共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
当前社会管理问题不少,加强和创新社会管理,提高领导创新社会管理能力已成为一个重大课题。在创造经济奇迹的同时,能否建设出一个幸福安康的和谐社会和中华民族的美好未来？中国社会又踏上了新的“赶考”之路,各级领导也有很多“功课”要做。 相似文献
2.
当前社会管理问题不少,加强和创新社会管理,提高领导创新社会管理能力已成为一个重大课题。在创造经济奇迹的同时,能否建设出一个幸福安康的和谐社会和中华民族的美好未来？中国社会又踏上了新的“赶考”之路,各级领导也有很多“功课”要做。 相似文献
3.
作为一个企业家，一定要很清楚地知道自己所领导的公司发展到哪一个阶段了以及在这个阶段应该做什么和不该做什么。曾经，当“发展”成为战略目标时，坊间对“华泰的规模困局”议论四起、质疑不断；曾经，由于调整而导致职业经理人的离合，华泰被媒体议论“似乎只把好事做到了一半”。言外之意华泰“只是半拉子工程”，也是对我的战略思路提出质疑。 相似文献
4.
5.
目前中西电视对外传播仍呈现“西强我弱”的格局。正因如此，国家领导人非常关心我国的对外传播建设，告诫电视媒体：“最重要的是努力提高我电视节目的覆盖率和收视率”，要“统筹国内国际两个方面”。北京奥运会结束后，中央有关领导又指示电视媒体：努力打造成为国际一流电视台，夺取国际视频话语权。“夺取”意味着改变“西强我弱”是一场攻坚战， 相似文献
6.
《对外大传播》计划组织一批稿件，记录中国外文局各种出版物的业务经验，这是很好的设想，也就是继往开来吧。在谈到《今日中国》的经验之前，先说三句话。第一句和第二句都是外宣老领导朱穆之同志的话。他说：“外宣工作是朝阳工作，前途无限，前景广阔。”他又说：“做宣传工作就要看对象，内宣和外宣不同就是对象不同嘛。当然，内宣和外宣有不少是相通的，这应该承认。但是中国跟外国不一样嘛，中国人跟外国人不一样嘛，怎么可以在宣传上不分内外呢？” 相似文献
7.
从诗人做到企业家，又从企业家做回到“诗人”，黄怒波认为，这是一种回归。“因为这都是在追求一种创造感，在创造的过程中会让人激动。” 相似文献
8.
树立和坚持社会主义荣辱观是增强党的先进性、提高党的执政能力和领导水平的坚实保障。树立和坚持社会主义荣辱观，既是对人民群众在人生观、价值观和道德观上的基本要求，更是对居于执政和领导地位的中国共产党在思想道德建设上的基本要求。共产党员尤其是党员干部应做践行社会主义荣辱观的“排头兵”。 相似文献
9.
10.
所谓"领导",即又"领"又"导",带有引路、疏通和充当排头兵的意思.作为领导必须修德养性,有超常的管理水平和技巧,才能把企业做大做强. 相似文献
11.
近年来,太极公司面临“调整、转型、做大做强”的发展重任和多重考验,公司党委紧贴中心、服务大局,以深入开展创先争优活动为主线。积极开展“四学四找四比”和基层组织建设年活动,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,展示出了基层党群组织新的活力,为推动太极又好又快转型发展提供了强劲动力和组织保证。 相似文献
12.
13.
很多内刊编辑都抱怨“巧妇难为无米之炊”，稿子很难约。稿件即使约好了，很多又不能如期上交；编辑如不能按期完工，就会受到领导的质疑——尽管是作者没有交稿子，但是领导会认为你工作不得法、不得力。这导致编辑工作压力很大，下班以后还在想着工作上的事情，甚至做梦都会想约稿的事情，头脑没有休息的时候。 相似文献
14.
又一个跨国巨头折戟中国，这一次是图书大鳄贝塔斯曼。有人评价说，“尽管贝塔斯曼在来中国之前做足了功能，但它还是小看了中西方文化的隔膜。” 相似文献
15.
16.
17.
企业文化可分成四种类型：四流企业做偶，三流企业做样，二流企业做事，一流企业做人。
四流企业做假，主要表现为伪先进企业文化。如2001年美国“安然事件”使安然公司成为经理控制企业种种弊端的象征；随后，美国世通公司的假账丑闻又暴露在光天化日之下。 相似文献
18.
19.
安阳市对外宣传工作按照“开拓创新、服务经济、强化职能、广泛参与、提高形象、拓宽领域”的工作思路，围绕安阳市委、市政府的中心工作，着力打造“信用外宣”、“特色外宣”，增强对外宣传的针对性和创新性，为改革开放树立了新形象，为经济建设营造了舆论环境，外宣工作受到了中央、省市领导的好评，最近在河南省宣传思想工作会议上，安阳市委外宣办由于工作出色、政绩突出，又荣获“2003年度河南省对外宣传先进集体”称号，在全省重点外宣项目中安阳有两个项目获奖，其中“豫北区域性中心城市外宣系列推介活动”获一等奖。 相似文献
20.
目前,分公司办公室主要负责行政、后勤、党委、纪委、工会、人事组织等方面工作。可以说,办公室的工作千头万绪,任务繁重,既有政务工作,又有事务工作。是单位的喉舌和窗口,是领导的参谋和助手,常常处于各种矛盾的交汇口和决策服务的第一线。坚持“上为领导分忧,下为员工服务”的原则,树立“与人为善,真诚服务”的理念,处理好与领导、基层和群众这几方面关系,全面搞好各项服务,是办公室各项工作的出发点和立脚点。 相似文献