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相似文献
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1.
刘利  李在林 《通化师范学院学报》2010,31(3):106-107,F0003
文章通过关注当今大学校园里大学生的补考现象,指出了大学生补考呈现出的特点,分析了造成大学生补考的原因,提出了降低大学生补考率的建议与措施。  相似文献   

2.
补考是教学管理部门组织的针对特定学生的一次考试。一般来说,课程正常考核不通过或者缓考的学生,可以申请参加补考。当前,高校学生补考现象非常普遍,本文主要以上海交大为视角,通过分析补考制度的运行现状、存在的问题,提出补考制度的改革思考。  相似文献   

3.
医药类独立学院学生补考人数多,补考率呈逐年递增趋势且面对补考的态度各异,这主要是因为新生不能及时适应大学生活,学生活动过多,沉迷情感生活,忽视了补考管理环节的实质意义。面对这些问题,本文提出要做好新生入学教育工作,发挥辅导员的辅助引导作用改革教学方法和考试方式以学生为本,重视补考考试管理等对策。  相似文献   

4.
高校的补考率向来为学校领导、老师、学生及家长们所关注,学生补考率的高低甚至被作为衡量一校学风是否优良、教学质量是否优秀的重要指标。自2005年国家明令学校应给予考试不及格的学生一次免费补考的机会后,高补考率现象在各高校屡见不鲜。相比于文科院系而言,理工科院系的补考率要高得多,更值得人们重视。  相似文献   

5.
还是收补课费好黑龙江刘新,苑金春目前,各学校对考试不合格学生所采取的差不多都是交补考费的办法,即开学补考,收取补考者一定的补考费,或5元或10元;也有的学校对不及格的学生采取了更严厉的“措施”:第一次补考收取补考费10元,补考不及格,第二次再补考收取...  相似文献   

6.
本文分析了高校补考弱效现象产生的原因,提出了改变补考弱效的对策.  相似文献   

7.
建立了期末补考安排的图论模型 ,并利用着色理论进行优化 ,给出求补考安排最少次数的一个方法  相似文献   

8.
《考试周刊》2013,(5):7-8
文章在对A和B两所高职院校2012-2013学年第二学期开学初补考数据进行分析和问卷调查的基础上,分析了高职院校高补考率现象产生的原因,并提出了降低补考率的对策。  相似文献   

9.
陈凤凤  沈丽 《考试周刊》2012,(40):2+12-2
通常意义上来讲,补考是学校针对少数学习成绩比较差的学生在教学上采取的一种弥补手段。补考人数的数量从一个侧面反映了一个学校的学风和校风建设。然而现在在我院存在大量的补考人群,补考学生的人次也是呈逐年上升的趋势。因而我们有必要对此进行认真的分析和研究。作为从事教学管理人员,我们近两年来在对本院补考数据进行统计分析的基础上,对这一问题做了积极、有益的探索和研究。  相似文献   

10.
教育微评     
《湖南教育》2015,(2):17
新闻事件:日前,武汉某职业院校推出"新政",拟实施"刚性考核弹性补考"政策。以100分为例,60分及格,若学生只考了58分,就只用补考2分,且补考次数不限,直到过关。争议声中,有人认为,学校此举是人性化管理,值得尝试;有人则提出,学校是在折腾教师、折腾学生,实在任性。七嘴八舌:1谢建中:职业院校实施"刚性考核弹性补考"政策可以让学生腾出更多时间学习技能,而不是一味死学理论,导致理论和技能"两张皮"。同时,"补考次数不限,直到过关"的规定可以给学生提供多次补考  相似文献   

11.
高校的补考率向来为学校领导、老师、学生及家长们所关注,学生补考率的高低甚至被作为衡量一校学风是否优良、教学质量是否优秀的重要指标。自2005年国家明令学校应给予考试不及格的学生一次免费补考的机会[1]后,高补考率现象在各高校屡见不鲜。相比于文科院系而言,理工科院系的补考率要高得多,更值得人们重视。  相似文献   

