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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
笔者经常听到学校管理者抱怨学校工作难以开展,是因为教师职业倦怠,对工作没有责任感、不投入,工作效率低……究其原因,似乎都是客观的:机制不好,没有激励机制,教师素质低,没有上进心……笔者针对很多学校管理的现状进行分析了解.对学校管理中不科学的做法、误区进行反思,有以下体会和看法。  相似文献   

2.
制度管理并不等于科学管理。有些学校不是没有制度管理,而是制定的管理制度缺少科学性,其结果是执行的效果差或执行不了。究其原因,大多情况是因为制定的管理制度本身不科学。通过到基层学校调研和多年的管理实践,笔者认为,科学的管理制度至少应具备:  相似文献   

3.
国内外管理的事实证明:先进层面的管理一是民主化,二是科学化。其中的科学化是领导在相关理论指导下,依据一定的政策法规,通过民主化的程序,形成正确管理决策。决策的直接结果就是构建目标或目标体系,以指导和调控管理过程,使其正态发展且产生正效应。由此可见,目标或目标体系的构建,是决策最重要的环节。成功的事业基于成功的理论指导。在学习与实践的研究中,我们深刻地认识到:没有先进科学的教育思想指导下的教育不可能成为现代教育;同样,没有在一定先进科学教育思想指导下的办学思想的学校,也不可能成为一所能培养出既充分…  相似文献   

4.
现代学校管理有一种新的观点:三流学校看校长,二流学校看制度,一流学校看文化。学校之间的竞争,归根结底是文化的竞争。没有强健而清晰的文化的学校是没有生命力的学校,更不可能是一所品牌学校,在学校管理中,学校文化建设是首要问题。  相似文献   

5.
尹玉义 《青年教师》2005,(11):13-14
赫尔巴特说:“如果不坚强而温和地抓住管理的缰绳,任何功课的教育都是不可能的。”班级管理作为学校管理工作的一部分,其重要性是不言而喻的。从某种意义上讲,班级管理的好与坏将直接影响到学校的生存和发展,而班主任的职责即是担负班级内部各项工作的管理。要想构建一个和谐、明、有凝聚力的良好班级,班主任必须树立新的理念,树立现代教育思想,造就新世纪高素质人才。  相似文献   

6.
教师反思何以可能——以学校组织文化为视角   总被引:22,自引:0,他引:22  
章以学校组织化为研究视角,认为不探究的、个人主义的和压制性的缄默的学校组织化使得教师反思不可能,这包括三种情形:不(会)反思、不愿反思和不敢反思;相反,使教师反思得以可能的学校组织化是一种反思性的,它具有探究、合作和自由对话的特性;最后,从观念、管理和行动三个维度讨论了反思性学校组织化的建构。  相似文献   

7.
在学校管理中科学建立和正确运用评价机制,充分发挥评价的“激励、导向、制约”功能,对提高管理效能,促进学校发展具有重要作用。理论和实践表明,建立“三评三有”机制,即:评课有德育内容,评教有德育要求,评先有德育条件,是加强德育过程管理、落实德育在学校素质教育中的“核心”地位、提高德育效能的有力措施。  相似文献   

8.
加强中小学学校管理的几点做法东丰县二中校长高春清学校是有目的、有计划、有组织地培养人才的苗圃,学校管理工作的全过程都要着眼于整体目标管理。1.加强目标管理。1983年我接任校长工作后,面对的现实是:学校的设备不全,旧房与外围环境不协调,实验室简陋,办...  相似文献   

9.
校长是学校的组织者、管理者、决策者,校长素质的高低直接影响学校的办学水平。有人说:“校长是学校的灵魂。”在不断推进素质教育的今天,校长要办出学校的特色,除了有周密的计划、务实的措施、科学的评价、客观的总结外,还应面对不同层次、不同类型、不同年龄的客体,学会倾听他们的心声,洞悉他们的内心世界,从而得到其充分的理解,使学校管理更加科学、更加艺术,同时也能进一步提高校长的管理水平。一、倾听中层干部的忠言俗话说:“忠言逆耳利于行。”校长是学校领导的核心。倾听中层干部的合理化建议,本身就体现了校长“用人不…  相似文献   

