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加强高校青年教师队伍自身素质建设构想 总被引：1，自引：0，他引：1
高校要落实“科教兴国”的战略,实现教育的宏伟目标,必须努力建设一流的教师队伍。建设一流的教师队伍,要加强青年教师队伍的自身素质建设,全面提高青年教师的整体素质,这是面向21世纪高等教育改革的一个十分重要的急需解决的现实课题。 一、加强青年教师队伍自身素质建设,是21世纪高等教育的客观 相似文献
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青年教师是教育战线上的新生力量,是未来教育的中坚,是教育振兴的希望.赢得了青年教师,就赢得了未来世纪教育的兴旺发达.但当前许多情况表明,青年教师“流失”堪忧.做好稳定教师队伍的工作,特别是稳定青年教师实属刻不容缓,时不我待. 相似文献
3.
程生智 《西北成人教育学报》2001,(3):71-72
实现由“应该教育”向“素质教育”的转轨,是我国教育改革的主旋律。全面实施素质教育,需要一流的教师队伍,所以,搞好教师队伍建设,是推进素质教育的根本。为了提高教师队伍建设,我们必须努力做到:1.加强思想政治工作。2.转变教育观念。3.加强教师的基本功训练,不断提高教师的业务能力。4.建设一支德才兼备的青年教师队伍。 相似文献
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孟令武 《黑龙江教育学院学报》2000,(2):53-54
没有高素质的教师队伍,就没有高质量的素质教育。教师的素质直接关系到学生的素质,也关系到实施素质教育的成效。只有高素质的教师才能培养出高素质的学生。《中共中央国务院关於深化教育改革全面推进素质教育的决定》中指出：“建设高质量的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证。”可见,提高教师的素质特别是提高青年教师的素质,对于２１世纪的教育是多么的重要,因为青年教师是本世纪教师队伍的主力军。 近几年来,一大批独生子女进入了教师队伍,成为青年教师。他们受到了良好的教育,智力开发和 非智力因素培养方面都取得了显著… 相似文献
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青年教师是未来教育改革与发展的希望.适应新形势,加强对青年教师的培养,已成为我市教育系统的一项十分重要的战略性工作.大量的实践证明,一流的教育需要有一流的青年教师队伍.素质教育的深化取决于青年教师的高素质.进入新世纪,面对全球经济一体化、信息网络化发展的新趋势,面对中国教育改革和发展的新任务,面对我市新课程教材改革的新目标,学校加强青年教师培养工作就显得更为重要. 相似文献
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青年教师是教师队伍的未来,是教育的未来,本文就如何提高青年教师的课堂教学技能进行了几点讨论并提出了一些具体的建议. 相似文献
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《北京师范大学学报(社会科学版)》1994,(3)
加强青年教师队伍建设的思路与对策呼中陶我们正处在高校师资队伍新老交替的重要历史时期，谁拥有一支优秀青年教师队伍，谁就能在未来世纪的舞台上掌握创造第一流教育的主动权。下大力量抓紧建设一支适应社会主义市场经济需要，跨世纪的青年教师队伍，是实现高校出人才成... 相似文献
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随着教育事业的发展,近几年青年教师在中小学教师队伍中的比重不断增大,中小学教师队伍老化的状况有了很大改变,这是非常可喜的.但如何进一步调动这些青年教师的积极性,关心他们的成长,并由此训练出一批青年骨干教师,使中小学教师队伍后继有人,这确实是值得重视的一个问题.从目前情况看,不重视青年教师的培养,或是不注意调动青年教师积极性的现象,在许多学校还没有完全改变.具体表现是:“生姜还是老的辣”,带班、“把关”非中老年教师不可,许多五十多岁的老教 相似文献
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《兰州教育学院学报》2019,(9):102-104
目前我国高校青年教师在高校教师队伍中的占比越来越高,成为高校教师队伍的中坚力量。本文在"双一流"建设对高校教师教学能力提升的背景基础上,分析了高校青年教师教学能力提升存在的主要问题,有针对性地提出"双一流"背景下高校青年教师教学能力提升路径:营造良好氛围,提供发展平台;寻求科教协同,提升教学能力;更新教育理念,完善评价机制。 相似文献
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高校青年教师情绪困扰问题分析与对策思考 总被引：6，自引：0，他引：6
