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沃尔玛在美国总部阿肯色州宣布，将大力拓展中国市场，5年内将在中国新募15万名员工。按这个数据预算，如果实现上述员工招募计划，意味着沃尔玛在华将新增200多家的门店。[编者按] 相似文献
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也许,劳资双方的矛盾永远是不可调和的,暂时的和平共处无非是一种假象。昨天还被视为企业最大财富的员工,今天就成了沃尔玛“人才优化”的牺牲品。沃尔玛,全球最大的连锁零售企业,因其在人力资源管理等方面的卓越表现,赢得了沃尔玛中国75％员工的“完全敬业”, 相似文献
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沃尔玛公司首席执行官李·斯歌特说：“是我们的员工创造了沃尔玛的价值体系。”沃尔玛的战略人力资源管理主要内容，可以归纳为三条：吸引人才、开发人才和留住人才。[第一段] 相似文献
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作为全球最大的连锁零售商,沃尔玛自1996年进入中国以来一直没有组建基层工会.2006年7月29日,沃尔玛(中国)公司晋江店成立工会,从而使这个问题取得"零的突破",之后,全国各地数十家沃尔玛分店相继建立了工会.各类媒体对这件事作了深入的报道,仅仅笔者收集到有限的境内外报道就有数百篇. 相似文献
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校企合作培养人才是高等教育改革的重要内容,其培养模式应该随着经济社会、市场需求、校情企情和学生(家庭)求学就业需要的变化而不断改进和提升.成都师范学院与好又多公司、沃尔玛(中国)投资有限公司等企业合作培养连锁商务管理类人才,实施并不断优化职前教育的“订单培养”、“2+1”、“顶岗实习”等培养模式;在此基础上,学院积极参与企业员工职后培训与产品研发;研究并探索实施“职前职后相衔接,产学研一体化”的创新培养模式. 相似文献
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7月29日，沃尔玛深国投百货有限公司晋江店工会成立暨第一次会员大会在福建省泉州市举行，这标志着全球最大的连锁零售企业沃尔玛在中国建立的第一个工会组织。 相似文献
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《财富》杂志评选出2002年美国企业500强,零售业巨子沃尔玛连锁店终于将埃克森-美孚石油公司拉下马,以2198.1亿美元的营业收入登上了500强企业的头把交椅.这是历史上服务业公司第一次成为《财富》500强的龙头老大.沃尔玛的成就标志着世界经济的重心转向服务业. 相似文献
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马晓静 《新疆广播电视大学学报》2004,7(4):52-54
沃尔玛的供应链管理包括四个部分,即顾客需求管理、供应商管理、物流配送系统管理、供应链交互信息管理。供应链管理对于现代连锁超市而言,变得日益重要。沃尔玛的供应链管理是沃尔玛取得成功的重要因素之一,同时也是中国连锁超市应该学习借鉴的先进经验。 相似文献
10.
《赤峰学院学报(自然科学版)》2016,(10)
内部控制作为实现一个单位的经营目标,保护资产的安全完整,保证会计信息资料的正确可靠,确保经营方针贯彻执行的有效制度越来越受到各企业高度重视.内部控制的制定和实施更多的影响一个企业能否长久发展,尤其对于外来品牌更是如此.本文以蚌埠沃尔玛发展为例,从内部控制五要素的角度窥探沃尔玛中国化的不足之处,并提供改进意见. 相似文献