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在人类社会即将由工业经济时代向知识经济时代过渡中,必将给人们的生活方式、思维方式、工作方式及经济发展方式带来剧烈而深刻的变革.在这场变革中,财会人员如何提高自身的素质,适应知识经济时代的要求,已成为一个待研究和探讨的问题. 相似文献
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随着世界经济的飞速发展和科学技术的日新月异,人类已经进入到一个知识经济的时代。知识经济对企业的管理带来了重大的影响。为了适应知识经济时代的发展要求,企业财务会计也必须进行创新和变革。本文对知识经济进行了简单分析。对知识经济时代的财务管理创新提出了自己的思考和建议。 相似文献
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每一个时代都需要一种精神。这种精神必须是能够推动社会前进。引领人们奋发的精神,也就是现在我们称的劳模精神。随着市场经济的发展、企业改革的不断深化和知识经济时代的到来。在给人们的生活方式和思维方式注入了新的活力的同时,也使企业的管理体制、运行模式、用人机制、分配方式等发生了巨大变革．职工群众的思想观念和社会各方面的情况发生了复杂而深刻的变化,在这种背景下,劳模精神该如何传承呢？金华八达科技信息有限公司创建了巾帼创新工作室这一新平台、新载体,大力弘扬劳模精神,进一步发挥了劳模作用。 相似文献
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文章探讨了如何适应知识经济时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,在市场化改革和改革开放的大背景下,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,提高企业人力资源管理水平,发挥并提升人力资源的潜能. 相似文献
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会计部门作为企业经营的监督者和推动者,一直处在时代变革浪潮的前端,为了适应知识经济时代的管理模式,必须迅速转变传统的管理观念。实施相应的会计知识管理。会计知识管理包含主体、客体及工具三个要素,下面将从这三个要素入手,并结合会计部门的现状,来剖析其在进行知识管理方面的优势。 相似文献
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知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命,知识经济的到来对整个社会产生深远影响。企业要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革,重视和加强对员工的培训,抓好企业的培训工作。文章通过介绍安徽江淮汽车集团“40＋4”员工培训模式,解析了企业培训工作的一些经验和方法,对企业培训工作有一个借鉴和帮助。 相似文献
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E-learning是知识经济时代新兴的一种学习方式。它以其丰富的信息资源、友好的交互性能以及优良的开放性等特点而越来越受到人们的青睐。在知识经济时代,合理地利用时间,高效地接受信息,更快地更新知识已成为人们占主导地位的价值观念。互联网的建立为快捷化的学习提供了良好的内部和外部环境。文章首先对E-learning进行了简单介绍,其次阐述了E-learning在我国企业的发展现状;最后提出未来E-learning在我国企业里最好的发展途径就是建立“企业大学”培训方式。 相似文献
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E-learning是知识经济时代新兴的一种学习方式.它以其丰富的信息资源、友好的交互性能以及优良的开放性等特点而越来越受到人们的青睐.在知识经济时代,合理地利用时间,高效地接受信息,更快地更新知识已成为人们占主导地位的价值观念.互联网的建立为快捷化的学习提供了良好的内部和外部环境.文章首先对E-learning进行了简单介绍,其次阐述了E-learning在我国企业的发展现状;最后提出未来E-learning在我国企业里最好的发展途径就是建立"企业大学"培训方式. 相似文献
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知识经济时代是一个充满机遇和挑战的时代,一个飞速发展的全新时代.文章分析了知识经济时代图书馆的作用,概述了我国数字化图书馆的发展,并对知识经济时代图书馆的发展提出了建议. 相似文献
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知识经济的兴起是人类经济领域的又一次重要的革命,知识经济的到来对整个社会产生深远影响,企业要想跟上时代的步伐,必须进行深刻的变革,重视和加强对员工的培训,抓好企业的培训工作.文章通过介绍安徽江淮汽车集团"40+4"员工培训模式,解析了企业培训工作的一些经验和方法,对企业培训工作有一个借鉴和帮助. 相似文献
