不同组织情境下对图书馆咨询团队知识转移效率的影响,文章构建了图书馆咨询团队知识转移效率以组织情境因素(组织支持、吸收能力、动机)为调节变量的知识特性(默会性和明晰性、嵌入性)交互作用影响模型,进而提出需要采取通过创建知识价值观的合理收益分配方式,增强图书馆咨询团队内部知识吸收能力,完善知识转移组织支持制度以及创建知识价值观的图书馆文化等措施,创造知识转移的条件,促进图书馆咨询团队知识转移效率的提升. 相似文献
8.
基于知识转移及图书馆知识转移内涵的分析,针对知识转移自始至终贯穿于信息咨询服务中不同服务方式,构建了其知识转移模式,指出通过咨询馆员隐性知识显性化及图书馆知识库,进行有效的知识转移,实现读者的知识增值服务。 相似文献
9.
通过知识转移的渠道和实现图书馆知识有效转移的基本条件的论述,分析图书馆知识转移模式:指导型知识转移模式,合同型知识转移模式;构建图书馆知识转移专家咨询模型和公共知识库模型. 相似文献
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基于知识的信息服务是高校图书馆构建竞争优势的必然选择,服务商成为高校图书馆从外部环境中荻取知识的重要来源.服务商向高校图书馆转移知识受到多种因素的影响,如知识自身特性因素、知识转移方因素、知识接受方因素等.为了提高双方的知识转移效率,服务商与图书馆应采取一定的促进机制. 相似文献