目前,我国高校正在大幅度地进行新老交替,35岁以下的青年教师在教师队伍中的比例逐年增高,很快将成为高校教师队伍的主体.高校青年教师的素质如何,直接关系着高校教育改革目标的实现及跨世纪人才的培养.本文试就高校青年教师当前常见的情绪困扰问题作一分析,以期减少和防止此类问题的发生,促进高校青年教师的健康成长. 相似文献
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培养青年教师 重在“三师”教育 总被引：3，自引：0，他引：3
我国高等教育正在从过去主要依靠外延式扩张、数量型增长的发展方式,向主要依靠内涵提高、质量型发展的发展方式转变。提高质量的关键在教师,没有高素质的教师队伍,就没有高质量的教育。提高教师队伍的整体素质,是高等学校发展进入新阶段的工作战略重点。特别地方新建本科院校,更应把全心全意依靠教师办学,全心全意建设教师队伍的工作抓紧抓实。青年教师的培养是高校可持续发展和提高现代大学教育质量的重中之重。笔者认为,高校青年教师培养重在师魂、师德、师能三个方面的教育。一、铸造师魂,愿作红烛照人寰我国高等教育事业取得了举世瞩目 相似文献
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青年教师是教学改革和学校发展中主要的依靠力量,是提高教育质量的关键.培养青年教师是教师队伍建设永恒的主题.学校工会在培养青年教师,引领青年教师成长方面具有无可比拟的优势. 相似文献
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"没有一支高水平高质量的青年教师队伍,就不可能实现学校的长远发展。""新教师是教师队伍的源头活水,促进了整个教师队伍的新陈代谢,让上海教育事业的未来更加充满希望。"……2013年9月12日,上海市属本科高校新教师岗前培训开学典礼在华东师范 相似文献
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目前教师队伍中,青年教师占了2/3,且这2/3的教师又多处在教育、教学第一线,因而全面提高青年教师的素质,促进青年教师的专业成长,便成了教师队伍建设的首要任务.而学校是一个形成教育教学活动和产生教育教学问题的专门机构,在这样一个真实的、具有丰富教育教学情境的空间中发展自己的专业,不仅是一种可能,也是一种必然. 相似文献
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抓好青年教师的培养是个战略问题,是决定教育事业成败的关键.我县35岁以下的青年教帅共4422名,占全县教师总数的51.8%.青年教师的思想状况、政治素养、职业道德风貌、教育教学水平将直接影响甚至决定着全县的教育质量和办学效益.关系到跨世纪一代接班人的素质和修养.因此,把青年教师作为培养重点,不断加强教师队伍建设,是教育系统邻导者不可忽视的大事.也是不可推卸的重大责任.几年的探索表明,以党建为突破口,加强青年教师队伍建设,对提高教师队伍整体素质有着举足轻重的作用. 相似文献
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江国杰 《新课程导学(上)》2013,(21)
学校发展的关键在于教师,教师是学校发展的核心.只有拥有一流的教师,才能创办人民满意的一流教育和优质学校.骨干教师是教师队伍的中坚力量,其数量与质量相统一的规模越大,就意味着教师队伍的总体水平越高.从这个意义上讲,培养骨干教师无疑是提升教师群体素质的最有效途径. 相似文献
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建设一流研究型大学必须重视青年教师的教学发展 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国大学教学》2013,(4)
教师队伍的建设是一流研究型大学建设的重要任务,只有教师水平不断提高,才能保证高质量的教育教学水平。当前,青年教师已成为高等学校师资队伍中的主力军,他们有较强的科研能力,却遇到如何过"教学关"、提高自身教学水平的困惑。本文分析一流研究型大学中科研和教学的特殊内涵及其相互关系,明确坚持教学和科研两者并重,才能实现其和谐、可持续发展。探讨建设一流研究型大学,应如何开展内容丰富,形式多样的教学培训,帮助青年教师成为优秀的研究者和教学者。 相似文献
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张敬邻 《宿州教育学院学报》2002,5(1):78-79,59
教师是一个社会教育理念的载体,是素质教育的组织者、实施者,只有一流的师资,才能有一流的教育质量。因此教师素质的培养关系到教育质量的提高,是教师队伍建设的主旋律。淮北市中学语文青年教师讲习所,是我市跨世纪“园丁工程”的一部分,是切实推进教育改革,实施素质教育,培养骨干教师的开路工程。 首届中学语文青年教师讲习所,从2000年初筹备,继而开课,至今年6月结业,历时一年半。学员们依然恋恋不舍,有位老师在总结中写道:“两周一次的讲习所学习已成为我生活中不可 相似文献