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李亨业谈当前技能开发工作的重点在去年年底召开的中国职协企业委员会年会暨职工培训座谈会上劳动部职业技能开发司司长李亨业就进一步做好职业技能开发工作的思路和当前职业技能开发工作的重点发表了讲话，他说，根据《劳动法》和全国教育工作会议精神，今后一个时期，职... 相似文献
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一、《劳动法》为职业培训工作提供了有力的法律武器 《劳动法》为建立和完善职业技能开发体系,建立各项规章制度,改进管理措施,提供了法律依据。《劳动法·总则》中对劳动者接受职业培训的权利和义务作了明确规定。这既是对用人单位的约束,也是对劳动者提出的要求,它为职业技能开发事业提供了广阔的发展空间。第八章又单独就职业培训工作,从四个方面作了规定: 相似文献
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一、职业技能开发工作以党的十四届六中全会精神为指针，以《职业教育法》、《劳动法》为统领，以劳动力市场为契机，以目标激励机制为动力，进一步规范两项工作（职业培训、技能鉴定），抓好三大建设（职业技能鉴定站、师资队伍、考评员队伍建设）。二、结合本区实际困地制宜制定与职业技能开发相配套的政策和规定，使职业技能开发工作有法可依，有章可循。三、继续加强职业技能培训工作的综合管理，整顿和规范职业技能培训市场。1．抓好职业技能开发管理人员的业务培训，不断提高培训管理人员的水平。2．继续抓好社会上各类职业技能培训实… 相似文献
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一、政策法规 职业技能开发方面的政策法规和制度建设工作在“八五”期间进展很快,建立了围绕《劳动法》主体的政策法规和各项规章制度。 《劳动法》对“职业培训”的专章规定是“八五”职业技能开发立法的最主要成就。“八五”期间职业技能开发主要的政策规章有:《技工学校教师职务聘任条例》、《职业培训实体管理规定》、《就业训练规定》、《关于加强工人培训工作的决定》、《关于加强技师管理工作的通 相似文献
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1994年9月4日,在全国职业培训工作会议上,劳动部部长李伯勇就贯彻落实《劳动法》和全国教育工作会议精神,进一步明确职业培训发展与改革的任务和工作思路,谈了重要意见。 他说,一、要认真贯彻落实《劳动法》和全国教育工作会议精神,进一步明确职业培训改革目标和工作思路。《劳动法》的出台重点在于贯彻实施。要认真学习研究《劳动法》对职业培训的规定。通过深入的学习研究,一方面要以《劳动法》为依据,进一步建立和完善职业技能开发的政策法规体系;另一方面,要进一步明确职业培训的改革目标和工作思路,那就是“以提高劳动者素质,增强 相似文献
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二、职业技能鉴定制度的发展方向与主要对策 (一)总体目标 实施职业技能鉴定制度是劳动力资源开发利用与管理领域里的一项重要基础工作,必须适应社会和经济的发展。总的目标设想是贯彻落实《劳动法》,以培育和发展劳动力市场,促进职业培训,保障和提高劳动者就业能力和工作技能为宗旨,以职业技能标准和职业技能鉴定规范为基本依据,以各级职业 相似文献
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一、全面推进,重点突破 改革开放以来,随着劳动制度改革的不断深入,我国职业技能开发工作取得了很大进展,一个比较符合我国国情并与经济发展需要和劳动就业工作紧密结合的职业技能开发体系正在逐步形成。这一体系的主要内容包括:职业技能培训需求预测、职业分类与职业技能标准制定、职业技能培训,职业技能鉴定、职业技能竞赛、职业指导与咨询。对此,《劳动法》基本上都作了明确规定,为今后一个时期我国职业技能 相似文献
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1995年劳动部职业技能开发工作重点将围绕以下八个方面展开: 一是抓紧完成《职业技能开发法》起草工作,上半年报送国务院法制局审议; 二是根据《劳动法》规定“用人单位应当建立职业培训制度”一方面要抓紧出台《企业职工培训条例》,另一方面要结合现代企业制度试点,探索在现代企业制度试点单位建立职业培训制度的工作; 相似文献
