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1.
王嵘 《苏州教育学院学报》2010,27(4):127-129
高校图书馆馆员的专业精神,是馆员素质专业化的基点,时于现代高校图书馆专业化建设和发展,具有极为重要的意义.加强馆员的图书馆专业精神培养的研究,实现馆员对图书馆专业精神的认知、认同和自觉维护,使其成为具有高尚图书馆专业精神的馆员,是适应现代高校图书馆专业化服务需要的一项关键性举措. 相似文献
2.
谢运洁 《重庆第二师范学院学报》2007,20(6):114-116
本文概述了高校图书馆馆员继续教育的必要性、内容以及措施.结合高校图书馆人力资源结构的现状与实际工作,提出了高校图书馆馆员继续教育的三点新思路:结合馆员的实际情况,因材施教;将图书馆领导纳入继续教育计划之中;加强高校图书馆馆员宣传意识的继续教育. 相似文献
3.
论高校图书馆的学生馆员管理 总被引：5，自引：0，他引：5
学生馆员参与图书馆工作,能使图书馆及学生馆员双方受益.高校图书馆要正视目前学生馆员管理工作中存在的不足,努力完善学生馆员管理工作,以促进图书馆事业的不断深化改革与和谐发展. 相似文献
4.
刘凤云 《赤峰学院学报(自然科学版)》2011,27(1):89-90
从新时期高校图书馆工作的特点及馆员的现状出发,阐述了高校图书馆馆员的素质是现代高校图书馆发展的关键,是图书馆适应新时期要求的决定性因素,鉴于此,对新时期图书馆馆员应具备的素质进行了探讨,并就提高馆员素质的必要性、馆员素质的主要内容及提高馆员素质的途径进行了阐述. 相似文献
5.
田红霞 《希望月报(上半月)》2008,(6)
通过对图书馆员人文关怀理论与实践的探讨,揭示图书馆人力资源管理的策略.认为人力资源管理是图书馆整个管理工作的核心问题,人文关怀是图书馆人力资源管理的新策略.应当在尊重馆员个性差异、激发馆员个性潜能、馆员参与式管理、馆员教育、培训、营造宽松和谐的人际环境等方面进行实践. 相似文献
6.
完善学科馆员制度是我国高校图书馆的发展趋向,图书馆图书情报服务需要学科化、专业化.我国高校引入学科馆员制度十多年来取得一定成效,也存在诸多问题.欧美高校图书馆学科馆员制度已经非常成熟,值得借鉴.建立健全学科馆员制度,为学校教学科研工作提供高效的图书情报服务,是我国许多高校图书馆当务之急. 相似文献
7.
当前,多数高校图书馆现已发展到复合图书馆阶段.本文首先分析了复合图书馆对馆员的素质要求,然后分析了复合图书馆馆员激励现状,最后给出了一些针对复合图书馆馆员的激励措施. 相似文献
8.
简震文 《Journal of Zhangzhou Technical Institute》2004,6(3):90-93
图书馆馆员的职业由来已久.随着现代科技的发展,图书馆藏书不断增加.图书馆馆员的身份已由传统的文献资料组织、加工、管理者向信息管理、信息咨询、中介服务等身份转变.目前,我国图书馆职业方面面临严峻的挑战,馆员收入偏低、社会地位不高,整体素质下降.必须实行职业准入制度,努力构建理想的图书馆职业. 相似文献
9.
郭利红 《吕梁高等专科学校学报》2013,3(3)
学科馆员制度是高校图书馆根据馆员的专业知识背景和实际能力,指定馆员与对口院系建立密切联系,主动为对口院系开展全方位信息服务的一种模式.但目前,学科馆员制度存在能力、队伍建设、信息环境构建等一系列问题.要优化图书馆学科馆员制度必须加强专业人才培养,建立有效的管理机制,探索适合图书馆自身的管理模式. 相似文献
10.
黎丽 《中国科教创新导刊》2012,(34):256
学生馆员是高校图书馆人力资源的重要而特殊的组成部分.本文以广西工学院图书馆学生馆员为例,深入分析图书馆学生馆员的来源,学生馆员团体的特点,利用团队建设的一些基本理论,并结合实际工作开展的情况,提出一些有针对性的、便于操作的学生馆员团队管理的具体方法与措施. 相似文献
11.
