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学科馆员制度是新形势下图书馆建设的一种新型服务模式。本文从学科馆员制度的产生、发展和实践入手,指出了图书馆建立学科馆员制度的重要性和必要性,从而对新建本科院校图书馆学科馆员制度的建立作出构想。 相似文献
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数字参考咨询服务是未来图书馆发展的需要.本文通过对河北省47所高职高专院校图书馆数字参考咨询服务情况的调查分析,从服务方式、服务内容和馆员队伍三个方面分析了服务现状,并在网站建设,服务方式和馆员建设等方面提出了改进的建议. 相似文献
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在信息发展的高速时代,高校图书馆人才队伍建设面临的严峻的挑战,青年馆员已成为图书馆未来发展的中坚力量,青年馆员的稳定和成长对高校图书馆的发展起着不可忽视的重要作用。本文青年馆员的现状入手,围绕青年馆员职业生涯规划、职业能力开发、心理素质培养、管理激励策略进行的探讨,让图书馆的青年馆员留得住、待得下、做得好,达到馆员自身价值和图书馆社会价值实现双赢。 相似文献
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高校图书馆主要为学校科研、教学提供服务,属于学术性机构。图书馆发展及建设除需要保证设施的先进性及馆藏丰富性,还需要馆员具有较高素质,具备较强的创新意识及能力。激励管理是实现人本管理的主要基础,加强图书馆激励管理,有利于图书馆实现人本管理。本文主要研究激励机制及其基本原则,探讨如何构建激励机制。 相似文献
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图书馆是图书资料情报中心,对推动地方的社会经济发展起着重要作用。为了进一步推动图书馆读者服务工作,提升服务水平,发挥社会教育职能和科研服务职能,应从改善图书馆管理模式,完善学科馆员制度,开展个性化服务等方面完善科研服务工作,提高读者服务水平。 相似文献
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在当前世界经济快速发展,信息时代扑面而来的形势下,如何提高图书馆馆员职业道德与职业形象是现代图书馆人面临的一个问题,本文从图书馆员职业道德与职业形象为出发点,阐述了图书馆员职业道德的特点及如何塑造良好的职业形象,进而能使图书馆馆员在信息时代为社会、为读者提供更好的服务。 相似文献
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本文从介绍嵌入式馆员的概念着手,分析了嵌入式馆员兴起的缘由。针对高校图书馆服务对象的特点,分别从嵌入咨询服务、教学和科研三个方面,论述了高校嵌入式馆员服务模式的构建,并指出其面临的挑战和应对策略。 相似文献
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谈当代高校图书馆馆员的素质教育 总被引：2，自引：0，他引：2
随着计算机、网络技术的普及与应用 ,传统意义上的图书馆正向着自动化和数字化图书馆转化 ,图书馆的工作程序、服务手段、管理形式等都将发生相应的变化 ,对馆员的素质要求越来越高。以我院图书馆为例 ,大学本科毕业占全馆总人数的 35 .4 % ,无研究生和博士生 ,无计算机、网络的专门人才。所以必须提高图书馆馆员的素质 ,继续教育是一项很艰巨而迫切的任务。1 高校图书馆馆员应具备的素质1 .1 崇高的敬业精神高校图书馆馆员必须坚定正确的政治方向 ,具有强烈的事业心和责任感和崇高的敬业精神 ,热爱自己的本职工作 ,想读者之所想 ,急读者… 相似文献
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采用“图书馆学科馆员与导师合作制”对研究生信息素养培养模式的研究,加强学科馆员与相关专业的研究生导师密切合作,通过“图书馆学科馆员与导师合作制”对研究生信息素养培养模,分析了研究生专业信息素养现状以及问题产生的原因。在此基础上,以研究生学习阶段的实际活动内容为主线,采用“图书馆学科馆员与导师合作制”,拓展和提高研究生的科研能力和创新思维、学习能力,保证学位论文质量,提高学术科研水平的基础。 相似文献
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流通服务工作是高校图书馆最为基础的业务工作,是联系图书馆与读者的前哨和纽带。针对图书馆流通馆员的心理疲劳,运用公平理论调整其亚健康工作状态,提出了公平理论的具体应用方法。 相似文献
