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展览讲解是以展览为依据,由讲解人员进行提炼、选择,运用语言艺术、讲解技能和真挚的感情,向观众有针对性地传播知识和信息的一种教育行为.档案展览有它独有的特点,它展示的是一段历史、一个事件的真实过程,档案展览的讲解就是引导观众走近历史、了解历史、感悟历史,因而在档案展览讲解时,必须本着尊重历史、尊重事实的原则,不可随意加之个人想像. 相似文献
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学校干部人事档案材料收集,是干部人事档案管理诸工作中的首要环节。只有及时、全面地将干部人事档案材料收集完整,才能真实、客观地反映一个干部成长发展的经历,从而为组织上正确地选拔使用干部提供优质服务。一、要加强收集队伍建设学校各职能部门、学院应指定一名人事档案材料收集联络员,于年初将联络员名单上报给人事档案管理部门。人事档案管理部门每年要对联络员进行培训,详细讲解干部人事档案材料的重要性、各部门收集材料的范围、时间等,帮助联络员熟悉哪些材料属于收集范围,常规收集、临时 相似文献
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医院档案是医院从事医疗、科研、教学工作中产生的全部资料的总和,是医院十分重要的信息资源.档案工作是医院工作的重要环节,做好档案工作,除了加强专职档案队伍建设外,还必须充分调动兼职档案员积极性和主动性,两者相辅相成,缺一不可.
一、兼职档案员的分类
医院的兼职档案员一般分为六种:
1.职能科室兼职档案员.他们最熟悉本部门工作内容,并直接参与部门的文书处理和业务往来的全过程,因此对文件材料的来龙去脉非常了解,并经过一定的专业知识的培训.由他们负责本部门立卷材料的档案收集、整理、归档上交工作.不仅有利于提高材料整理的质量,保证归档材料的完整与安全,也有利于提高归档工作效率. 相似文献
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讲解是以陈列为基础,运用科学的语言和其它辅助表达方式,将知识传递给观众的一种社会活动。近年来．各地档案馆特别是省一级的综合性档案馆都建有特藏库,还有定期或不定期地举办各种类型、各种主题的展览．因此配备了专职或兼职的讲解员。早期档案部门的讲解员多是由本单位的干部职工兼任,人员变动很大．培训也相当不系统,随着档案部门向社会宣传力度的增强,全国许多省级档案部门对讲解人员的要求也越来越高。 相似文献
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浅谈文件材料收集的控制措施 总被引：1，自引：0，他引：1
收集工作是档案工作的基础,文件材料的收集是指依据一定的收集范围,通过一定的方法将机关各部门和个人手中具有价值的文件集中起来,以便归档整理工作的过程.一个单位的归档文件是否齐全完整,主要是取决于文件材料的收集是否齐全.只有及时地、有针对性地收集各类文件材料,才能避免文件的散失,才能保证本单位档案的齐全完整.…… 相似文献
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档案展览是公众了解档案、档案工作和档案馆的渠道之一,是档案馆与社会联系的桥梁和纽带。档案展览的举办者需要为观众提供的展览服务涉及很多内容,举办者要根据展览的内容、规格、标准等制定出展览服务具体执行方案。同时,根据展览进展情况调整服务的内容。每一项展览服务都可以体现出展览举办者的服务理念。档案展览服务需求包括以下几个层次： 相似文献
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收集是档案工作的起点，利用是档案工作的最终目的。将各种活动中形成的不同种类、不同载体的应归档的件材料完整、齐全地进行收集整理归档，是档案得到利用的充分保证。但纵观目前机关、企业、事业等各个单位的档案管理，普遍存在着件材料收集不齐全、不完整的现象：有的是档案门类不全，有的是同一门类内容不齐全，有的是同一活动中形成的材料不完整，直接影响着档案的利用。要解决这个共性问题，一个重要的前提就是每个单位都要依据国家相关标准，并结合本单位工作实际，编制一份科学、规范、 相似文献
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通过语言辅导或指导受众，是科技馆讲解辅导员的职责。他的讲解方式不同于广播、电视传播者，主要是引导、启迪观众参与和动手实验。一是借鉴学校老师的讲课模式，把陈列展览的内容解说清楚。但讲解员更多注重解说词的生动完整、流利动听，却不注意对观众察言观色，因此常出现讲解员越讲观众越少的尴尬场面。二是观前辅导与临场解说的结合。 相似文献
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办好档案展览的新思考 总被引：4，自引：0，他引：4
档案展览是档案信息开发利用的有效方式之一,是展示档案馆藏的一个窗口,与档案咨询阅览、编研出版成鼎足之势。举办档案展览能向社会宣传档案、普及档案知识、培养潜在档案利用者,更重要的是能提高整个社会的档案意识。近几年来,档案展览越来越受档案馆的关注,并广泛地被采用。那么,应该怎样办好展览,使其达到最佳的社会效果呢?笔者有以下几点想法。一、贴合时空——档案展览的新理念档案展览要想具备吸引观众,打动观众的魅力,必须强调时间和空间的贴合。就像商品展销会选择在特定的时间、特定的地点推出新产品才能吸引商家一样,举办档案展… 相似文献
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档案收集工作是档案工作的开端,是档案管理工作的首要环节和基础,是档案室积累各类档案的重要途径,也是档案管理工作中难度较大的环节.只有做好收集工作,才能使档案材料齐全完整 ,内容丰富,满足各方面对档案的需求. 相似文献
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突破高校人事档案收集“瓶颈”的思考 总被引：4，自引：0，他引：4
一、要突破思想观念上的"瓶颈" 高校干部人事档案工作不仅是档案人员的事,还涉及到学校党政领导、各业务部门的承办人员,只有领导重视、各业务部门支持、档案人员共同努力,才能把这项工作做好.档案工作人员要走出档案室,发挥档案收集环节对外联系的特点,放宽视野,主动扩大联系范围,熟悉和掌握档案的形成规律、工作程序,善于发现档案收集的线索,不厌其烦地进行收集. 相似文献
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收集干部人事档案材料,充实干部人事档案内容,为组织上历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供依据,是干部人事档案工作的根本任务。干部人事档案的性质决定了收集的档案材料必须完整、真实可靠,不得有半点虚假。为此,在收集干部人事档案材料时,要遵守五项制度。 一、要 相似文献
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档案的收集工作是档案工作的起点,是档案管理工作最基础性的环节,也是难度较大的环节.要加强档案管理,首先要抓好档案收集与归档工作. 随着科学技术的发展,环境保护工作将得到加强,环保档案也将大量形成和产生.统一管理各类档案,将进一步促进环境保护事业的发展.从当前环保档案的现状看,还存在不少问题:一是门类不够全;二是归档材料不完整.怎样解决这些问题? 相似文献
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<正>展览是用科技手段把图片和文字最直观地展现给观众,让观众了解那段历史。一个好的展览必须主题鲜明,资料翔实,用声光电及投影等高科技手段配合,还要有较为专业的解说员解说,这样的展览才能具有吸引力和观赏性,让人们了解展出的历史,有所收获、有所感悟,使人流连忘返,久久不愿离去。如何使展览达到这样的目的?我们感到必须要注重以几方面:一、把展览与档案文化结合起来,让档案讲述历史办展览必须要有资料,资料从哪里来? 相似文献
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举办档案展览是实现档案馆社会服务功能的重要途径.新形势下,各级综合档案馆要以有"档案味"的展览为主体,尽可能多地举办展览,更要借助互联网技术,提高档案展览的影响力. 相似文献