高校图书馆"学科馆员"制度浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
本文论述了发展学科馆员的现实意义,分析了学科馆员的职能,并提出了建立学科馆员制度的措施.高校图书馆建立学科馆员制度是图书馆信息服务的发展方向.建设学科馆员制度,需要提高对学科馆员制度的认识水平,认清高校图书馆学科馆员应具备的素质,建设一支合格的学科馆员队伍,明确学科馆员的岗位职责,建立有效的管理机制,循序渐进,不断完善. 相似文献
12.
一个优秀的图书馆馆员,是学校图书馆最重要的资源和财富.图书馆馆员,既是学校图书馆信息库的建设者,也是信息资源与广大师生之间的桥梁和纽带.一个优秀的图书馆馆员,能有力地推动学校图书馆的发展.反过来说,学校图书馆的发展,离不开图书馆馆员的努力.这就要求图书馆馆员不断地提高自身素质,只有这样,学校图书馆才能得到更大的发展. 相似文献
13.
包杰 《呼伦贝尔学院学报》2012,20(5)
在新升本科高校图书馆推行学科馆员服务方式是发展趋势;学科馆员的职责充分符合高校图书馆的服务宗旨;新升本科院校图书馆的馆员现状很难适应学科馆员服务方式的要求;新建本科高校图书馆实行学科馆员制度要注意解决好几个人力资源问题. 相似文献
14.
建立学科馆员制度深化读者服务工作 总被引：2，自引：0，他引：2
石军 《常熟理工学院学报》2004,18(5):113-115
学科馆员制度是高校图书馆转变服务观念、服务创新的产物.从学科馆员制度的形成过程,探讨了当前在高校图书馆建立学科馆员制度的必然性,阐述了学科馆员的主要工作任务,指出学科馆员应通过文献信息服务参与和支持学科的发展.学科馆员作为高校图书馆的形象和代表,不仅要有较高的业务素质和学科专业知识,而且要具备良好的思想素质和团队精神. 相似文献
15.
浅论图书馆馆员的素质再教育 总被引：1，自引：0，他引：1
王跃兰 《甘肃广播电视大学学报》2005,15(3):79-80
分析了图书馆馆员素质现状,提出了在新形势下图书馆馆员应具备的素质和能力要求,以及提高图书馆馆员自身素质的途径. 相似文献
16.
人文精神是时代的主旋律,在互联网技术及数字化技术快速发展的新形势下仍然需要人文精神.该文在理清人文精神和现代图书馆概念的基础上,强调传承人文精神、构建现代图书馆的现实作用和意义,提出了传承人文精神,构建读者与馆员、馆员与馆员及人与图书馆环境等各方面协调发展的现代图书馆. 相似文献
17.
谷晓春 《吉林广播电视大学学报》2011,(2):31-32
学科馆员制是高校图书馆一种全新的服务方式,是高校图书馆为科研服务,开展参考咨询服务,加强图书馆与院系联系的重要举措.本文从学科馆员的发展概况,设立学科馆员的意义及完善学科馆员制度的思考几方面展开讨论,提出对如何完善高校图书馆学科制度的一些想法. 相似文献
18.
张玲 《昭通师范高等专科学校学报》2008,30(4)
高校要建设和谐图书馆,首先要实现图书馆员自身的和谐.馆员队伍发展的相对滞后困扰着和谐图书馆的建设,馆员在滞后中奋进是和谐图书馆建设的动力.馆员需要改变传统观念,加强现代化素质培养,加强修养,调整心态,解除疲劳和心理压力,才能使高校图书馆和谐、科学、穗定、持续地向前发晨. 相似文献
19.
图书馆的快乐管理与快乐工作——读《全国图书馆馆员快乐指数调查》有感 总被引：1，自引：0，他引：1
廖利文 《广东技术师范学院学报》2008,(8)
本文从关注图书馆馆员快乐感受出发,阐述馆员的快乐指数与工作满意度、读者满意度密切相关.要提高馆员的快乐指数,既需要管理方面体现人性化,即实施快乐管理,更需要馆员积极培养热爱本职工作的情感,以使图书馆与馆员均能达到和谐快乐的状态. 相似文献
20.
文章提出了在图书馆工作中馆员的形象至关重要,进而对影响图书馆馆员形象的现状进行了分析,最后制定了提高图书馆馆员形象影响力的对策. 相似文献