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1.
《普通秘书学》本学期的教学内容为教材的第十章至第二十章,即会议组织、信访工作、接待工作、事务处理、领导日常活动安排、党政秘书工作、企业秘书工作、涉外秘书工作、私人秘书工作、现代秘书职业。 相似文献
2.
梁志华 《中国职业技术教育》2001,(8):52-52
一、指导思想 中英文秘书专业以培养具有较强英语与中文应用能力、并有一定商务理论知识的高等应用人才为目标；专业建设以提高英语应用能力和秘书工作技能为核心；以适应专业发展方向和社会需求为导向；以教育教学改革、技能训练和师资队伍建设为重点。 二、专业发展方向 中英文秘书是现阶段我国三资企业、涉外行业的紧缺人才，特别是我国加入ＷＴＯ之后，各个企业将需要一批既熟悉英语，又了解外贸外事业务的文秘人员。中英文秘书专业有以下两个发展方向： １．涉外文秘与翻译主要培养能从事中高级涉外业务的复合型人才。专业… 相似文献
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王康海 《海南师范大学学报(社会科学版)》1995,(3)
角色是由社会分工决定的，不以个人意志为转移的客观存在。作为秘书人员就得为领导服务，因为秘书工作本身就是伴随着统治者或领导者的政治需要而产生的，秘书活动客体的从属性决定其主体的服务性，决定从事秘书工作的秘书人员必须以服从、服务干领导需要为天职。领导科学的原理告诉我们‘领导就是决策。”“领导的过程，就是制定决策并实施决策的过程。”（见上海人民出版社出版的（领导科学概念）第10、17页）由此可见，秘书活动的过程实质就是为领导制定决策和组织实施决策提供各种服务过程。如果把领导活动的全部过程分为决策的形成、决… 相似文献
5.
中英文秘书专业以培养具有较强英语与中文应用能力并具有一定商务理论知识的高等应用人才为目标，专业建设应以提高英语应用能力和秘书工作技能为核心，以适应专业发展方向和社会需求为导向，以教育教学改革、教学研究、技能训练和师资队伍建设为重点。一、专业发展方向中英文秘书是现阶段我国三资企业、涉外行业的紧缺人才，特别是我国加入ＷＴＯ之后，各个企业将需要一批既熟悉英语，又了解外贸、外事操作业务的文秘人员，因此中英文秘书专业可以从以下两个方向发展。一涉外文秘与翻译１．中国加入ＷＴＯ在即，全球经济一体化初步形成，涉… 相似文献
6.
根据国家教育部颁布的教职成[2011]9号及12号文件精神,高等职业教育培养的是适应区域产业发展需要的应用型人才,注重实践和能力培养.《涉外秘书英语》以高职应用英语专业涉外秘书方向的学生为就业导向,以“学生”为中心,以“实践”为核心,以“项目”为载体,以“企业”为平台,由行业专家、企业兼职教师、校内专职教师组成的教师团队,推行校内模拟实训+校外实训+校外顶岗实习的实践教学模式,鼓励报考《涉外秘书英语证书》,使涉外秘书专业的学生英语应用能力及实际动手能力极大加强. 相似文献
7.
《安庆师范学院学报(社会科学版)》1995,(3)
谈新时期高校秘书人员的素质要求欧阳华英高校秘书工作，是高校行政管理工作系统的桥梁，直接为学校工作的正常运转服务。秘书人员对外联系上下左右，勾通四面八方，对内可以受领导委托，传达意见，部署工作，协助领导解决问题。也可以为群众代言，向领导反映问题，提出要... 相似文献
8.
王静 《中国科教创新导刊》2011,(29):84-85
本文主要从体态语、副语言、客体语和环境语四个方面,通过观察案例来分析各种非语言行为对涉外秘书跨文化交际所产生的影响,说明非语言交际在涉外秘书工作中的重要性,从而引起涉外秘书从业人员对非语言交际行为的重视。 相似文献
9.