10.
有的学校规定男教师55岁、女教师50岁一般不再担任班主任,原因可能有三:其一,年岁大,精力不济;其二,与学生年龄差距大,容易产生代沟,不利于与学生沟通;其三,受自己在求学阶段所接受教育方式的影响,班级管理不能体现科学、民主的新理念。我认为,这些都是片面看法。其实,这个年龄段的班主任有不少自身的优势。  相似文献   

11.
我一直主张教师要读一点哲学,至少是教育哲学,尤其是做校长的,多少得有一点哲学阅读和哲学思考.一个校长不懂点哲学,就不可能有自己的教育哲学;没有自己的教育哲学,就不可能在自己的管理行为中形成一所学校的学校哲学。,而一所学校没有自己的学校哲学,就只可能揣度上意,根据上面的要求去行事,不敢越雷池一步,也就难以形成本校独特的办学风格.  相似文献   

12.
任何一个现代化管理体制,考核环节都是不可缺少的组成部分:考核是管理体制中的监督和验证系统,没有完善有效的考核,就不可能有科学的管理。学校的中心工作是教育教学工作,教育教学的主体是教师。对教师进行全面考核是学校  相似文献   

13.
研究性学习课题组的管理和指导要略   总被引:1,自引:0,他引:1  
德国教育家赫尔巴特说:“如果不坚决而温和地抓住管理的缰绳,任何功课的教学都是不可能的。”研究性学习和科学探究活动也是如此。研究性学习课题组的全程管理和科学指导是研究性学习目标达成的重要保证。  相似文献   

14.
园丁语粹     
没有合格的校长,不可能有合格的学校; 只会用行政手段管理学校的校长,不可能办出一个生气勃勃的学校; 没有校长的事业心,不可能有教师教的积极性和学生学的积极性;  相似文献   

15.
随着近几年全国高校连续扩招,招生人数急剧增加,我国高等教育已经进入大众化发展阶段。但这种持续扩招也引起了社会上不少人士对教育质量的担心。如何看待这个问题?如何解决数量与质量这个难题?一是要实行全面教学质量管理,实行事前主动管理,提高教学质量。二是要有综合性教育质量观,转变教育质量观念。一、教学全过程的质量管理管理问题至关重要,管理出质量,管理出效益,管理是重要的生产力。教学质量管理也是如此,教学质量是学校生存和发展的生命线。没有科学的管理,就不可能把学校的人力、物力、财力等资源组织起来,形成综合…  相似文献   

16.
良好的管理是学校提高办学质量和效益的根本保证.不同的学校管理理念不同,管理实践亦可能迥异,但学校若主张科学管理,恐个白没有人有异议.然而科学管理对学校来说一定就是"科学的"管理吗?  相似文献   

17.
现代企业的发展靠的是科学的管理,现代基础教育的发展也同样靠的是科学的管理。只有科学的管理,学校才有特色,才能提高办学水平,不断推动基础教育改革,为实践“三个代表”重要思想,全面建设小康社会做出应有的贡献。如何科学管理,我认为应着重从以下三方面入手:  相似文献   

18.
学校档案工作“三化”谈   总被引:1,自引:0,他引:1  
江泽民总书记在关于档案工作的讲话中指出:“档案工作是各项事业发展的一个重要基础,这个基础不牢固,将来我们要负历史责任的。”学校档案是反映学校教育、教学和管理基本面貌的历史记录,它反映了学校多项工作的客观进程,反映了学校工作的管理水平。为了科学地管理学...  相似文献   

19.
徐向东 《上海教育》2006,(9B):59-60
学校的管理必须以教师的发展为本,如果没有教师的发展,一所学校也就不可能有发展;如果没有教师内涵的丰富,这所学校就是一所没有内涵、没有化的学校。[编按]  相似文献   

20.
中等职业学校教学计划要实行适度的动态管理,这是由职业教育基本属性和职业学校的教学实践决定的。职业教育基本属性是“适应”二字,即适应当地经济建设和社会发展的需要。经济建设和科学技术飞快发展,是动态的。教学计划不可能长时间一成不变,不可能广域性的整齐划一。职业学校的教学实践也告诉我们:学校之间,专业之间存在差异。因此,教学计划要淡化指令性,强调指导性。要适应需要,进行动态调整,要承认差异实行动态管理。实行动态管理就要求在编制教学计划中处理好三个关系。即:就业与升学的关系;文化课与专业课的关系;强调特…  相似文献   

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