共查询到20条相似文献，搜索用时 62 毫秒
1.
从利益相关者理论谈出版企业社会责任 总被引：1，自引：0，他引：1
较之一般企业,出版企业更加应该注重自身的社会责任.出版社履行社会责任,是社会发展的客观要求和谋求自身发展的内在的需求.在出版社转企改制的收官阶段,强调出版社的社会责任是引导中国出版业实现健康转企改制的需要.转企改制后,强调出版社的社会责任,是实现出版社与社会可持续发展有机统一的保障.目前,就出版企业的社会责任而言,研究还比较薄弱,本文试图从利益相关者理论阐述出版企业社会责任的内容. 相似文献
2.
2003年,我在<出版发行研究>第9期发表<出版社"企业属性"考>一文,考察了我国出版社企业与事业单位属性的变化情况.新中国成立后,政务院和出版总署将出版社定性为出版企业;1983年文化部出版局经批准将出版社定性为"事业单位,实行企业管理".我还根据查阅的历史档案在上文中讲了一个情况:1960年文化部党组对直属的人民出版社等七家出版社进行了整顿,并决定将这七家出版社由企业单位改为事业单位,以减轻对出版社的经济压力,确保正确的政治方向,但因财政部以不能企业事业单位两头沾为由坚决反对而未改成. 相似文献
3.
出版社的企业文化是在长期的出版活动中形成的该企业集体认同的精神产品.它是企业生存和发展的土壤,是企业发展壮大的条件.营造出版社的企业文化要抓住三个要素. 相似文献
4.
发展社会主义市场经济,对如何优化企业的资本结构,提高企业盈利水平,提出了更高的要求.提高经济效益是企业持续经营、快速发展的一个重要因素.对于出版社而言,由于长期处于行业垄断地位,国家政策的扶持使出版社处于竞争的优势,然而,随着中国加入WTO,出版社长期以来的垄断地位将被打破,激烈的竞争将不可避免地摆在出版社面前.因此,加强企业财务控制,提高企业的生存能力和发展能力,将显得至关重要. 相似文献
5.
随着社会的发展,信任对一个企业的重要性越来越大,信任的获得也越来越困难.对于完成体制改革,已经真正成为企业的大学出版社来说,必须重视企业中信任关系的构建.本文通过分析目前大学出版社内部信任缺失的现状,提出了如何在大学出版社内部构建信任关系. 相似文献
6.
培训是帮助企业达成经营战略、赢得竞争优势的手段,也是留住人才的一个重要途径.因此,各出版社越来越重视培训,重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同,力争把企业建成学习型组织.为此,多家出版社已经成立或正在筹建自己的企业大学.如何增强培训效果,降低培训成本,是许多出版社在实践中遇到的难题. 相似文献
7.
所谓出版社"同人文化",指的是出版社员工总体人格的体现,是对职业道德个性化的认同,对职业价值观、人际关系、社会责任的总体认同趋向.人是企业的核心,企业文化需要企业每一位员工的认同,"同人文化"建设是出版社企业文化建设的一个重要方面. 相似文献
8.
关于出版社转制问题,我曾于2001年初在<出版科学><出版广角>上发表<出版社是生产精神产品的出版企业>一文,主张将大多数出版社从事业单位、企业管理转制为出版企业.党的十六大后,中央决定按公益性与经营性两类出版社进行改革,除少数定性为公益性出版社外,大多数出版社都转制为经营性出版企业.此后,我又写过文章,着重谈了学习中央决定的体会.目前,出版社转制尚处于试点阶段,但却引起了全行业的广泛关注和热烈讨论.作为这条战线年过76岁的老兵,对出版的历史与现实,在职业和感情上有着难以割舍的联系.因此,我对出版改革一直是关心的,对改革进程中的一些情况和问题也有所观察与思考.我逐渐地认识到,我对出版社转制与整个出版改革问题的复杂性和艰巨性认识不够,估计不足. 相似文献
9.
10.
