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实行股票期权制度需要具有一定的基础和制度环境。近年来，我国部分国有企业尝试推行了股票期权制度，虽然有一定的成效，但从现阶段看，股票期权制度的实施还面临一些困难。本拟通过介绍美国实行股票期权制度的经验结合我国股票期权激励制度的实施现状及存在的障碍，提出政策改进建议。 相似文献
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股票期权制度产生于20世纪70年代初的美国，它具有正负两方面的效应，我国在积极推广股票期权制度的同时，必须采取措施限制股票期权制度的负效应。 相似文献
3.
本文通过介绍我国经理人股票期权(executive stock option简称ESO)制度的现状，结合国际上现行的股票期权会计处理规则及其存在的问题，提出了我国股票期权的会计处理思路。主要探讨了股票期权的确认、计量、报告等问题，从会计处理的角度对我国如何合理、有效地实施股票期权制度进行了有益探索。 相似文献
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股票期权制度是一种基于经营成果的奖励形式，是针对企业管理层的一种长期激励机制从我国一些企业（特别是在沪深两地证交所上市的公司）目前对股票制权制度的探索和实践情况，期权制度在我国应用中存在股票来源的法律障碍、所得税制度不合理、股权流通不便及缺乏公正客观的市场评价机制等问题。分析我国企业中进一步推广股票期权制度的必要性及好处，提出在我国企业中进一步推广股票期权制度的条件。 相似文献
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经理人股票期权制度的三个主要理论基础是：委托代理理论、人力资本产权理论和激励理论。应用委托代理理论阐述实施经理人股票期权制度的必要性，应用人力资本产权理论阐述实施经理人股票期权制度的合理性。应用激励理论阐述实施经理人股票期权制度的可行性，由此得出经理人股票期权将成为我国一种重要的有效的激励手段的结论。 相似文献
6.
李晓丽 《湖南科技学院学报》2003,24(3):90-93
实行股票期权制度需要具有一定的基础和制度环境.近年来,我国部分国有企业尝试推行了股票期权制度,虽然有一定的成效,但从现阶段看,股票期权制度的实施还面临一些困难.本文拟通过介绍美国实行股票期权制度的经验,结合我国股票期权激励制度的实施现状及存在的障碍,提出政策改进建议. 相似文献
7.
曹永峰 《湖州师范学院学报》2004,26(5):83-86
股票期权激励是解决公司委托——代理问题的一种有效方法。以美国“安然”、“世通”等公司假账丑闻的败露和美国股票期权激励实施的制度基础为基点，以美国在实施这一激励制度中的不足为分析背景，分析股票期权激励实施的必要外部制度条件，以求为在我国有效实施股票期权激励作一些前瞻性的分析。 相似文献
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姜彤彤 《山东商业职业技术学院学报》2007,7(1):38-40
股票期权计划是一种长期激励机制，它可以避免传统薪酬制度下经理人员的短期化行为倾向。从股票期权的概念出发，对美国及中国股票期权的会计处理进行分析评价，针对我国实行股票期权计划所存在的问题，认为应健全相应规范、完善股票期权内容、并选取业绩好的企业进行试点。 相似文献
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黄湘银 《中山大学学报论丛》2007,27(12):227-230
股票期权制度是股权激励制度的一种形式。在西方发达国家,股票期权制度在企业中已被广泛使用。我国上市公司自股改以来,一直探索包括股票期权在内的股权激励措施。文章分析了我国上市公司适用股票期权制度存在的障碍,从企业体制上及法律的角度出发,提出了完善上市公司的企业制度,包括设立独立的薪酬委员会及建立经理人制度,并加强相关财会制度的立法,为股票期权这种激励制度的实施创造有利条件。 相似文献
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股票期权制度是一种长期有效的激励制度,由于我国还存在诸如法律规范、证券市场、经理人市场等方面的障碍,在试点过程中,暴露出了不少问题。本文在深入分析了我国股票期权制度现状和所存在问题的基础上,提出了完善我国股票期权制度的对策和建议。 相似文献
