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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 453 毫秒
1.
CIO与企业信息管理   总被引:9,自引:0,他引:9  
文章根据现代企业管理中信息主管(CIO0的产生过程和发展趋势,阐述了中国企业信息管理人员应如何认识和面对这一现实。  相似文献   

2.
杨淑娥  ;陈风琴 《档案》2014,(12):46-48
建筑工程档案管理质量与项目管理人员有着直接而密切的联系。建筑工程项目的档案管理是一个周期长且内容繁杂的过程,项目管理人员"档案自觉"程度的高低,直接决定着项目档案质量的高低。为此,应从学习规范、建立制度、落实责任、规避企业风险、建设企业文化等方面着手,注重对项目管理人员"档案自觉"意识的形成与培养。  相似文献   

3.
随着经济的迅猛发展,企业对信息传递的依赖越来越大,对所传递信息速度和准确性的要求也越来越高,而企业内部原有的信息接收、传递以及管理方式在信息流量大,管理工作相对复杂的情况面前,逐渐显得有些不堪重荷,力不从心。企业内部网——Intranet在这种情况下应运而生。它使企业内部员工能够迅速了解企业信息,企业管理人员可以全面掌握企业动态,不但降低了管理者工作强度,提高了管理效率,为企业运作系统化、规范化、信息  相似文献   

4.
数据仓库:新一代决策支持的工具   总被引:1,自引:0,他引:1  
面对当今竞争日趋激烈与瞬息万变的市场经济,各级管理人员迫切需要面对不同层次的大量信息迅速做出抉择。这就要求各级管理人员能够从大量复杂的业务数据中获取各自权限内的决策信息,及时把握市场变化的脉搏,做出正确有效的判断和抉择。然而尽管越来越多的企业在其信息系统中建立了庞大的数据库,但面对众多的数据企业仍然难以准确获取决策所需信息。数据不等于信息,拥有大量的数据不等于可以从中找出所需的信息。有人说20年前查询不到数据是因为数据太少了,而今天查询不到数据则是因为数据太多。如今企业面临的问题是,如何才能把大…  相似文献   

5.
从20世纪末以来,我国上市公司在不同程度上存在着财务信息失真的问题。近年来因企业管理层的盈余管理行为而导致企业破产的例子也屡见不鲜盈余管理实际上是企业管理人员通过变更会计政策与会计估计,利用收入与费用的变动以及利用非经常性收益等手段,有目的地控制对外财务报告过程,以获取某些私人利益的"披露管理"。2002年1月,证监会和原国家经贸委联合发布了《上市公司治理准则》,建议上市公司成立审计委员会。审计委员会在提高公司财  相似文献   

6.
《兰台世界》2014,(S6):68-69
<正>很多档案信息涉及国家的安全和利益,涉及经济技术秘密,涉及社会秩序和个人隐私等内容。所以利用档案信息资源,必然会涉及档案信息的保密问题。为贯彻落实修订施行的《中华人民共国保守国家秘密法》精神,加强涉密测绘成果管理,增强涉密测绘成果管理人员的保密意识,规范涉密测绘成果申请、使用与保管等行为,确保测绘工作中国家秘密的安全,根据"涉密测绘成果管理人员岗位培训方案"以及测绘资质管理等有关规定。笔者从长期的工作实践中认识  相似文献   

7.
《兰台世界》2015,(Z1):72-73
<正>档案信息资源开发是指对档案中的信息进行寻觅、筛选、整理、加工、存储、输出的过程。档案信息资源是企业各管理部门了解政策、工作考查、生产管理、经营管理、科技创新的主要材料来源。档案信息涉及企业各个领域,对各级管理人员均有相当的利用价值,与全体企业员工息息相关。如果没有档案信息资源,企业经营决策就没有参考的依据,将会给企业带来重大的经济损失。档案信息资源在对企业生产服务的过程中体现自身的价值和地位,给企业带来可观的经济和社会效益。档案中许多  相似文献   

8.
本文主要阐述制造业企业所需要的OA系统应该具备哪些功能。其观点是通过长期从事制造业企业IT信息建设及管理经验中得出的,也是企业管理人员的心声。他们不需要华而不实的样式和功能,系统能解决生产管理问题,实用是根本。OA与其他外部应用系统集成是基础,OA成为企业的信息平台是方向,贯穿整个企业管理并延伸到车间是希望。  相似文献   

9.
简论我国 CIO 体制的建设   总被引:7,自引:0,他引:7  
首席信息官是企业信息化发展到一定程度的必然产物。当前,首席信息官正在变成一个对企业转型举足轻重的角色,渐从幕后走上前台,走进企业核心管理层,愈来愈受到企业的重视和青睐。CIO的职能首席信息官或称信息主管(ChiefInformationOfficer,简称CIO)是指在一个单位或企业中负责信息技术和系统及相关领域的高级管理人员,主要负责主管和协调企业信息化规划的决策和实施过程,承担信息和知识资源的有效利用以及信息系统的总体构建工作,为企业决策提供所需的相关信息,为企业业务顺利开展搭设高效平台。具体职能是:参与企业高层管…  相似文献   

