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相似文献
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1.
人人都想成为成功者,而不是失败者,但在现实生活中,有时却难以判别成功者和失败者。以下这些“小贴士”或许能在这方面对你有所帮助。  相似文献   

2.
什么事情,都是成也在人败也在人。失败者并不是天生就比成功者差,而是在逆境或者绝境中,成功者比失败者多坚持一分钟,多走一步路,多思考了一个问题。  相似文献   

3.
什么事情,都是成也在人败也在人。失败者并不是天生就比成功者差,而是在逆境或者绝境中,成功者比失败者多坚持了一分钟,多走了一步路,多思考了一个问题。  相似文献   

4.
只要竞赛,就会有成功者和失败者。假如你代表学校去参加市里的某项竞赛,没有获得好成绩,别说名次,就连安慰奖都没有得到。回来之后,你的态度会是怎么样的呢?  相似文献   

5.
论失败     
失败与成功是孪生兄弟。 然而,失败者与成功者却常有两种截然相反的际遇:人们往往把鲜艳的花朵和优美的诗篇向登上高峰的成功者抛掷;而给予失败者的常常是“无能与庸才”之类的“雅号”,继之而来的是冷嘲与热讽。总之,只要你是失败者,便是“狗熊”,这实在不公平! 要知道,在人生的道路上,在为事业奋斗的过程中,常胜将军是没有的,而常败之将却是屡见不鲜。可是,你要是认为这些“败将”是无能的,都不会成为英雄,那不免失之偏颇了,因为有的事情并不是一下子就能成功的。这些“将军”虽然败了,但是,正是他们的失败而使后来的开…  相似文献   

6.
在每一个团体中,总会有一两个表现欲非常强、非常爱出风头的人。只不过成功者成了领导人才,失败者却会变成人家的笑料。1.你口齿伶俐吗? A.是,我十分的Social TO 2 B.不是,用筷子撬我的嘴我都不开口TO 3  相似文献   

7.
上大学之前我们基本上处于一种愚钝并且欢快的时光当中,因为在学校成绩至上的单一评价标准里,谁是成功者谁是失败者都一目了然。而现在我们蓦地发现原来大学里不再那么简单。不是你的成绩好你就成功,不是你成绩差你就没前途,甚至有时候反过来的几率还很大。  相似文献   

8.
成功与失败     
所有的人都喜欢成功,同时拒绝失败;所有的人都做过成功者,也都做过失败者。可是,人与人又是不同的。虽然都会经历成败,但在人群中还是有成功者和失败者之分。从量的角度考察,成功者也许是成功总量大于失败总量的人,失  相似文献   

9.
最凄凉的     
最凄凉的不是失败者的哀鸣,而是成功者的悲叹。在失败者的心目中,人间尚有值得追求的东西:成功。但获得成功仍然悲观的人,他的一切幻想都破灭了,他已经无可追求。失败者仅仅悲哀自己的身世;成功者若悲叹,必是悲叹整个人生。  相似文献   

10.
失败者     
失败者,有他自己的心语。失败者的心理是悲悯的,他不敢正视成功者,因为面对成功者他越发自愧不如。这心理在他的内心深处扎根驻营,最终演变成了一幕与成功者慢慢疏远的慢镜头——失  相似文献   

11.
现在年轻人的职场自觉意识非常强,焦虑与渴望非常强烈,最常见的有两类疑惑:一是自己未来如何定位、如何切入目标,二是面临数个选择时,应该去哪里?在我看来,人与环境相融才是最佳选择,而环境说到底就是企业文化。除此而外的名气、规模、行业等等倒都成了"身外之物"。其实一切氛围来自企业文化。例如,有的公司里无论遇到什么事,领导都会放手交给下属做,不会手把手地事必躬亲,而下属也乐意接受,这就是这个公司企业文化的特点。如果换个其他性质的地方,下属们有可能会反击上级:什么事情我都干了,你干什么啊?你是经理、你是处长,这些本来就应该你干。  相似文献   