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浅析国有企业经营者激励机制 总被引：1，自引：0，他引：1
建立有效的国有企业经营者激励机制是我国国有企业改革的关键问题。年薪制和股权激励是当前国际比较流行的激励模式,我国国有企业必须选择并建立有效的多元化的激励模式,激发国企经营者的积极性,振兴国有企业。 相似文献
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智力资本是知识经济时代的宝贵资源,如何激励智力资本并使其更好地发挥作用是现代企业获得持续核心竞争力的首要条件,也是知识经济条件下企业进行价值管理和竞争战略的主要目标。股票期权激励是继年薪制之后,近年来出现的对企业员工(主要是经营管理人员)的有效激励方式,具有一系列的优点。虽然它在我国的实施过程中遇到了一些问题,但前景是乐观的。就股票期权激励相关问题进行了探讨。 相似文献
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庆丽 《温州职业技术学院学报》2014,14(3):42-45
渐进式延迟退休政策符合我国发展趋势.公民退休权既包括退休后的物质生活保障权也包括公民退休选择权.基于我国国情,延迟退休政策并未侵犯公民退休权,相反具有一定的必要性和可行性.我国应在合理借鉴他国实践经验的基础上,结合实际问题,从制度构建和侵权救济两方面完善公民退体权保障体系. 相似文献
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股票期权在我国应用的特点 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪最为成功的金融创新工具之一的股票期权在上世纪末引入我国，考察我国部分已进行股票期权试点的企业和公司的实施状况，可以得知股票期权在我国应用的几个主要特点，即动机明确、主体明确和环境不适宜、效果不明显。这要求我们在股票期权的应用中要继续发挥优势，降低不利因素的影响。 相似文献
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独立董事制度的引入是为了解决我国公司治理结构中因监事会职能弱化而导致的监督者缺位问题，但从现实发展情况来看独立董事在上市公司中并未发挥其应有的作用。独立董事之所以甘当花瓶，除了制度层面的因素外，主要是由于缺乏必要的激励机制。从解决独立董事的“不作为”现状入手，分析了把股票期权作为一种激励方式的可行性，进而提出了以现金、股票和期权相结合的薪酬组合形式。 相似文献
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ESO，即经理股票期权，是一种对经营管理者的激励机制，近年来在西方各国企业中得到了广泛的应用，在我国也为越来越多的企业所关注，并在武汉、上海、深圳等地的企业蝇进行了一定范围内的试点，形成了几种不同的模式。该文通过设计股票期权的一个衬步模型，考虑模型中各指标值与真实业绩的符合标准，对ESO在我国实施时可能遭遇到的几个问题进行分析，提出普及ESO制度还需要完善的几个前提条件。 相似文献
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中国花卉拍卖制度建立的可行性分析 总被引：1，自引：0，他引：1
首先分析了我国花卉流通的现状 ,并根据国外花卉流通的经验探索出花卉拍卖的一般条件。针对这些条件 ,根据我国花卉产业的发展现状进行分析我国花卉拍卖的存在的条件 ,得出结论 :在我国建立花卉拍卖制度完全使可行的 ,关键是选择与花卉产业现状相适应的拍卖形式 相似文献
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通过文献资料、比较及归纳分析等方法,对我国当前大学体育教学俱乐部改革的热门话题进行了深入剖析,源自西方发达国家的大学体育俱乐部教学模式相对于我国传统的班级制和选项制教学是一种文化变迁,大学体育文化行为主体意识的"被忽视"是我国大学体育文化变迁效应缺失的内在障碍。 相似文献
19.
陈现军 《绵阳师范学院学报》2013,(9):144-149
小型银行在我国金融体系中具有重要地位,尤其在服务小微实体经济、促进民生和就业方面发挥着重要作用。小型银行如何稳健、可持续发展,备受社会关注。作为金融体系中的相对弱势群体,建立战略联盟,走合作发展之路,是小型银行一个可行的现实选择。本文就小型银行战略联盟的运行模式问题做一些粗浅研究。 相似文献