从1988年开始,国家规定高校出版社作为校办企业享受国家税收优惠,免征企业所得税.1994年实行新税制时,财政部和国家税务总局<关于企业所得税若干优惠政策的通知>(〖94〗财税字001号)规定,"高等学校和中小学校办工厂、农场自身从事生产经营的所得,暂免征收所得税".同时规定"高等学校和中小学享受优惠政策的校办企业,必须是学校出资自办的、由学校负责经营管理、经营收入归学校所有的企业".高校出版社因此一直享受免缴企业所得税的待遇.这一优惠政策对于扶持高校出版社的发展起到了积极的作用.今年以来,部分省市税务部门以国家税务总局给吉林省国税局的复函(国税函〖2001〗541号)为依据开始对高校出版社征收企业所得税.该函在对〖94〗财税字001号作解释时指出:"高等学校和中小学校办工厂、农场是指从事工业农业产品的生产企业,不包括建筑施工企业、出版社等其他非从事工业农业产品生产的校办企业."高校出版社税收政策的变化,使得一部分高校出版社难以适应,也必将导致高校出版社利益分配格局的重大变化,同时将对高校出版社的发展产生深远的影响.笔者就此谈一些看法. 相似文献
11.
12.
编者按:这是宋木文同志就出版社企业属性问题写给本刊编辑部的一封信.信中作者根据中共中央十六届三中全会的精神,联系出版社历史和现实实际情况,回顾了二十年来对出版社企业属性问题的思考,重申了2001年以来多次发表文章中的论述,并归纳了新近的看法,对出版社企业属性问题进一步作了梳理.这对于出版界学习和领会中共中央十六届三中全会精神,深化出版体制改革有着启示和参考作用.征得作者同意,特在本期全文发表. 相似文献
13.
2007年,教育部和新闻出版总署联合召开了高等学校出版社体制改革试点工作会议,对未来大学出版社体制改革和发展进行了动员和部署,确立了清华大学出版社等19家出版社转制为企业.2008年,大学出版社体制改革工作全面铺开,再次确定62家大学出版社启动体制改革工作.至此,尚未启动转企改制工作的大学出版社仅有十几家,可以说,大学出版社的体制改革工作已经在绝大多数出版社中逐步开展.为保证大学出版社体制改革的质量,少走弯路,在充分尊重各大学出版社创造性的同时.教育部及时制定了<大学出版社体制改革规范>,确保大学出版社体制改革工作的扎实推进. 相似文献
14.
强调信息管理在形成出版企业核心竞争力中的巨大作用,分析出版社信息管理的多种层面、出版社信息的分布与结构,并提出出版社信息管理的战略. 相似文献
15.
出版单位改制的方向是让出版社成为独立法人,建立现代企业制度.因此,如何进行企业化运作,进行科学的公司治理,是出版社转企改制后不得不面对的一个现实问题. 相似文献
16.
随着出版社体制改革的深入发展,出版社的企业化特征不断加剧,出版市场竞争日益激烈,分析出版社的目标营销战略对其实现可持续发展意义重大.基于我国出版行业的发展现状,指出目标营销是出版社制定营销策略、开拓市场、高效利用资源、提高效益的需要.同时,提出了出版社实施目标营销战略的具体步骤,并给出出版社目标营销战略成功的判定标准. 相似文献
17.
出版社图书营销面临很多问题,有宏观环境层面的,也有企业自身管理层面的.其中比较重要的一个问题是企业经营管理如何与读者需求有效地结合起来,多数出版社都做了很多尝试,但效果不是很明显.本文引入整合营销策略理论,以某家外语图书出版社为例,研究如何将出版社营销运作和读者需求有效结合在一起,建立以整合营销中心为核心的营销运作模型. 相似文献
18.
2007年开始全国高校出版社开始改制,2009年年底改制完成.高校出版社由原来的事业单位变成了具有独立法人的企业单位.改制前的人事制度和人才激励模式已经不能适应当前现代企业发展的要求了,如何实施人才激励,调动高校出版社人才工作积极性,促进出版事业的健康快速发展是一个重要的课题. 相似文献
19.
我国出版社正面临着全面改革,根据公类管理的思路,除了中央和各省保留的人民出版社和其他政策性、公益性出版社,其余出版社将转制为企业. 相似文献
20.
出版社是知识、智力密集型企业,同时也是竞争激烈的高风险行业之一,而人才是出版社竞争的核心.随着出版改革的深入,人才资源的开发与管理在出版社经营中的重要作用也日益凸显. 相似文献