12.
章月娥 《初中生》2013,(36):60-61
中国有句古话:"滴水能穿石。"英国首相丘吉尔也有这样一句:"成功的秘诀就是坚持、坚持、再坚持!"确实,在艰难困苦的时候,成功就在你的坚持之中。失败者走了九十九步,成功者比失败者多走了九十九步后的那一步。也正如水的温度  相似文献   

13.
高中数学知识的难度、广度、深度的要求较高,一部分学生不适应这样的变化,由于学习能力的差异而出现了成绩分化.由初中学习的成功者沦为高中学习的失败者,多次阶段性评估考试不及格.那么怎样才能让学生学好高中数学呢?笔者谈两点粗浅的看法.  相似文献   

14.
★成功者非常勤奋,所以在工作之外拥有充裕的时间;失败者总是为必须完成的工作而疲于奔命。★成功者富有责任感和使命感;失败者总喜欢开口头支票。★成功者遇到问题总是知难而上,通过努力和智慧克服困难;失败者不敢直面困难,结果永远也不能到达成功的彼岸。★成功者充满自信,所  相似文献   

15.
总结创业培训和创业者的工作实践,无论成功者,还是失败者,虽然他们的个人经历和创业路数不同,但有着一个共同的特点,即成功者都有很强的创造力,而失败者则缺乏这种能力。创造力是创业者成功与否的重要因素,也是创业培训的重要内容。这一点,对创业者和实施创业培训者而言,都是十分重要的。创造力是一个复杂的、由多种因素构成的概念,人们还有着不同的理解和认识。但无论如何认识和理解,要进行创业,就必须具备创业所具有的相关能力和相关知识,其最为重要的能力是创造力。形成创造力的主要因素包括:创新思维、学习力、个人品格、事业兴趣、敬业…  相似文献   

16.
袁进 《考试周刊》2010,(25):72-73
数学是一门基础学科,自小学、初中、高中直至大学伴随着每个学生的成长,学生对它投入了大量的时间与精力,然而每个人并不一定都是成功者。考上高中的学生应该说基础是好的.然而进入高中后,由于对知识的难度、广度、深度的要求更高,有一部分学生不适应这样的变化,由于学习能力的差异而出现了成绩分化,有一部分学生由众多初中学习的成功者沦为高中学习的失败者。那么学生怎样才能学好高中数学呢?  相似文献   

17.
拿高薪,是职场中每个人的梦想,但究竟能拿多少钱,得由你的职场身价决定。什么是职场身价?自己的职场身价有多高?怎样有效提高职场身价?提高身价的途径有多种,不论哪一种,都需要努力和付出,以形成个人的核心竞争力。提高身价可  相似文献   

18.
人格对一个人的成长与发展具有重要的作用和影响,多种调查研究都证明,成功者和失败者之间最大的差异不是智力上的差异,而是非智力方面的差异,其中人格因素起着重要的作用。具有健全的人格有助于人们适应急剧变化的社会,并有效地为社会服务。时代的变革必然产生层出不穷的新观念  相似文献   

19.
<正>职场就是教科书。未来会发生什么,谁也不知道。但我想说,职场也是一个充满无限可能的地方。我刚入职场的时候只会闷头做事,虽说什么事情都做了,但因为缺少与他人的交流,存在感低,领导会觉得我没有好好做事,只会添乱。而且一发生什么事情,背锅的多数是我。说实话很委屈,但没有办法,你不活泼一点,就没有存在感,就不会有人注意到你(但也不能太活泼、热情)。在职场真实的你是怎样的不重要,重要的是你的职业要求你是怎样的人。  相似文献   

20.
打死也不哭     
在一点都不怜香惜玉的职场里,你是否觉得自己常常很想哭,但是哭出来却得不到同情,还被人耻笑?唉,职场的艰辛,很多时候连男人都想哭的,女人就更不用说了。可是哭能解决问题吗?在别的时间、空间也许可以,但在职场的时空,──不可以。如果你是女人,男人会觉得你是在故意使用女人天  相似文献   

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