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文丰 《中国科教创新导刊》2007,(10):120-121
很多人不甘于平庸,希望拿高薪就高职。他们不怕吃苦,不怕挫折,但总是找不到"值得"自己奋斗、坚持下去的工作。为什么呢?是自己运气不好,还是不知道如何选择?本文就围绕这一问题,如何尽早确定职业价值观来说。 相似文献
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影响职业选择的个人因素 总被引：7，自引：0，他引：7
一项调查显示,八成职场入士认为自己的职业生涯面临 困惑,对自己今后的职业发展感到非常迷茫,而最大的原因 是“自我不知该如何定位”。其实,不管是我们这些即将踏入 职场的学生,还是有了多年工作经验的人,在职业发展的每 一个阶段,怎样找准自己的职业定位,都是不得不面对的难 题。了解一些专业知识,也许不能解决我们所有的问题,但 至少可以帮助我们在面临职业选择时去正确思考。 相似文献
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2004年全国毕业生总数有280万人,而到2005年,毕业生还会更多.如何找工作,如何寻找更好的职业,已经成为个人和社会关注的焦点.求职成功主要取决于求职者的才智、技能、专业等综合因素,但如何推销自己、展示自己也是能否找到一个理想职业的重要环节. 相似文献
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一、辅导员在高校就业工作中的作用（一）生活的引路人在大学生生活中,更多的大学生往往不知道大学生活应该怎样过,怎么样才能更好的为未来的工作奠定坚实的基础。等到大学生活即将结束时,面对未来一片茫然,不知道该如何选择自己的路。此时,辅导员应当协助学生明确自己的定位,根据自己的实际制定合理的职业规划和人生规划。引导学生准确把握当前社会的职业信息,全方位的了解社会的职位需求,有目标、有计划、有信心的投入工作中，帮助学生坚定的做好人生职业重要的第一步。 相似文献
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目前大学毕业生在选择职业时相对较为盲目,不知道毕业后自己想干什么,能干什么.造成了毕业生找工作时乱投简历,不少人找到工作后于不了多久就匆匆"跳槽",而且频频"跳槽"的现象.用人单位埋怨,学校叹息,毕业生沮丧.造成这种现象的根源是大学生不了解人职匹配的理论,不知道如何规划自己的职业生捱.本文通过事实分析,提出应当将人职匹配理论引入大学生择业教育,让大学生通过掌握人职匹配理论,正确认知自我,合理规划职业人生. 相似文献
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《北京教育(高教版)》2007,(10)
一所不起眼的师范院校;一张被用人单位不屑一顾的大专文凭;一个就业率逐年下降的普通专业……在2004年的冬天,面对这样的自身条件,我困惑了,不知道自己的未来会怎样。经过一番思量挣扎后,我还是选择了找工作。 相似文献
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由于大学生就业的形势日趋严峻,许多大学通常都要在最后半年的时间里,安排毕业生自己找工作落实实习单位,因此叫“预就业实习”,以期毕业前落实工作单位。所以毕业生预就业实习单位大都成为就业单位。每年临近毕业的最后一学期,大多数学生对自己的就业问题都有一种心事,不知道该如何选择就业单位,如何给自己正确定位,也有部分同学盲从、受骗,贻误了自己择业的最佳机会,造成了不必要的损失。本文侧重谈谈毕业生在预就业过程中必须要解决的三个问题(一)择业单位;(二)择业心态;(三)择业防骗。一、选择合适单位,兼顾兴趣特长用人单位对毕业生的… 相似文献
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徐兰 《中国教育技术装备》2012,(22):102-103
开学初,笔者在自己执教的几个班级做了一次题目为"你用电脑做什么"的调查,结果90%以上的学生说用电脑是为了聊天、游戏、听音乐,只有5%的学生说电脑还可以找资料。但当笔者问这几位学生找哪些资料时,都说是为了找游戏攻略!竟然没有一个学生认为电脑可以帮助自己学习。由此可见,其实学生并不是不懂得电脑操作,而是不知道该如何合理 相似文献
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职业迷茫,你是否遇到过?“我是一名大三的学生,我在一所二本院校学习信息管理与信息系统专业。说实话学了两年多了,我现在对这个专业依然不是很了解。我觉得自己对这个专业没什么兴趣,什么都学得不精,将来要找工作肯定很难。可是自己什么都不擅长,想考研,又不知道考哪个专业。我该怎么办?”恐怕有不少在校大学生都曾有过像小陈这样的困惑。已经毕业一年的大学生sam现有一份稳定而清闲的工作,但他坦言自己对它实在没兴趣,无奈之余,sam求助本刊:“我很想做一次专业的职业测评,那对像我这样的人是否真正有用?能否介绍几个职业规划咨询公司,还有… 相似文献
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在计划经济时代,工作由国家分配,所以不大会产生职业危机感。但市场经济条件下却大不一样,人们在能够自由选择职业、岗位的同时,也会有失业或对职业不满意的时候,即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异,但对大多数人来说,以下四个时段最可能产生职业危机。第一时段:定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业的时候。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位,在感到外面的世界很精彩的同时,也会迷失方向,不知道如何选择。发生定位危机的毕业生可能会走向两个极端:一是过于自卑,二是自视甚高。由于初涉人才市场,没有市场求职经验,在市… 相似文献
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要提高个人身价,首先就要找一份好工作,而好工作要遵循二个标准。第一,是自己喜欢的工作,所谓自己喜欢的工作,就是充分发挥自己的潜能,并且是跟自己的职业气质、爱好,价值观等等完全契合的。第二要保住目前的身价,并且能提高自己身价的工作,就是工资回报。要找好工作首先要从三个方面入手。第一,要了解你是谁?如果不了解你自己,就不会知道什么样的工作适合你。第二,要洞悉你所在的市场,谁将是你的买家,谁能够来购买你的竞争力,以及对这个行业的市场职种和岗位要进行分析和了解。往往很多人是没有足够的资源和经验,对当下的行业市场及相关岗… 相似文献
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今天来谈谈大家都很关心的事——如何找到适合自己的工作?首先我想跟大家讨论的是,在职业生涯规划这一课题中是怎样来定义工作的。工作是一种职业,一个岗位,个体在实现自我价值、自我发展的同时获得相应的报酬。找工作其实就是寻找一个行业,一种职业,一个自我发展的平台。那什么样的工作适合自己,什么不适合呢?这是一个工作价值观的问题,也是以个人评价为标准的问题。一般来说,刚进入社会,很难说什么工作是最适合自己的——适合不适合,自己往往也会觉察到。企业在发展,自己也感觉能发挥自己好的品质和潜质。她遇到的第一关是身高。因为身高… 相似文献