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在知识经济时代。企业的竞争就是人才的竞争。人才资源是企业发展最重要的资源,一个企业要兴旺、要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才是关键。文章通过分析人才流失的现状及原因．结合一系列成功企业的案例,探索新形势下留住员工的方式,总结出人事管理工作中留住员工的三驾马车。 相似文献
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管理理论和管理模式是建立在对人性的理解基础之上,不同的人性假设衍生出不同的管理理论和管理方法。知识经济时代呼唤与之相适应的新的管理模式。文章就知识经济时代对人性的认知,提出了在现代企业管理中进行人性化管理的思考。 相似文献
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当今时代已进入知识经济时代,企事业环境发生了根本变化,改革开放大格局的形成和信息技术迅猛发展,人们的利益需求趋于多元化,生活方式、生活观念多样化,各种思想、文化互相交流和碰撞,职工在政治信仰、价值取向、人生观、世界观等意识形态上都发生了相应的变化,造成思想政治工作难度加大. 相似文献
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企业文化是以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发职工自觉行为为目的的独特管理模式。企业文化是企业的灵魂,是企业在竞争中立于不败之地的必要条件。企业文化不是一成不变的,不同的企业、不同的时期,其企业文化都不会相同。创新是知识经济时代的主要特征,企业只有通过不断创新才能适应知识经济时代快速发展的需要。才能不断发展壮大。企业文化应随着时代的发展,及时得到创新,在创新中不断发展,以跟上时代的步伐。 相似文献
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管理理论和管理模式是建立在对人性的理解基础之上,不同的人性假设衍生出不同的管理理论和管理方法.知识经济时代呼唤与之相适应的新的管理模式.文章就知识经济时代对人性的认知,提出了在现代企业管理中进行人性化管理的思考. 相似文献
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知识经济作为科技进步的重要组成部分,主要表现在知识和信息的生成与利用方面。我国经济持续增长,目前已进入知识经济时代。在这个背景下,电力企业的核心岗位特殊人才、员工的主观能动性和积极主动性等因素直接塑造了企业未来的发展。电力企业作为我国经济发展的关键支柱,如何在知识经济环境中提升其发展优势,成为人力资源管理的紧迫议题。因此,文章以知识经济为基础,深入探讨了电力企业人力资源管理策略。 相似文献
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在知识经济时代,知识已经成为组织竞争优势的主导性资源,知识员工对企业的忠诚直接影响企业生产效率的高低及企业价值实现的程度,因此,对知识员工忠诚度的管理已成为知识经济时代企业管理的重要课题.文章阐述了如何在组织管理活动中提高知识员工的忠诚度. 相似文献
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从“影像”诞生至当下,200年的时间历程中其已然成为我们与世界交流和沟通的重要媒介。电影作为影像变革中的次生品,在经历了多次媒介技术的革新后,无论是生成物质还是观看方式都发生了翻天覆地的变化。本文在媒介变革视域下探讨电影及影像的观看范式和感知状态的演变,以及在后电影后影像时代中人类对影像观感的重新思考。 相似文献
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随着经济的不断发展和变化,二十一世纪之后,全球就已经进入了一个全新的经济时代。经济时代的来临,必然会给企业管理以及财务管理带来一定的冲击和影响,如何科学合理的进行财务管理,适应社会经济的发展。已经成为了企业生存所要重视的问题,电力行业一直是在被长期的垄断经营着,在成本效益意识方面一直都是非常的薄弱,面临知识经济时代的冲击,电力企业财务管理方面一定要做出调整,要将财务管理的理念和方式全面更新,适应知识经济社会的发展,下面我们就通过论述来分析电力企业财务管理的创新。 相似文献
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随着经济的不断发展和变化,二十一世纪之后,全球就已经进入了一个全新的经济时代。经济时代的来临,必然会给企业管理以及财务管理带来一定的冲击和影响,如何科学合理的进行财务管理,适应社会经济的发展。已经成为了企业生存所要重视的问题,电力行业一直是在被长期的垄断经营着,在成本效益意识方面一直都是非常的薄弱,面临知识经济时代的冲击,电力企业财务管理方面一定要做出调整,要将财务管理的理念和方式全面更新,适应知识经济社会的发展,下面我们就通过论述来分析电力企业财务管理的创新。 相似文献