卢霞艳 《佳木斯教育学院学报》2015,(5)
秘书工作是一个复杂的工作,他的工作内容比较琐碎,涉及到企业的各个方面,凡是与企业有关的一切,好像秘书的工作都可以与之相关。秘书工作是协助企业领导做好服务工作,保证企业业务的正常运转。当企业发生危机时,秘书的工作就显得更加重要。因此,秘书人员一定要注意提高自己的危机处理能力,当有危机发生时,能快速、有条不紊的协助企业领导做好危机处理工作[1]。随着经济的发展,对秘书的危机处理能力要求越来越高,秘书的工作效率对企业的利益、领导的工作效率具有重要的影响。 相似文献
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江淮 《乌鲁木齐职业大学学报》2001,10(3):71-75
协调关系是秘书工作的重要职能之一.秘书协调在领导工作、机关工作和秘书工作中都占有重要地位,具有重要的现实意义.在实际工作中,领导亲自协调具有很强的权威性和有效性,但领导者的主要任务是搞决策,因而不可能事无巨细,事必躬亲.这就需要秘书人员发挥其参谋助手作用,参与或领导授权承办协调任务.秘书协调就是领导活动的延伸与补充,有利于领导工作的正常运行.秘书部门处于机关的枢纽位置,承担协调任务,辅助领导化解矛盾,理顺关系,可以提高机关工作质量和效率,也拓宽了秘书工作的领域,有利于提高秘书工作的水平,强化秘书部门的参谋助手作用,推动秘书工作向深度和广度发展,更好地为社会主义四化建设服务,为西部大开发服务. 相似文献
11.
关于秘书工作的本质属性，多年来学术界进行了广泛探讨，总结出服务性、从属性、被动性、辅助性、参谋性、中介性等诸多属性。基点都放在秘书从属于领导，秘书工作是为领导服务的。甚至认为“一切围绕领导转”，达到“忘我”地步，方为秘书工作的上乘境界。这些论述有其道理，仅容易导致秘书工作陷入“工具论”。我们认为研讨秘书工作的同性，应该承认并充分肯定谏海性，才能符合时代精神，并避免上述认识上的偏颇。（－）课挣性的含义谏净，按汉语辞典的释义，调直爽地说出人的过错，动人改正。这里所揭谏净性，是说秘书作为领导的助手，其… 相似文献
12.
《重庆广播电视大学学报》1998,(2)
秘书,是为管理系统领导和领导集团提供综合性服务的助手。秘书的辅助作用,与领导及系统的活动效应之间,关系直接而密切。本文着重从秘书的辅助职能、辅助活动特点以及对秘书辅助服务的基本要求等,对秘书工作做初步探讨。 一、秘书的辅助职能 秘书人员贴近领导,通过提供信息、调查研究、处理文书、协调督查、办理事务等具体活动方式,为领导决策提供综合性服务。为领导决策提供准确的信息,完备的资料和可靠的情况,是秘书参谋辅助作用的主要表现。秘书在领导决策过程中可以起到参谋作用,但秘书的参谋作用不同于部队或行政机关秘书长的作用。也就是说,秘书并不直接参与决策,他可以出席某些重要的会议,但不参与某项工作的讨论。他的参谋作用除领导为了充分发挥民主而主动征求秘书对某项工作的意见外,往往不是直接发挥出来的,而是通过向领导准确、及时地提供信息、资料、情况,为领导决策创造诸多方便条件而间接发挥出来的。概而言之,秘书的职能集中体现在两个方面:一是直接协助领导管理,处理其力所能及的具体事务,减轻、解除领导的事务负担,保证其集中主要精力进行决策,掌握全局。二是在此基础上,为领导进行决策及时提供相关信息、咨询与建议,增强决策的科学性。前者可视作事务性服务,可称为助手职能;后 相似文献
13.