10.
吴启中 《出版科学》2008,16(1):66-67
发行集团员工整体上可以分为"三支队伍":企业管理人员队伍、专业技术人员队伍和发行员技术工人队伍。构建和谐企业,"三支队伍"应共同发展。集团应加快三项制度改革,建立科学合理的劳动人事、用工、分配制度,促进"三支队伍"合理配置、合理发展。  相似文献   

11.
在过去四十年中,基于计算机的信息系统技术得到了迅速发展为企业带来了可观的经济效益,同时形成了各种支持于企业不同 管理层面的管理信息支持系统(MSS)。当企业的内外部环境发生变化时,通过采用MSS可提高企业竞争能力和适应性。MSS应用对企业中层管理人员在工作内容上、在处理技术上和在组织结构中作用产生影响,我们从管理组织原理、管理决策等方面,探讨MSS对企业组织中中层管理人员的工作影响。  相似文献   

12.
文章针对数字出版项目设计和实施过程中存在的管理问题,从数字出版项目的"二重性"特征以及传统编辑、信息技术人员和外包技术企业的局限性出发,提出准确定位数字出版项目管理人员的范围和职能,加强数字出版项目管理人员的基本能力培养是解决数字出版项目管理困难的必由之路.  相似文献   

13.
面对移动互联网时代海量的"碎片化"信息,大众财经传媒要利用自身"融合"力量,构建与企业自媒体"互联互通"的信息发布平台,"多渠道、发散式"传播企业"多元化"资讯;同时紧密结合企业需求,整合相关信息,为企业提供"个性化"的信息服务。  相似文献   

14.
在新形势下,科技档案越来越成为信息资源的重要部分,档案管理工作的重心要以"保管"为主向"服务"为主转变,以科学发展观为指导,提高科技档案的整体开放性,探索新的管理和服务模式。加强科技档案的基础业务建设、功能建设和管理人员素质能力建设,才能发挥科技信息资源在促进工作、教学、科研、管理等方面的积极作用。  相似文献   

15.
高校图书馆知识管理人员的素质研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
网络环境下,随着现代通讯技术和网络信息技术的广泛应用,知识服务手段趋于现代化,知识服务理念发生了变化。面对新的环境变革,知识交流与知识管理新环境对现代图书馆员的挑战,数字图书馆时代知识管理人员职能和素质将发生新的变化。一、知识管理人员素质呈现的新变化高校图书馆知识管理人员职业地位开始发生了根本性的变化。有掌握信息技术的新型馆员、信息经纪人、咨询专家和企业知识管理人员等多能化的新角色。未来图书馆员将是知识管理的组织者、提供者、传播者和网络的导航员、协调员、咨询员等。在新的形势下,我们认为高校图书馆知识管…  相似文献   

16.
采油工程系统在油田开发和企业经营管理活动中产生和积累了大量的数据信息,拥有数据的规模、活性,以及收集、存储、运用数据的能力,将决定企业的核心竞争力.如何充分发挥信息技术的力量,改变企业当前搜索和分析信息的方式,优化业务绩效,提升用户体验,让数据得到更好地利用是摆在当前一项重要的工作任务.搞好油田企业数据建设能带来下列间接经济效益:使管理人员决策及时、准确、更科学;使企业上下级的信息流通结构更趋合理;提高企业影响力,增强竞争力等.  相似文献   

17.
新时期提高高校图书馆管理人员科研与信息能力探析   总被引:3,自引:0,他引:3  
针对高校图书馆管理人员的科研现状,探析了提高高校科研能力建设的重要性,高校图书馆管理人员应抓住机遇,当好信息导航员,不断强化自己的信息能力。  相似文献   

18.
中国石油总公司(以下简称中国石油)经过多年的生产经营、在地质、勘探、钻井、采油、集输、储运、炼油、石化、销售等主营业务领域,以及财务、计划、科技、基建等管理和研究领域,积累了大量的知识和信息,但这些知识多是分散的,很少集中管理,没有形成系统,不能全面共享。中国石油作为传统企业,组织结构层次分明,员工与员工之间,员工与管理人员之间,管理人员和高层主管之间有明显的地位区分,相互之间信息传递往往通过中间管理层人员,这种信息传递方式,经常会出现信息过滤或变形。因此,在知识和  相似文献   

19.
面向21世纪图书情报职业的变革   总被引:6,自引:1,他引:5  
21世纪是信息社会的时代,电子图书馆的出现对图书馆员提出了新要求,而社会信息服务业又为图书情报人员提供了新的就业领域.图书情报职业的变革将呈现四个取向掌握现代信息技术的新型图书馆员、信息经纪人、咨询专家以及企业信息管理人员.为实现职业的变革,又必须对专业人才教育进行变革,因此提出专业教育变革的几点建议.  相似文献   

20.
谌传新  陶华 《大观周刊》2012,(43):134-134
为增强企业各类管理人员创新及发展意识,加快培养专家型管理人才队伍,持续提升企业的创新力、发展力,已成为众多企业亟待解决的问题,本文结合企业实际从培训目标、流程、项目实施、评估及效果巩固等方面对提升企业管理人员综合能力的培训方法做些探索,确保管理人员培训的针对性、有效性及先进性。  相似文献   

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