12.
高职低年级学生补考率高的原因与对策   总被引:2,自引:0,他引:2  
一、高职学生存在低年级补考率高的现象当前,高职院校普遍存在学生考试补考的现象,且比率呈低年级高、高年级低的状况。以我院航海系学生为例:97级学生中,一年级时补考率达5.5%,二年级时补考率达4.1%;98级学生中,一年级时补考率达10.4%,二年级时补考率达7.6%;99级学生中,一年级时补考率达8.3%,二年级时补考率达5.6%。如下图所示:从调查中我们还发现高职学生在一年级时,其课程多为公共课和专业基础课,如高等数学、思想品德、大学英语、计算机基础、航海数学、电子学等。这些课程原来大都学过,…  相似文献   

13.
通过随机抽样等方法对大一学生补考现象进行了调查,针对补考原因,提出了相应的对策和措施。  相似文献   

14.
在我国高校学风建设中,辅导员发挥着重要作用。考核辅导员学风建设工作绩效的重要依据之一,是考察其指导的某个集体的课程补考状况。由于“补考率”忽略了许多微妙的成绩信息,因此不可避免地掩盖了辅导员在学风建设工作上所投入的时间精力、人格魅力甚至职业艺术修养方面的差异。为更加科学、客观、公正地评判一位辅导员的工作能力与得失,“补考指数”作为一个全新的概念被提出,将其作为衡量和评价学风建设成效的一个重要指标。文章论证了“补考指数”之与“补考率”的不同之处,“补考指数”在量化考核辅导员工作绩效方面充分显示了科学性、规范性和优越性。将“补考指数”计算程序植入现有的成绩登记系统,可望在全国教务管理系统范围内推广应用,成为评价学风状况与教学质量、衡量辅导员工作绩效的重要指标。  相似文献   

15.
文章阐述了高校补考与重修制度的现状,分析了产生这些诸多问题的主要原因,进一步总结归纳了深化大学补考与重修制度改革的重要性与必要性,并就如何进一步改革补考与重修制度,提出了四个方面的措施和办法。  相似文献   

16.
建立了期末补考安排的图论模型,并利用着色理论优化,给出求补考安排最少次数的一个方法。  相似文献   

17.
本文对高校存在补考现象的原因进行了分析,指出该现象由学生、老师、学校及社会等方面因素引起。并对此提出了相应的措施,比如加强学生的教育和引导,提升老师的教学素质,提高教学效果等等,目的是使高校补考人数降低,实现补考的真正意义。  相似文献   

18.
本文从多个方面对高校体育补考模式的现状进行分析、研究并提出相应的措施和建议,为高校的体育补考模式的完善提供参考。  相似文献   

19.
作者回顾高职护理专业学生第一学年补考情况.通过深入一个班级做学生访问,查找并分析原因,提出对策,提高高职护理教学质量,得到如下结果:①第一学年第二学期补考学生人(次)明显高于第二学年,缺考作弊等不良行为增多。(多专业教师兼职班主任与专职辅导员相比,所带班级学生补考率并无显著差异。(爹课程设置对学生学习有重要影响。(多高职护生学习压力大。高职护理学生补考情况是侧面反映高职护理教学质量的一个重要指标。应进一步探讨深层次原因,推进高职护理教育深化改革,保证教学质量。影响学生补考的因素诸多,针对高职护理专业学生,由于专业的特殊性,切实从人才培养机制、课程设置、考核方法等方面改革,是提高教学质量的需要.也是未来的教学改革方向。  相似文献   

20.
范亚峰 《教育探索》2006,(12):60-61
采用分层整群抽样的方法抽取某高校文、理、工、医、经、管、法7个学科门类12个专业班级大二在校第一次出现补考的125名大学生,选取补考学生所在班级学习条件相近的125位同学作为对照组,分析补考大学生学习成绩与学习成就归因因果关系,以及学习成就的归因因素,提出改善和提高大学生学习正确归因的对策建议。  相似文献   

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