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通过对B/S和C/S体系结构进行分析和对比,提出如何应用基于B/S与C/S相结合的体系结构开发出高效、安全的应用系统.并结合"邮政代收费业务报表系统"说明此种体系结构在邮政业务系统开发中的应用. 相似文献
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随着岗位培训工作的深入发展,考核、发证作为岗位培训制度化的一项重要内容,日益受到重视。目前,各地、各部门在岗位培训考核、发证工作的实践中,取得了一些实际有效的经验,为建立岗位培训考核、发证制度提供了基本思路。一、岗位培训考核、发证的现状 (一)考核机构的设置情况 1.考核机构的组成。目前,一般是由主管人事、教育的领导任负责人,人事、教育、组织、业务主管等职能部门的负责人为成员。 2.考核机构的名称。从目前各地、各部门建立的考核机构来看,大致有四种:(1)考评委员会;(2)岗位培训考核领导小组;(3)岗位培训考核委员会;(4)工人技术考核委员会。 3.考核机构的建立情况。国家教育委员会等五部门在《关于开展岗位培训若干问题的意见》中提出“要按行业分级建立、健全考核机构”。 相似文献
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绩效考核是高校在教师管理中一项重要工作,但传统的考核模式无法合理利用全校的资源。本文在上海大学SAP HR系统进行人员有效管理的基础上．通过业务系统的整合和中心数据库的建设实现业务数据整合和中心数据交换。绩效考核系统为用户提供一种方便、准确、高效的考核模式,系统整合了各业务系统的资源,实现了整个考核流程的信息化 相似文献
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赵靖 《天津成人高等学校联合学报》2014,(5):76-82
目前天津各职业院校每年进行人事考核时仍采用纸介质人工考核的方法,考核过程效率低下。为解决这一问题,开发了基于Web的职校人事考核系统,以提供资料在线提交、计算机辅助考核评定、考核结果实时反馈及信息交互等服务。系统分为用户登录模块、教师信息管理模块和考核人员管理模块,实现了从教师提交维护信息,到负责人集中考核,最终公布和查看考核结果的全部功能。解决了考核前、考核中的权限问题,考核后的信息导出和备份等问题。 相似文献
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预算管理是高校财务管理的重要内容.当前,高校预算管理中普遍存在预算编制依据不充分、方法不科学、执行不严肃、控制不严格、考核评价不深入等值得改进的问题,需要通过建立合理的预算编制系统、明确的预算执行流程、有效的预算执行监控机制、科学的预算考核评价体系来解决. 相似文献
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通过对邮政企业特点的分析,介绍了邮政企业办公网络的组网方式及网络安全防范问题,还分析了企业资源计划(ERP)系统建设在邮政企业中起到的关键作用、系统的主要功能及应用设计的方法和要求等内容. 相似文献
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单一考核方式势必造成教学质量失控,过程性考核以特有优势得到重视,但负面问题常易被忽略.透视高职部分专业课程实施过程考核的实际应用情况,针对过程性考核的操作性、周期性、量化性等方面显现的问题进行分析,提出三个相结合的有效解决对策,为进一步实施过程性考核提供科学保障. 相似文献
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在综述Web系统功能测试的基础上,重点介绍了QTP和HttpUnit的使用方法,并以邮政业务查询系统为例,探讨了HttpUnit在功能测试中的应用问题。 相似文献
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针对学校各业务系统数据重复冗余、数据孤岛现象日益严重等问题,提出一种数字化校园统一门户建设方案,以解决业务系统数据集成与业务流重组问题。统一门户建设以面向服务架构（SOA）与Web Services技术为基础,给出了总体技术框架。通过集成学校现有业务系统,实现了公共数据的数字化管理与有效共享。 相似文献
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辜小红 《北京工业职业技术学院学报》2004,3(3):7-12
就MPLS的基本原理、框架结构及其关键技术应用等展开叙述.阐述了MPLS具有高的性能价格比、灵活的路由选择和流量工程设计、QoS的保证以及可扩展性强等优点,利用MPLS的技术有效解决流量和网络带宽管理,有效提供服务质量(QoS)的保证,有效解决如语音传送、视频服务、多媒体信息传输等新应用业务按各应用的特性正确予以传送等问题. 相似文献
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吴成 《宁德师专学报(自然科学版)》2014,(1):62-65
从网络运营商所面临的问题人手,以综合网络业务资源管理平台的建设为主要的研究对象,深入分析构建海量业务资源管理平台的现状、问题、难点以及重点.阐述了平台建设的总体思路,明确了系统的总体技术框架和业务框架,同时针对该系统建设过程中的重要内容进行了设计,解决了资源管理平台建设海量数据处理引擎、资源快速访问、数据准确性管理等难点. 相似文献
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《中国现代教育装备》2003,(9):51-53
YL-ZKT智能实训考核系统是浙江亚龙教仪有限公司为解决各类院校和技能鉴定部门在机电类和电子类专业实训考核中存在的故障设置复杂、元件消耗量大、无法联网考评、考核工作量大等问题,专 相似文献
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苗振宇 《南昌教育学院学报》2012,(12):177+181
文章首先结合实际探讨了体育教师思想上认识业务能力"年检"的重要性,并针对体育教师业务考核中暴露出的问题,从考核内容、考核方式、考核评价、考核反馈等几个方面提出相应的对策,以促进体育教师教学技能提高和专业发展。 相似文献
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高校财务预算管理存在的问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
预算管理是高校财务管理的重要内容。当前,高校预算管理中普遍存在预算编制依据不充分、方法不科学、执行不严肃、控制不严格、考核评价不深入等值得改进的问题,需要通过建立合理的预算编制系统、明确的预算执行流程、有效的预算执行监控机制、科学的预算考核评价体系来解决。 相似文献
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威海市邮政局成立于1998年10月，是威海地区经营邮政业务、承担邮政普遍服务功能的公用性企业。辖荣成、文登、乳山三个县市局和高技术产业开发区、经济技术开发区、荣成市石岛管理区三个区局。建局八年间，企业的各项主要经济指标和服务质量指标均位居全国邮政系统前列。 相似文献
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职业院校的绩效考核体系中主要存在缺乏现代人力资源管理理念,偏重教学考核而忽视行政、管理人员工作考核等问题.为了解决上述问题,职业院校应树立正确的指导思想和理念,采用科学的考核流程和方法,针对教师、行政、管理三类人员分别建立起科学合理的考核机制. 相似文献
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基于目前毕业设计管理存在的诸如实施过程监督力度不足、学生与教师缺乏有效沟通等问题,应进行管理方式和手段的改革.在过程管理中应采取便捷的网络工具,构建基于Web的信息化系统,旨在对于毕业设计的全流程提供支持,以解决教师、管理人员所面临的工作流程复杂、工作量大的问题.通过开发与之相对应的系统功能来实现网上业务,辅助完成整个毕业设计工作,提高管理水平和工作效率,提高毕业设计的整体质量. 相似文献
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张北春 《河北理科教学研究》2008,(1):54-56
近年来高考物理试题的命题根据课程改革的理念和需要已经作了重大的改革.考核的重点没有孤立地对基础知识和基本技能进行简单测试,而是通过设计真实性的实际问题情景,对考生的知识与技能、过程与方法,情感态度与价值观进行全面的有效考核,尤其突出对考生分析和解决实际问题能力的考核. 相似文献
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邮政系统数据库营销是当前企业满足顾客个性化需求,提高顾客忠诚度,从而获得竞争优势的有力工具,但这一独具竞争力的营销工具在我国企业中尚未得到有效的运用.本文结合邮政系统数据库营销的现状提出策略性建议. 相似文献