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加大职业技能鉴定工作的宣传力度应从三方面着手。１要加大国家有关推行职业技能鉴定和职业资格证书制度法律法规和政策的宣传力度。《劳动法》等确立了职业技能鉴定和职业资格证书的法律地位。《劳动法》第六十九条明确规定：“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业... 相似文献
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本刊讯（特邀记者张永麟）：3月21日至23日，劳动部在湖北武汉召开全国职业技能开发工作会议。林用三副部长出席会议井发表讲活（另发），职业技能开发司张小建司长作工作报告（另发）。会议的主要内容是：学习邓小平同志关于提高劳动者素质，科教兴国的理论，继续贯彻去年全国职业教育工作会议精神，总结交流各地区、各部门实施劳动法和职教法推动职业技能开发工作的经验，落宴令国劳动工作会议要术．部署和安排今年工作。 相似文献
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１９９３年２月 ,原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》 ,标志着在我国计划经济体制下运行了近４０年的工人技术等级考核制度开始向国家职业技能鉴定制度转轨 ;１９９４年７月全国人大通过、正式颁布的《中华人民共和国劳动法》确立了职业资格证书和职业技能鉴定的法律地位 ;１９９６年１１月原劳动部职业技能开发司和劳动部职业技能鉴定中心联合颁布的《职业技能鉴定工作规则》 ,对职业技能鉴定的工作程序 ,包括鉴定所（站） ,考评人员 ,命题 ,考务管理和证书颁发等五大环节 ,作出了明确规定。这些法律法规 ,给职业技能鉴定工作的开展 ,提供… 相似文献
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认真贯彻国家《劳动法》和《职业教育法》,进一步建立和健全职业技能鉴定,全面推行职业资格证书制度,公正、科学、权威地对劳动者的职业技能水平进行客观评价,确定劳动力的价值,能激励工人群众努力学习技术,提高职业技能,达到提高工人队伍整体技术素质,提高劳动生产率和企业经济效益的目的。 相似文献
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一要借贯彻实施《中华人民共和国劳动法》的东风,利用各种舆论宣传工具,进一步加强国家把人力资源的开发利用作为基本国策和职业技能开发的宣传工作,使经济建设真正转移到依靠科技进步提高劳动者素质的轨道上来。 二、尽快修定、颁发《技术能手奖 相似文献
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2月25日上午,劳动部职业技能开发司司长李亨业在他的办公室里,热情接待了我刊主编、社长刘春生教授。交谈中,李司长介绍了1994年劳动部关于职业技能开发工作的一些打算。 他首先就培训司改名一事作了解释。他说,把培训司改名为职业技能开发司,主要是从这项工作的范围考虑的。职业技能开发其内容,一是职业培训,这是职业技能开发的基础、中心和支撑;二是职业分类,就是对社会职业进行统计、分析和分类; 相似文献
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全国职业技能开发工作会议在武汉召开为继续贯彻全国职业教育工作会议精神，总结交流各地区、各部门实施劳动法和职教法，推动职业技能开发工作的经验，落实全国劳动工作会议要求，部署和安排１９９７年职业技能开发工作，劳动部于３月２１日至３月２３日在武汉召开全国职... 相似文献
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根据劳动部《职业技能鉴定规定》和水利部《水利行业特有工种工人本等级考核办法》的文件精神,一年多来,长江水利委员会的技术工人本等级考核工作取得了一定的成绩,摸索出了一套可操作便管理的考核办法,并使职业技能鉴定工作向科学化、规范化前进了一步。一、以《劳动法》为纲,上下齐动员1.领导重视,目的明确。水利部“关于实施《水利行业特有工种工人本等级考核办法》的通知”下发后,长江水利委员会的领导非常重视,指出这是贯彻落实《劳动法》,适应社会主义市场经济发展的需要。长江水利委员会有3400多名技术工人,占职工总数的31%,提高他们的素质,保护他们的利益,对长江水利水电建设可以起到积极的作用。同时,成立了长委工人 相似文献