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《华夏少年(简快作文 )》2007,(7):86-87
问：什么是首尾照应？
答：一篇文章有头有尾，前后内容要有内在联系。前边说过的话，提到的事，后边得有个照应。使前边说的话有个着落或补充、发挥；后边说的话，提到的事，前边也应该有个交代或暗示。这样，文章的前后才能贯穿起来，脉络清楚，各部分联系得紧密。这就是所谓的首尾照应。 相似文献
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章睿齐 《中学语文教学参考(高中生版(学语文))》2006,(8):7-8
某高二学生在桌面上贴一纸条：啊，看看前边的同学都从后边爬过了900多名，你为什么停滞不前呢？你真没用!你真是个大笨蛋!考试马上就要到了，你怎么办？怎么办？调查发现，不少高中生面对同学间激烈的竞争，承受着巨大的学习压力，不清楚自己是怎样的人，自己想追求的是什么，并且能做什么，怎样才能更好地把握好自己发展和前进的方向，心态浮躁，迷失自我。主要表现在： 相似文献
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[案例]前几天天气闷热,教室窗户因为是铝合金,所以看着很大的窗户只能开一半。课间,一男生因为坐在后边的同学把两扇窗户同时推到了前边,挡住了外面吹来的风,他咬牙切齿和后面的同学吵了起来。当时我想:因为这点事情把自己的情绪搞成这样, 值得吗? 相似文献
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张玉庭 《聪明泉(少儿版)》2003,(4)
怎样设计自己才算成功的设计？请听哲学家康德的理解，他认为，人的追求说到底就是四个问题，即：“我是谁？我要干什么？我能干什么？我如何去干？”果然是大哲学家，三言两语，就点明了人生的真谛。事实也正是如此，你究竟是什么“人”，你与“别人”的区别究竟在哪？你的优势与长处究竟在哪？说穿了，不正是体现在这四个方面吗？而古往今来的一切成功者，说到底，不也正是因为他们正确地回答了这四个问题吗？那么您呢？您思考过这四个问题吗？如果您根本就没想过，那么，您肯定算不上聪明的人。如果您想过而没能想清楚，那么，您肯定算不… 相似文献
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《广东第二课堂》2004,(24)
托尔斯泰曾经说过:全世界的人都想改变别人,就是没人想改变自己。罗丹也说过类似的话:有人问我为什么能把一块石头雕刻得栩栩如生,我告诉他们,其实美早就已在生命里了,我只是把多余的部分敲掉。我们细心一看,不难发现,成功的人似乎永远成功,而失败的人似乎永远都在失败。这是为什么呢?没有别的,习惯两字在起作用。一个人习惯于懒惰,他就会无事可做地四处瞎溜达;一个人习惯于勤奋,他就会不惜努力,克服一切困难。成功也是一样,它之所以是一种习惯,是因为拥有成功的人首先已经拥有了不屈不挠、不达目的不罢休的斗志,此外,屡屡成功的人常是自信的。把成功看作一种习惯,让自己带着自信上战场,这样还有什么理由不成功呢!本栏责任编辑顾新华成功是一种习惯 相似文献
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阿萍 《聪明泉(少儿版)》2003,(8)
从前有三个人和许多人一起参加一项声势浩大的马拉松比赛。在这些参加比赛的人中，不凡一些非常出色的运动员。最后，虽然这三个人都很努力地跑出了自己最好成绩时，金牌仍与他们无缘。这个结果是否意味着这三个人都是失败者？绝对不是，因为他们都是怀着不同的目的参加比赛的。第一个想通过比赛检验一下自己的耐力，他做到了，他的成绩超过他的预料；第二个人想提高自己以往的成绩，他也达到了目的；第三个人一辈子没跑过马拉松，他的目标就是跑完全程，到达终点，他也做到了。得到金牌固然是成功，但没得到金牌也未必是失败。由于这三个人… 相似文献
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冒金生 《初中生世界(初三物理版)》2003,(18)
一个同学的成绩本来比你差，可这次学科竞赛偏偏超过了你，并且获了奖，你的心里顿时感到不舒服；大家经常夸你多才多艺，可这次联欢晚会，你的邻座却一展歌喉，出尽了风头，博得了全班阵阵喝彩，你心里就隐隐觉得不是滋味……像这样看到别人比自己强、别人受到称赞和表扬，你就生气、难过、闹别扭，心里酸溜溜的好像打翻了醋罐子，这是一种什么心理呢？这就是嫉妒心理。从心理学的角度看，嫉妒是一种情绪状态。这种情绪，一般人都会有所体验，有些人控制得比较好，有些人则比较严重。我在这篇文章里谈的嫉妒是指后者，其特点就是以自私自利… 相似文献