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本文首先介绍了微博客在图书馆学术信息服务中的应用优势,接着具体阐述了微博客应用于数字参考咨询服务、学科馆员服务及书目导读服务等图书馆传统服务项目的具体应用实现。 相似文献
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王萍 《哈尔滨体育学院学报》2007,25(4):143-144
针对体育院校图书馆数字化服务人员问题,文章从用户和馆员两方面说明其在国内外高校图书馆的发展情况,找出了我国体育院校图书馆人员要素与其在国外发展的差距。由此提出优化策略：馆员优化策略为提高工作人员素养,强化馆员终生学习的理念与机制;完善培训制度与考核标准用户优化策略为深化信息素养教育;开拓新型信息素养。 相似文献
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21世纪高校图书馆馆员应具备的基本素质 总被引：1，自引：0，他引：1
王晓星 《徐州教育学院学报》2001,16(4):141-142,144
高校图书馆馆员应具备的基本素质是：提高为读者服务的思想水平，爱岗敬业，发扬甘为人梯的奉献精神；要具有广博的知识，要提高学识水平和专业能力，加强与教师的联系，要有现代意识和创新意识。 相似文献
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随着社会的进步,各行各业的培训、继续教育问题都引起人们的重视。高校作为我国培养人才的主要基地之一,加之信息技术的不断发展,这些都对高校图书馆馆员提出了更高的要求,而提高高校图书馆馆员的最主要途径就是继续教育。鉴于此,本文在分析目前我国高校图书馆员的基础上,结合高校图书馆馆员培训工作存在的问题,最后有针对性的提出了高校图书馆馆员开展培训工作的途径,旨在提高高校图书馆馆员的综合素质。 相似文献
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随时代的发展,高职院校图书馆的发展也应与时俱进。简析高职院校图书馆学科馆员建设的必要性,阐明高职院校学科馆员的必备素质,依据高职院校图书馆现实状况,探索学科馆员队伍建设的策略。 相似文献
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随着社会的改革和经济的不断发展,教育在人们的工作和生活中占有越来越重要的地位,图书馆几乎囊括了古今中外所有行业和领域的知识,其管理和发展也逐渐受到高度重视,在社会经济体制的推动下,以计算机技术、微电子技术和通信技术为核心的现代信息技术在图书馆中应用广泛,并对图书馆自身和馆员的发展产生很深的影响,为了适应和满足时代发展的需求,馆员的专业化要求越来越高.儿童读物是图书馆要素的重要组成部分,在图书馆是必不可少的,能够提高儿童的学习水平,拓宽阅读面和知识面图书馆对于儿童来说,具有一定的神秘性和探索性,在图书馆管理中,应当重视儿童的地位,把重点转向对儿童的服务上,使图书馆管理具有鲜明的特色. 相似文献
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现代高校图书馆员的职责较以往来说有了很大的转变与发展,因为现代高效图书馆逐渐向结构网络化、资源数字化、资源管理现代化、观念信息化、服务过程科学化、用户社会化转变,这不但要求馆员做好日常图书馆的管理工作,还逐渐要求馆员具备一定的信息网络知识,提高自身素质[1]。本文详细探究网络环境下高校图书馆员的职责以及实现其的主要方法。 相似文献
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本文通过对高校图书馆馆员招聘信息的发布、岗位名称、招聘专业、招聘人数、学历要求等内容进行分析，指出高校图书馆馆员招聘中存在的一些问题并提出建议，以期完善高校图书馆馆员的招聘工作、提升其职业形象。 相似文献
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随着当代信息技术的飞速发展 ,面对服务对象的扩大、服务内容的增加、服务层次的提高和服务方式的转变 ,图书馆馆员必须重新审视现代信息环境对其提出的要求 ,从而进行新的角色要素定位 ,以满足和提高不同读者的期望值和满意度 ,适应未来数字图书馆事业发展的需要。 相似文献
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从学科馆员和学科馆员制度产生的时代背景出发,阐述了学科馆员制度规划的必要性及意义,并探讨了合并重组高校图书馆建设规划学科馆员制度应采取的措施. 相似文献