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马洪波 《内蒙古科技与经济》2004,(18):125-127
理工学科的图书馆馆员是高校图书馆辅助高校学科建设而出现的一种新型馆员。在信息、知识经济时代，以理工学科的研究范畴为出发点和立足点，本文对理工学科馆员的参考咨询工作、学科建设工作，以及保障这些工作的内在的、外在的因素，进行了创新探索，并对理工学科馆员的未来发展作出了科学的预测。 相似文献
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论网络环境下的图书馆馆员角色转换 总被引：13，自引：0，他引：13
分析了网络环境下图书馆员工作方式的变革所带来的价值观念的变革，讨论了图书馆向信息馆员转变的必然性及有效途径，展望了信息馆员的未来面向社会的信息素质教育职责。 相似文献
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文章介绍了高校图书馆建立学科馆员制度的意义,阐述了建立学科馆员制度的工作要求,并简要分析了我国高校图书馆学科馆员制度建设的现状与未来. 相似文献
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博客(Blog)在学科馆员工作中的应用研究 总被引：9，自引：0，他引：9
本文在阐述学科馆员工作的意义及定义基础上，针对目前学科馆员工作的职责及工作中不足，将博客（Blog）作为丰富完善学科馆员工作的手段引入学科馆员工作。从博客（Blog）概念和特征出发，研究了其在学科馆员工作应用的可行性及内容，探析了博客（Blog）对学科馆员工作的促进作用。 相似文献
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建立学科馆员评价体系的探讨 总被引：5，自引：0，他引：5
建立科学的学科馆员评价体系是完善学科馆员制度的关键。本文从学科馆员的概念和工作职责入手，探讨了学科馆员评价的目的和原则，重点提出以学科馆员素质、工作绩效两方面来确定学科馆员评价的范围，最后指出了评价工作应循序渐进的按程序完成。 相似文献
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实施学科馆员制度的人才保障机制研究 总被引：9，自引：1，他引：9
我国学科馆员制度的实施受到馆员队伍素质的制约，学科馆员工作需要的是“专家化”、“学者化”的复合型人才。图书馆因此要建立一个良好的选拔机制、培养机制、用人机制和运行机制，通过多种途径和办法．使我国学科馆员制度得到有效实施。 相似文献
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本文介绍了中国科学院国家科学图书馆学科馆员工作平台项目建设的背景。阐述了如何使用Struts和Hiberntate技术，设计并实现了一个基于Web的学科馆员工作平台系统。重点从表示层、业务层和持久层分析了实现的关键技术。 相似文献
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针对学科馆员的工作性质及要求,结合目前网络信息的现状,讨论了学科馆员应重点关注的网络资源类型及特点,并对学科馆员如何整合网络资源提出了建议。 相似文献
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金杏红 《内蒙古科技与经济》2023,(2):153-154
阐述了研究女性馆员压力的现实意义，分析了图书馆女性馆员所承担的压力，提出了缓解压力的措施与建议，以期提高女性馆员的效率，在工作和家庭之间做好平衡。 相似文献
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大学图书馆馆员制度的建立是信息社会发展的需要。本文阐述了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性和学科馆员的工作内容,并提出了学科馆员制度的实施办法。 相似文献
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学科馆员制度是创新高校图书馆服务模式的新举措，阐释了高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性，探讨了“学科馆员”的工作模式和服务内容、服务手段等特点， 相似文献
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论述了工作投入的概念及影响因素，并在此基础上提出了提高馆员工作投入的四个相应策略：构建和谐环境、提高馆员的组织公平感、改善馆员的组织支持感和提升馆员的自我效能感。 相似文献
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知识型馆员是图书馆发展的重要人力支撑。本文分析了知识型员工的价值特征以及知识型馆员的工作特点，指出了知识型馆员价值实现中存在的问题以及处理措施，并在具体探讨知识型馆员价值实现条件的基础上，对图书馆知识型馆员的管理提出了一些建设性的对策和建议。 相似文献
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咨询馆员、参考馆员和学科馆员之比较研究——浅析参考咨询工作的发展趋势 总被引：7，自引：1，他引：7
通过对咨询馆员、参考馆员和学科馆员的比较研究，明确这种角色转变是参考咨询工作发展的必然。同时强调咨询馆员、参考馆员和学科馆员在参考咨询工作中应动态平衡地发展．共同构成参考咨询服务体系，最后展望了以学科馆员制度为代表的参考咨询服务发展的新趋势。 相似文献
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学科馆员素质中的非智力因素 总被引：3，自引：0，他引：3
学科馆员的素质中,职业道德、主动进取的精神、自信顽强的心理素质、沟通应变能力、协调合作能力和开拓创新能力等非智力因素,直接影响着学科馆员工作的成效.学科馆员的角色和职责的特点,决定了非智力因素在学科馆员素质及学科馆员服务效果中的重要地位. 相似文献
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基于职业生涯规划的馆员培训 总被引：3，自引：0，他引：3
馆员培训是图书馆的发展动力,馆员培训既要体现图书馆发展的需要,又要兼顾馆员自身的个人发展,应将培训与职业生涯规划结合起来,促使馆员与图书馆共同发展。根据这一理论,文章分析了基于职业生涯规划的馆员培训的现实意义,提出了馆员培训的4种类型。 相似文献
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网络环境下专业图书馆学科馆员工作的实践与思考 总被引：1，自引：0，他引：1
介绍了国家科学图书馆一年来学科馆员的工作实践，结合本馆实际，讨论了网络环境下学科馆员职责的拓展方向，对学科馆员发展定位进行了探讨。并提出一些思考与建议，旨在更好地推动中国科学院国家科学图书馆的学科化服务工作。 相似文献
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章春艳 《内蒙古科技与经济》2013,(14):129+132
本文基于学科馆员的两个维度:学科专业性和工作忠诚度,运用四分图模型把学科馆员分为四种类型:核心型、孤岛型、边缘型和紧密型,提出管理学科馆员的四种方式:放权式、指导式、专权式和关注式。 相似文献