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我一直觉得人力资源是个很神圣的活,觉得做人力资源的人经验要超过常人、智慧要超过常人、品性要超过常人、洞察力要超过常人,所以他才有识人、理人、育人、管人的能耐,其他人也才服他的判断与见识。人力资源管理者站在人力资源的洪流之上,见多识广,他们把很多人力资源管理里面的诀窍与猫腻分享出来实在也是难得的财富。可惜现在很多人头脑与实践中的人力资源就是一种分工、一种岗位、一种例行公事、一种流程,一个员工在那样的人力资源的管理者面前首先有的就是不服气,然后就是闹矛盾,有些人力资源管理者连自己都管不明白,惶论调理公司的人力资源了。所以我常在想,人力资源管理者高明,是把一个公司的人文搞活,人力资源管理者不高明,就能把一个公司的人文管死。生死之间,可以看出人力资源管理的重要了。 相似文献
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马先 《语文世界(高中版)》2002,(10)
有一个叫嫉妒的人，他没别的特别，只是爱嫉妒别人，人们都讨厌他。可他想：嫉妒不也是一项技能吗？我为什么不办个“嫉妒专修学院”，让大家来学呢？苦心研究十年，嫉妒集合了一批“人才”当教师，办起了学校。有许多人都慕名而来，他们大多对人不满，想学会嫉妒。开学第一天，嫉妒校长登台讲话。他说：“现在比我们强的人太多，我们该齐心协力整垮他们，我们全校的偶像是三国时的周瑜将军，他是多么伟大的人呀……”突然，一个学生厉声对他说：“你凭什么站在台上讲话，我却不行？。”说完昏了过去，校长高兴了，他喊快救了这个高材生，他… 相似文献
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如果存在着命运，那么就没有自由的可能，如果存在着自由，那么命运就不存在。这意味着，我们自己就是命运。……“那么难道我们”，他问道，“不应该把集中营想像为地狱吗？”我一边回答，一边用鞋跟在尘土上画了几个圈，每个人都可以想像，不管他怎么想，但是就我自己而言，我所想象的集中营———因为我在一定程度上对其有所了解———并不是地狱。“那么是什么？”他逼问道。在画了另外几个圆圈之后，我说：“我更愿意把它想像成一个地方，在那里人们不会感到无聊”，我补充说，“在集中营里，甚至在奥斯维辛———在一定前提下———人… 相似文献
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李想 《职业技能培训教学》2006,(10):4-4
李想是个什么人？
他不是海归，甚至连像样的大学都没进过。但关心互联网、关心职业发展．关心成功创业的人对其已不陌生。他靠自己的力量．打造出了第三大IT中文专业网站。
在别人眼里．李想已经是个成功的人．但他更愿意承认自己是个负责任的人．除了投资，他最想把钱花在帮助有潜力的年轻人上；他乐意把自己的成功与思考与大家分享．所以．不管是70人，80后还是90后．请关注这个栏目吧．你会从中受益的。[编者按] 相似文献
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李端倪 《故事作文(高年级版)》2003,(9)
有一个人,他在路上跑着,后面还有一个和他一模一样的人在追他。一个人觉得很奇怪,就抓住后面那个人,问他为什么追那个和他一模一样的人。那人叹了口气说:“唉,我的影子因为我身上有臭气而跑了!前边那个就是我的影子,我不抓住他怎么行呢?如果我没有影子,别人见了我会怕我的。”问的人把这件事传开了,人们都帮他抓影子。一个帮助他的人说:“我们要抓影子,就必须想办法。”可是用什么办法好呢?有一天,他们想了个办法。他们叫一个人躲在树上,等影子来了就扑下去,抓住他。可是,他们没想到,影子是抓不住的。当影子走过来时,那个人就扑了下去,但因… 相似文献
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丁品森 《初中生世界(初三物理版)》2004,(Z2)
小洁同学:看来,你目前是染上嫉妒的“病症”了。所谓嫉妒,就是由于别人胜过自己而引起抵触的消极的情绪体验。哲学家黑格尔曾说,嫉妒是“平庸的情调对于卓越才能的反感”。嫉妒心的产生,往往有一个过程,先是看到某人超出自己处于一个优越的位置,心中隐现一种带有苦涩味儿的愧不如人的羡慕感。这时候,如果能理智地控制自己的情绪,则可以促使自己暗暗与某人较劲,从而形成一种有益的竞争,力求赶上和超过某人。如果自己的情绪失控,认为自己的相形见绌完小笛姐姐:我的成绩本来在班上挺好的,后来班上转来一个新同学,各方面成绩都比我要强一些,开始… 相似文献
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李想 《职业技能培训教学》2006,(11):4-4
李想是个什么人？
他不是海归．甚至连像样的大学都没进过。但关心互联网、关心职业发展．关心成功创业的人对其已不陌生。他靠自己的力量．打造出了第三大IT中文专业网站。在别人眼里．李想已经是个成功的人．但他更愿意承认自己是个负责任的人．除了投资．他最想把钱花在帮助有潜力的年轻人上：他乐意把自己的成功与思考与大家分享．所以不管是70人，80后还是90后．请关注这个栏目吧．你会从中受益的。[编者按] 相似文献