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干部任用工作中的民主作风建设是我国当前干部人事制度改革的重要取向，是贯彻“三个代表”重要思想的要求，本文对当前干部任用工作中民主作风建设存在的问题和原因进行了探讨，阐述了干部工作民主作风建设的重要性和实现途径。 相似文献
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当前，干群关系建设主要面临的困境是为民服务的宗旨与少数干部“为官不为”,群众表达欲望强烈与干群沟通渠道不畅，网络舆情事件不断增多与干部应急处突能力不足，利益分化逐渐增大与干部利益整合能力不足，新媒体迅速崛起与网民媒介素养发展不同步。解困之道是增强干部宗旨意识，加强干部想为、会为、能为的制度建设；引导群众依法理性表达诉求，建立群众诉求快速响应机制；加强干部应急处突能力建设，建立网络舆情监测预警机制；引导群众树立正确利益观，增强干部利益整合能力；加强主流媒体引导，提高网民媒介素养。 相似文献
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在苏联社会主义工业化时期，针对苏联严重缺乏技术和干部的实际情况，斯大林于1931年和1935年先后提出了“技术决定一切”、“干部决定一切”两个著名口号。这两个口号对于苏联当时的社会主义建设起到了一定的积极作用。 相似文献
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关于建立干部调训激励机制的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
陈宏 《新疆师范大学学报(哲学社会科学版)》2003,24(4):133-137
干部教育培训工作是推动干部学习的重要途径，是建设高素质干部队伍的重要环节。干部调训工作又是干部教育培训工作的一个重要组成部分。目前，我区的干部调训工作既面临着与其他省区相同的具有共性的情况和问题，又具有自己特殊的区情所产生的特殊的矛盾。面对新世纪、新形势、新任务，我们必须清醒地认识到加大干部调训工作的力度，增强干部调训工作的责任感和紧迫感，以“三个代表”重要思想为指导。顺应时代潮流，坚持与时俱进，以求实创新的精神加强和改进干部调训工作，建立干部调训激励机制，提高干部教育培训质量。 相似文献
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干部“四化”方针是我国杜会主义建设新时期党政人才资源开发的新方针，在实践中因各种原因面临着新挑战。进一步完善党政人才选拔和任用中选拔性测评、激励和监督等机制是正确贯彻落实干部“四化”方针的重要保障。 相似文献
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高校"双肩挑"管理干部问题探讨 总被引：15，自引：0，他引：15
高校管理干部“双肩挑”问题，一直是一个较难把握而又值得探讨的问题。如何充分发挥和挖掘高校“双肩挑”管理干部队伍的优势和潜力，正确处理好“双肩挑”管理干部在学校实际管理工作中存在的矛盾和问题，是现代大学干部队伍建设所面临的一个理论和现实问题。文章从大学的组织特性出发，探讨高校“双肩挑”管理干部队伍在大学内部管理中的地位和作用，分析“双肩挑”管理干部的现状和问题，并就新形势下高校“双肩挑”管理干部问题提出若干建议。 相似文献
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曹德印 《襄樊职业技术学院学报》2004,3(1):29-30,54
形成学习型社会是全面建设小康社会目标之一。高职学院干部担负着培养社会主义现代化建设接班人的重任，应走在时代的前列，争当学习型干部。学习型干部有懂政治、博学问、精教育、勤调查、善科研、终身学的特点。做学习型干部要克服“差不多、无所谓、摆样子、没时间”等错误思想，要以科学的态度对待学习。 相似文献
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为使成教干部全身心地投入到南安市教委实施的“队伍建设年”活动中，南安教委成教科从“向管理要质量，以质量得发展”作为成教工作的出发点和立足点。把做好成教干部队伍的建设和管理当作重要工作来抓，在强化成教干部的有为意识和服务意识上做章。因而提出在全市成教干部开展“十个一”活动，构筑“十个一”活动工作平台。让成教干部唱好戏。 相似文献
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去年以来，山东省平度市针对农村干部队伍的实际，按照“三个代表”要求，强化措施，“五式并举”，不断探索改革农村基层干部教育培训工作的新内容、新方法、新途径和新机制，取得显著成效。 一是“依托式”。主要借助高等院校和科研院所的师资优势，分期分批组织干部培训。去年以来，共选调２批共１００名优秀中青年基层干部，赴天津大学进行了为期２个月的外经外贸知识的集中培训；组织１００名镇级干部先后赴京参加了跨世纪企业发展高级研修班和经营培训班。同时，“送、引”结合，依托莱阳农学院，分别在市农广校和市第四职业高中开设… 相似文献
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努力建设一支能够担当重任、经得起各种风浪考验的高素质干部队伍，要求做到以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依托，用好的作风选作风好的人，加快干部人事制度改革步伐，推动干部工作的科学化、民主化和制度化，解放思想，狠抓落实，大力培养选拔优秀中青年干部，与时俱进，加大对干部的教育培训力度。 相似文献
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为建设高素质的专业技术人员队伍，实施科教兴湘和人才强省战略，根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》、人事部《专业技术人才知识更新工程实施方案》（以下简称“653工程”）、“湖南省国民经济和社会发展第十一个五年规划》、《湖南省“十一五”人才发展规划》等精神，结合实际制定本规划。 相似文献
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龚汝山 《郴州师范高等专科学校学报》2001,22(4):1-4,20
江泽民“七一”重要讲话，全面、深刻地阐述了“三个代表”的重要思想，是新世纪党的建设的纲领性文献。在高等学校，要落实江泽民“三个代表”的重要思想，一项十分重要的工作就是要加强干部队伍建设。这是贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实科教兴国战略，促进高校改革与发展的根本保证。我们必须按照“三个代表”的要求，把干部的思想作风建设放在首位，着力提高干部的素质；进一步加强高校干部的选拔、培养和教育管理工作；特别要抓好校级领导班子建设，为新世纪我国高等教育的健康发展提供组织保证。 相似文献
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四川省人事厅培训教育处 《继续教育》2004,18(4):17-18
建设高素质专业化的人事干部队伍，是深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，全面推进人才强国战略的重要保证。按照省委“大规模培训干部”的要求，根据人事部《关于做好大规模培训人事干部工作的意见》，结合《四川省人事干部“十五”教育培训实施意见》和我省人事干部队伍实际，提出如下意见和措施： 相似文献
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姚学礼 《黔东南民族师专学报》2002,20(4):1-2
“三个代表”这一重要思想的提出，是对马克思主义建党学说的新发展，是新形势下对全党干部提出的新要求。作为民族师专，在新形势下，必须严格按照“三个代表”要求，努力实践“三个代表”思想，树立良好的办学形象，建设高标准的高等学校，培养和造就高素质的现代化建设型人才。 相似文献
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北京门头沟区为让本区孩子在家门口"上好学",综合引进优质教育资源,扩大全系统学校的办学自主权。通过实行"干部提前离岗制"、"干部任期制"、"逐层岗位竞聘制"(全区副校级干部以及所有中层干部全部重新竞争上岗)、"教职工竞聘上岗制"、引入第三方评估等,激活全系统干部教师队伍的活力。教师进修学校进行组织机构变革,建立研训一体的新机制,建立"三大研修中心",推行研修员制度,减轻基层负担。 相似文献