陈国媛 《鹭江职业大学学报》2004,12(3):19-21
秘书是从事脑力劳动的职业，其职责是为居于领导地位的机构或个人决策时提供信息或意见，并为决策的贯彻执行提供必要的事务性服务。秘书素质的优劣，直接影响领导机关的形象和决策水平，因此，通过做好选拔与培育工作，加强继续教育和自我修养等途径以提高秘书人员的综合素质尤为重要。 相似文献
14.
张延军 《长江工程职业技术学院学报》1996,(1)
中等专业学校办公室秘书人员的工作,对搞好学校的管理,促进学校教学质量的提高,起着不可忽视的重要作用。校办秘书工作,既不同于政府机关的秘书工作,又有别于企业的秘书工作。学校办公室在学校处于承上启下的枢纽地位,它的性质决定秘书人员的工作,必须围绕提高教学质量这个中心进行,为培养合格的人才服务。具体地说,就是要为学校领导和领导核心服务。笔者认为, 相似文献
15.
姚芬芳 《湖南第一师范学报》2009,9(2):104-106,117
随着我国加入WTO,涉外秘书职业不断地发展,女性逐渐成为这个职业的主体。从涉外秘书职业的特点分析,女性比男性更适合从事涉外秘书工作,其主要因素是女性语言具有语调温和、感情细腻、色彩涵蓄、风格高雅等独特的性别特征,女性比男性更具语言沟通技巧。 相似文献
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现在,社会上流行一个新名词:涉外秘书。这是一个泛指外事、外经贸、海关、商检、税务、银行、保险、司法、商店、宾馆等单位的秘书。另外,它又特指“三资”企业里的秘书。我国涉外秘书队伍的发展态势有五个特点:一、数量急剧增长。随着深化改革、扩大开放,“三资”企业等涉外单位大量涌现,涉外秘书也同步增多。浦东人才市场已出现十大需求,涉外秘书位居第二。二、整体水平提高。原因有两:第一、进入涉外秘书队伍的途径变化。我国传统的做法是内部选择和指令性分配。“三资”企业引入竞争机制,面向社会,公开招聘,避开了种种复杂微妙的人际关 相似文献
17.
吴侠 《辽宁广播电视大学学报》2014,(1):111-112
涉外秘书位于企业的中心部门,每天都要面对复杂的人际关系。因此,掌握必要的人际关系知识与技巧,不断提高与人们进行交流的能力,是涉外秘书取得成功的必要条件.本文从涉外秘书如何补充文化知识、增强亲和性、锤炼进言艺术和克服心理障碍等方面探讨了涉外秘书在人际交往中常见的问题及解决对策。 相似文献
18.
张钦娟 《桂林师范高等专科学校学报》2015,(2)
用人单位要求涉外文秘的毕业生应具备专业英语素养和一定的实践能力,应掌握涉外秘书相应的职业技能。以职业能力培养为导向的文秘实践教学是一种有效的教学模式,能培养出符合市场和企业需求的学生。文章探讨加强《文秘英语》课程实践教学模式的重要性以及有效途径、方法等问题,以达到理想的教学效果,培养出更多现代涉外秘书人才。 相似文献
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在秘书工作中,礼仪具有非常重要的作用。但是,中西在礼仪文化方面存在的差异对秘书工作具有很大的影响,其中主要是在社会交往方式和社会生活礼仪习俗等方面的礼仪文化差异影响最大。鉴于此,在分析中西方礼仪文化各自具有的特点的基础上,重点论述其对涉外秘书工作的影响,以期有助于涉外秘书更好地与西方人进行交流与合作,顺利完成本职工作。 相似文献
20.
张进 《河北广播电视大学学报》2000,(4)
秘书工作有许多共性，但是，远程教育院校办公室秘书工作有其鲜明的个性特点。省级电大办公室秘书扮演着校领导的勤务员、办公室主任的助手、校章校印的把关人等多重角色，其工作的突出特点是“两重”（责任重、任务重）。面对头绪繁多的各项工作，如何处理好“为领导服务”和为其他人群服务，乃是做好电大校办秘书工作的一个重要课题。本文作者结合自身工作实际，对省级电大办公室秘书工作问题进行了初步探讨。 相似文献